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芦溪中学开展2018年教师自主招聘考试工作
为顺应新高考的发展需要，进一步壮大教师队伍，优化教师结构，在县委县政府的高度重视和大力支持下，在县教育局的科学指导下，芦溪中学开启了近年来首次自主招聘教师模式，在3月5日顺利举行第一阶段教师招聘工作。
去年12月，芦溪中学面向社会发布招聘公告，期间共收到32份简历，通过资格审查和现场确认共有11人进入该日的试讲环节。 第一阶段招聘共分为资格审查、抽签、备课、试讲等环节，在本次招聘过程中，程序规范、组织严密，秩序井然，该校相关领导到各个环节的现场进行了巡视督查。在试讲环节中，评委根据应聘者的讲课情况当场打分，确保了考试的公平性。
据悉，2018年芦溪中学公开招聘共计10个专业的教师。为选拔好人才，严肃纪律，保证招聘工作的客观、公平和公正，芦溪中学成立了以校长潘满生为组长的招聘工作领导小组，制订了《芦溪中学2018年公开招聘教师工作方案》，成立了考务工作小组、监督工作小组、资格审查工作小组等招聘工作小组，对招聘工作的各个环节进行了周密部署，确保了招聘工作的顺利进行。
芦溪中学下阶段招聘工作将在3月下旬启动，该校将组织专人在3月23日、3月31日分别赴江西师范大学、湖南科技大学进行现场招聘，届时，热忱欢迎有识之士参加。
供稿:芦溪中学
编辑:陈雨霞 编审:罗珊珊
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