加拿大就业保险福利周日起修改

（大中报/096.ca讯)联邦就业保险制度由9月26日周日开始进行新一轮与疫情相关的变革。以下是一些将适用于新福利索赔的关键变化。

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领取资格

根据规定，EI申请者的工作小时数有一定要求，只有达到最低标准才能申请福利。过去，这个数字大约为600小时，但许多工人在大流行期间缩短了工作时间，意味着他们可能没有足够的工作时间来满足这一条件。

过去一年为帮助工人而实施的一次性工作小时积分(one time top-up)已于2021年9月25日结束。取而代之的是，统一最低工作时间要求420小时(过去是600小时).

这项要求将实施一年，直至2022年9月24日。

此外，政府还要求申请人提供新的医疗证明，证实申请者因生病、无法工作，以获得EI疾病补贴。由于疫情的缘故，这项要求在去年暂时免除。

福利

此次EI就业保险制度将每周的最低补助金从$500减少到了$300。这一额度和目前因不符合EI申领而领取CRB的金额相同。

每周最低补助金计划适用于9月26日至11月20日之间提出的申请。

福利持续的时间和金额将再次使用各地区失业率来计算，这一标准去年被统一为13.1%

EI 官员还将使用关于遣散费和假期工资的简化规则，以便申请人能够更快地开始领取福利。付款可能会延迟福利的开始和金额

但是，在去年免除等待期后，任何新的 EI 索赔将再次等待一周，然后才能获得福利。 

保持不变

虽然新的就业保险政策从周日开始实行，但正在领取EI的人将不会受到任何金额和发放时间的改变。

同时，在2022年10月之前，加拿大13个地区的季节性工人仍有资格获得额外5周的EI常规福利。

这一试点项目为在2018年8月5日至今年10月30日期间提出申请的季节性工人增加了额外几周的时间，但前提条件是他们在过去五年中提出过三次定期或渔业福利申请，且至少有两次在2018年同一时间开始。