辅警的春天终于来了：授辅衔，发证书，涨工资
来源：警界公众号
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湖南省张家界市慈利县
8月29日，湖南省张家界市慈利县公安局举行警务辅助人员首次授衔仪式，首批178名辅警被授衔。
此次推出的辅警层级管理设4个层级，由低到高分别为实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警，每个层级分别发放200到600元不等的辅衔津贴。而不同层级的辅警肩章也不同，三级辅警肩章印有一枚四角星花，每升一层级多一枚四角星花，辅警层级晋升主要以工作实绩、德才表现以及工作年限为依据。
02
四川省阿坝藏族羌族自治州茂县公安局
2017年7月10日，经十五届茂县人民政府第8次常务会议审议通过《茂县公安机关警务辅助人员管理办法》；2017年8月22日，茂县公安局召开“6.24”辅警表彰暨改革工作推进会。2017年9月1日，茂县公安局举行辅警授衔仪式。
茂县公安局对辅警人员实行十级层级管理制，根据年终综合考评，按年限规定比例晋升，辅警衔由高到低分为：一级辅警至十级辅警。辅警薪酬由基本工资、岗位层级工资、绩效工资、特殊岗位补贴、职务补贴、技术岗位补贴构成。最高级别辅警待遇与过去相比，涨幅达46%。
03
湖南省靖州县公安局
2017年8月31日下午，湖南省靖州县公安局隆重举行了党的十九大安保维稳暨辅警管理改革工作大会，开启了靖州公安辅警管理改革具有里程碑意义的探索之路。
1、全面保障辅警的“五险”，解决辅警后顾之忧，使辅警安心工作。
2、根据工作年限确立辅警岗位层级晋升体系。岗位层级依次为实习辅警、二级辅员、一级辅员、三级辅司、二级辅司、一级辅司、三级辅督、二级辅督和一级辅督，根据辅警岗位层级依次发放岗位层级津贴。
3、根据工作表现，使用部门推荐和竞聘上岗相结合的方式确立辅警职位层级晋升体系。职位层级依次为组长、副中队长和中队长，根据辅警职位层级依次发放职位层级津贴。
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广东深圳市公安局
2017年8月18日，《深圳经济特区警务人员辅助条例》经市人大常委会会议表决通过，并拟于2017年12月1日起正式实施，条例赋予辅警一定的执法权限，以解决当前警力不足的问题。
具体包括：接报警现场处置；对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查；传唤、抓捕、押解违法犯罪嫌疑人；对行政案件进行调查取证等。此外，两名以上辅警可以进行治安巡逻、安全巡查等工作。调解民事纠纷、疏导交通等行为，一名辅警即可独立执行。条例同时明确，辅警不得从事刑事案件调查取证、执行刑事强制措施、技术侦察、交通事故责任认定等相关工作。
此外，条例还建立了辅警的薪酬保障和职级晋级制度，辅警由高到低依次设置为一级辅警至六级辅警。
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山东淄博辅
山东淄博政府9月1日发文，推进辅警管理工作，通知要求：市、区县财政部门要根据省相关规定，结合区域经济社会发展水平和财力状况，制定辅警的薪酬结构、待遇项目及相关标准，并建立动态调整机制。要将辅警招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费，列入本级财政预算予以保障。要积极协调资金，保障现有110接警员、交通协管员、看守所协勤人员工资和社会保险，避免发生影响社会稳定的事件。民政部门要做好因公（工）死亡后符合烈士评定条件的辅警烈士评定及烈属抚恤工作。
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伊春黑龙江省朗乡林业地区公安局
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陕西商洛市
近日，商洛市政府率先全省出台了《警务辅助人员管理暂行办法》，辅警招聘、层级晋升、教育培训、奖励、薪酬方面5个配套细则同时推出。《办法》规定，辅警按职责分为文职辅警和勤务辅警，由高至底分为高、中、低三个等级、十个层级，并享受相应的工资待遇。
该《办法》按照“以岗定酬、区分职级”，倾斜一线艰苦岗位，适当考虑各种年限的总体要求，辅警薪酬实行“基本工资+绩效工资”的基本制度。将工资进行细分，基本工资分为岗位工资和级别工资，级别工资分为10级，根据岗位的不同，分别有不同增加基数；根据工龄累加、职务认定、专业技术人才等方面的实际情况，按照一定标准，可以增发一定岗位的工资。