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湖畔大学今年新生面试,马云终极提问曝光(附历年真题)
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文/刘永丽
部分综合湖畔大学微信公众号
近日,湖畔大学进行了第六届招生终极面试。1500多位报名者中,进入最终面试的有145位企业家,是面试人数最多的一年。
这145位企业家来自世界各地,平均年龄38.8岁,平均创业两次,平均创业年限长达10年;有25位企业家是第二次,甚至是第三次报名。
但能够被录取的,只有40多位,录取率不足3%。
经过一天激烈的比拼,候选者们纷纷感慨:“太难了!”
感觉难的除了学员,还有面试官。因为这批报名的新生代企业家“越来越优秀”,马云、郭广昌、沈国军等面试官纷纷表示难以割舍,无法选择。
★ 2020年湖畔大学终面考题 ★
“我和我的一次艰难决策”
分享你创业过程中最近一次艰难决策比起决策的正确与否我们更想了解这个决策对你的企业产生了什么重大影响?这件事是如何发生的?对你来说最难的点是什么?
你的取舍是什么?
★ 湖畔大学终面考题 ★
五届终面考题
1. 创业至今,你和你的核心高管团队经历的关键性转折时刻是什么?从中感受到你们是怎样一群人?
3. 去向这个未来,你们要蜕变的是什么?
如何开一场战略会?
三届终面考题
你有什么,你要什么,你愿意放弃什么?
图片来源:湖畔大学微信公众号
今年,共有87位学长面试官参与,总共做了246场面试,面试了500多位候选人。
以下是本次“学长面试”环节部分真题 👇
★ 学长面试环节真题 ★
湖畔大学2020年面试题(不完全整理)
你的企业解决了一个什么社会问题?
如果有一天你的企业“死”了,你觉得你最有可能的“死法”是什么?
你踩过的最大的“坑”是什么?如何克服的?如果再来一次,你会怎么处理?
最近3个月,你亲自面试了多少员工?
你们这类创造出新事物、新模式的企业,可能会遇到什么社会问题吗?
你当下最痛的痛点是什么?为了解决这个痛点,你做了什么?
你现在/未来的对手/竞品是谁?与ta对比,什么是你欠缺的?
把企业交班出去之前,做到多大的规模,你是满意的?
你会把企业交班给谁?现阶段有没有特意培养接班人?
你觉得一个CEO心狠是好事还是坏事?
如果今天有巨头进军你的行业,对你会有什么影响?
为什么你在的这个行业没有出现过大公司?是行业问题,还是公司问题?
你怎么理解你所在的行业的未来终局?
最近一次开除的员工是谁?什么原因?
你们企业不要哪种人?这个标准是如何诞生的?如果组织内出现这种人,你会如何处理?
跟你最久的一个员工是谁?什么职位?跟你多少年?你认为他没有走的原因是什么?
你怎么和你的团队讲公司未来3年的战略目标?你如何评估你的团队对企业战略是否清楚?
你在什么情况下会开掉你的合伙人?
如果给你十万,要你一天内花完,你会怎么用?
在杭州,从小鸡小鸭到霸王龙,没有一只动物的身世是简单的(内有福利)
B站十年破壁出圈,那你还记得A站吗?
没有义乌,过年谁都别想拿红包!
达摩院2020十大科技趋势你看得懂嘛?说人话版来了
加价超10%!谁能想到,苹果这款小东西在杭州市场卖脱销了
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