21/22届可投！世界500强NO.4！中国石油2022高校毕业生春招！
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中国石油2022年高校毕业生春季招聘公告
21/22届可投
坐标：全国
网申截止时间：4月15日
中国石油是国有重要骨干企业和
全球主要的油气生产商和供应商之一
在国内油气勘探开发中居主导地位
在全球35个国家和地区开展油气投资业务
2021《财富》世界500强 第4位
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关于中国石油天然气集团
中国石油天然气集团有限公司是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司。2020年，在世界50家大石油公司综合排名中位居第三。应聘基本条件和要求
本次高校毕业生招聘主要面向2022届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2021届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。
截至报名时间，大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照《关于在京单位接收高校毕业生、留学回国人员集中统一测试等事项的通知》有关规定执行。
上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。
符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。
1. 2021年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的毕业生，中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生；
4.两次获得过国家奖学金的毕业生；
5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
6.博士研究生。
优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士和博士研究生、学科评估结果为A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。
落实中央有关要求，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区的高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。
按照有关要求，在京单位发布的在京生源岗位仅限入学前为北京当地户籍的毕业生报名。
招聘程序
（一）学生网上报名
1．中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。
2．所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
3．每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
4．报名时间2022年4月6日至4月15日。
（二）应聘资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，各招聘单位及时通知本人。
（三）线上通用能力考试
1．通过招聘单位资格审查的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。
2．考试委托第三方考试服务机构组织实施。
3．结合疫情防控工作要求，采取线上“双视角监考”方式考试，考生需要准备两个设备：一个是带有摄像头和麦克风（音频输入设备）的笔记本或台式电脑作为考试设备；另一个是一台带有上网功能且摄像头运作正常的智能手机或平板电脑作为第二视角监控设备。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。
（四）通用能力考试免考范围
纳入优才范围的毕业生（含高层次毕业生），免予参加通用能力考试。
（五）公布入围名单
中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
（六）人才测评和专业测试
根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。
（七）招聘单位面试考核
各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（八）公示拟录用及递补名单
各单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。
简历投递
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