提高女公务员比例提案被驳回，塔吉克斯坦“性别平等”阻碍重重
据“自由电台”日前报道，塔吉克斯坦政府拒绝了议会关于增加女性在国家机关中人数的提案。
根据官方数据，塔吉克斯坦国家机关共有21102个岗位，其中19119个已满。在公务员总数中，女性占比23.2％。议会下院提议将女性公务员比例增加到40％。但塔政府对此表示，女性在国家机关工作的问题受先前通过的法律的约束。
在塔吉克斯坦政府成员中，女性部长仅有1人——劳动、移民和居民就业部部长苏曼古尔·塔戈伊佐达。
在塔吉克斯坦两院制议会中，女性议员占总数的17.5％。63个下院席位中有12名女性，均为执政党塔吉克斯坦人民民主党的成员。上届议会下院有6名女性议员。
上周，塔议会下院批准关于公务员法的修正案。根据修正内容之一，政府应将女性公务员占比增加到40%。“我们提议增加女性在社会中的作用，但政府拒绝了这一提案”。议员易卜拉欣·阿卜杜拉佐达说。
塔总统公务署代表在接受采访时称，政府在录用公务员时优先考虑女性。“如果一名女性首次参加公务员竞聘，那么她将获得3分的附加分。”一位不愿意透露姓名的消息人士说。
但一些专家指出，塔吉克斯坦性别不平等的主要问题是年轻女性教育程度低，男性对她们持刻板态度，他们不允许自己的女儿接受必要的教育，也没有任命女性担任领导职务的政治意愿。
在塔吉克斯坦，很多女性和女孩在就业期间会受到特定压迫，特别是与同一工作岗位的男女工资差异有关，以及一些使她们无法晋升到政府机关或其他组织管理层的障碍。
塔国前教育部部长穆尼拉·伊诺亚托娃认为，从另一方面来看，塔吉克斯坦男性往往反对自己的另一半发展事业。“塔吉克斯坦社会有自己的不成文规定：女性就应该操持家务、养育孩子。并且，不是每个女人都准备好担任领导职务，对许多人来说，在社会等级制度中占有一席之地就已经足够了。”穆尼拉·伊诺亚托娃说。
2013年，塔吉克斯坦唯一的女性总统候选人奥伊尼霍尔·博博纳扎罗娃参选失败。这位来自当时仍然合法的反对党伊斯兰复兴党的候选人，因收集的选民签名不足，未能成功注册参选。
来源：中亚新闻网
编译：刘若玮
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