每天听本书：《上接战略下接绩效》

点击上方蓝字关注「每天听本书FM」一年听365本书

每天听本书：《上接战略下接绩效》

业务部门任务完不成，就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。一到年底总结，培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。培训到底该怎么做

伴读听书，与最经典的书相遇

音频解读，让阅读不孤单

每天听本书，一年比别人多读365本