加价热潮下 明年企业和员工的税项应声上调

（大中报/096.ca讯）：根据环球邮报的报道，与发薪直接相关的2项税款﹐加拿大就业保险和退休金(CPP)供款﹐明年将有明显增加。专家称﹐对于复苏中仍存在明显困难的企业和雇员﹐工资税涨价目前是最不合适的时候。

今天你也许关心的话题：

2022年﹐对于CPP而言﹐供款率和最高供款限额都会出现较大涨幅。就业保险的供款率目前冻结﹐但最高供款限额则会提高。

雇主明年面临的就业保险和CPP最高供款﹐将达到4833元﹐2年中增加了18%。

过去2年﹐政府已经冻结了就业保险的供款率﹐但此举造成就业保险计划发生339亿元缺口。如果政府不介入支付部分亏空﹐就业保险按法律允许的幅度涨价﹐需要多年才能平衡。

代表小型企业的加拿大独立商业联盟CEO凯利(Dan Kelly)指出﹐工资税预料将出现大幅度的增长。

独立商业联盟和加拿大商会﹐都希望联邦政府出面﹐设法抑制工资税的猛升。但看起来﹐政府在这方面无意作为﹐而且就CPP而言﹐任何变动还都需要和各省商量后决定。

加拿大商会高级政策主任诺德(Leah Nord)表示﹐自由党似乎有意增加就业保险下的福利。但如果这样做﹐就将加重提高就业保险供款率的压力。

他认为﹐需要对于加拿大就业保险系统进行一个综合评估﹐包括这样一个计划未来是否仍由雇主和雇员出资支持。

财长方慧兰办公室的一份声明说﹐政府正在考查研究就业保险系统﹐其中也会考虑供款率问题。

CPP供款率的增加﹐是为了提高加拿大就业者的退休收入。这个供款率从2003年到2018年期间保持冻结﹐从2019年开始了一个为期5年的供款率增加计划﹐该计划在疫情期间依然持续﹐到2022年﹐这个雇主和雇员同时需要支付的供款率﹐将从2018年占合格收入的4.95%﹐提高到5.7%。

此外﹐CPP最高供款限额﹐也将从2020年的58700元﹐增加到明年的64900元。这个限额出现这么大增加﹐因为疫情期间﹐许多低收入工作消失﹐结果提高了平均工资的水平。令到最高限额也出现水涨船高。

对于卑诗大学的经济学家米利根（Kevin Milligan）来说，不断膨胀的EI赤字说明了该计划设计中的一个根本缺陷。

在2020-21财政年度被借调到枢密院办公室的米利根表示，"看起来筹资模式不能很好的工作。"

任何经济衰退都会增加失业率，推动EI计划的成本上升，资金不断减少。七年后影响显现，导致在经济开始复苏的时候增加费率。

米利根教授说，一种选择是联邦政府恢复对EI基金的直接捐款，之前也曾经这样做过。如果渥太华采取这一措施，可能会花费数十亿。但米利根教授说，联邦政府可以限制其干预，以缓解与经济衰退有关的影响，让雇员和雇主为持续的费用提供资金。