入编！药品监督管理局2022年度上半年公开招聘公告！
国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心2022年度上半年公开招聘公告
国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心为国家药品监督管理局所属公益二类事业单位。因工作需要，2022年度上半年公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，熟悉药品注册相关法律法规，岗位专业要求对应报考人员最高学历专业；
（五）具有岗位所需的学历学位；
（六）具有较好的文字功底、语言表达和沟通能力；
（七）具备岗位所需要的身体条件及其他条件；
（八）年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日后出生），具有副高及以上职务任职资格的年龄不超过45周岁（1977年1月1日后出生）。
（九）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.有违法犯罪记录的；
2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分，正在接受纪律审查尚未得出结论的，曾被开除党籍、公职的；
3.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.聘用后构成回避关系的。凡与国家药品监督管理局机关和直属单位、广东省内药品监督管理部门机关和直属单位处级以上干部（含退休三年内的处级以上退休干部）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的；
6.聘用后构成利益冲突的，对于配偶、直系血亲等在药品领域相关企业从业、并且从事的工作范围与应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的；
二、招聘人数和岗位
本次面向社会公开招聘工作人员4名，各岗位具体人数和要求详见《国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心2022年度上半年公开招聘岗位信息表》（详见附件）。
符合岗位要求条件的社会在职人员，有关工作年限要求，计算截止时间为2022年4月。
五、人员待遇
本次公开招聘工作人员均为事业编制人员，工作地点在深圳，与我中心签订聘用协议。聘用人员的工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
六、招聘程序
（一）报名时间及方式：
本次报名统一在网上进行，请应聘人员登录报名网址：https://zp.szft.gov.cn/resume/notice.aspx?pointId=78，按照要求填写报名信息，提供报名材料。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。报名时间为自招聘公告发布之日起，报名截止时间为2022年5月25日24点。
我中心结合岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员可以参加笔试。参加笔试和面试时，考生均需提供个人身份证、准考证等证明材料原件。考生可登录报考网站查询资格审查结果。在面试阶段将进行资格复审，核验与报考岗位要求相符的证明材料原件。
通过资格审查的应聘人员与岗位拟聘人数的比例需达5:1以上（临床审评岗位开考比例为3:1）。如未达到开考比例，将研究调减或取消该岗位招聘计划，或根据考生意愿调剂报考岗位。具体情况将按规定公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，我中心均可取消其报考资格或聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试、面试等方式进行，地点在深圳。本次笔试和面试均设置合格分数线，合格分数线均为60分，考生须达到合格分数线及以上，才能进入下一个招聘环节。
1.笔试。笔试分综合卷和业务卷，内容涵盖通用知识与专业能力。
2.面试。笔试结束后，根据拟聘岗位职数和达到笔试合格线的人数从高分到低分进行排序，按应聘人员与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试的人员名单。参加面试人员名单将在国家药品监督管理局药品审评中心、国家药品监督管理局食品药品审核查验中心等官方网站进行公布，未进入面试的考生不再另行通知。面试人数少于规定比例人数，按实际人员参加面试。如考生放弃面试资格，则从达到笔试合格线的考生中按照从高到低的顺序依次递补。
面试主要测评考生的业务水平和综合能力，采取结构化方式进行面试。
笔试、面试成绩各占总成绩的50%，且均应达到合格线及以上。根据总成绩由高分到低分排序，按各岗位拟聘人数等额确定考察和体检人员名单，总成绩相同的，取面试分数较高者进入考察、体检程序。
（四）考察、体检
1.考察。考察采取工作能力调研、个别谈话、查阅档案等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品行、廉洁自律以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、工作实绩、人岗相适等方面的情况。
自通知考察之日起二十日内无法配合完成考察工作的，视同考察不合格，不予聘用。
2.体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，统一组织在定点医院进行。
因拟聘人员考察、体检不符合要求等情况空出的招聘名额，我中心可以按照总成绩递补人员进行考察，但递补人员总数不得超过岗位拟招聘人数。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。通知体检后二十日内需拿到体检合格的报告。
考察、体检合格方可进入下一环节。
（五）聘用
根据考察和体检的结果，确定拟聘用人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药品监督管理局、国家药品监督管理局药品审评中心、国家药品监督管理局食品药品审核查验中心等官方网站对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，原则上在接到通知后1个月内到岗工作，由药品大湾区分中心为其办理聘用手续。
聘用人员按照规定实行试用期，期满考核合格后正式聘用；试用期考核不合格，取消聘用。
七、注意事项
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。应聘人员应如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消聘用资格。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并告知有关回避和利益冲突的情形，故意隐瞒上述信息的，一经查实，取消其应聘资格或解除聘用合同、予以清退。
（三）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，药品大湾区分中心将通过电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
（四）应聘人员为社会在职人员的，入职时须已获得相应资格，同时提交离职证明，因个人或单位原因无法提交证明的，造成后果由应聘人员自行承担。
八、联系方式
咨询电话：0755-36696256
技术支持：0755-23964933
监督电话：0755-36696221
国家药品监督管理局药品审评检查长三角分中心2022年度公开招聘公告
国家药品监督管理局药品审评检查长三角分中心为国家药品监督管理局直属公益二类事业单位。根据工作需要，我中心公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。
二、招聘人数和岗位
本次面向社会公开招聘工作人员5名，具体人数和岗位要求见《国家药品监督管理局药品审评检查长三角分中心2022年度公开招聘岗位信息表》（详见附件）。
本次公开招聘对象为2022年应届毕业生（不包括定向生、委培生、军校毕业生）和社会在职人员。
（一）应聘人员为应届毕业生的，国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，国（境）外应届毕业生能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
（二）应聘人员为社会在职人员的，应具备3年及以上的工作经验。有关工作年限要求，计算截止时间为2022年4月。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守国家法律、法规，政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。
（三）工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
（四）具有岗位所需的学历学位、专业知识技能。
（五）具备与岗位职责相匹配的工作能力和实践经验。
（六）具有较好的沟通交流能力、语言和文字表达能力。
（七）具有良好的计算机应用能力和英语水平。
（八）身心健康、吃苦耐劳，具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（九）应聘人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。具体以招聘岗位信息表为准。
（十）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.有违法犯罪记录的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；
3.曾在药品审评员或检查员岗位上因严重违反纪律或不当履职被取消审评员或检查员资格的；
4.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的；
5.曾在药品注册过程中提供虚假数据、资料、样品或者有其他欺骗行为受到查处的；
6.其他不得招聘到事业单位工作的情形。
五、人员待遇
本次公开招聘工作人员均为事业编制人员，工作地点在上海，与我中心签订聘用合同。工资福利待遇按照有关规定执行。
六、招聘程序
（一）报名
本次报名统一在网上进行，使用国家药品监督管理局药品审评检查长三角分中心网上报名系统，请应聘人员登录报名网址
（http://jjrcksbm.zjw.sh.gov.cn/website/ecloudform/2204260847），按照要求填写报名信息，提供报名材料。报名截止时间为2022年5月27日24:00。
（二）资格审查
我中心结合岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员可以参加笔试。我中心将通过短信或邮件等方式通知考生资格审查结果，应聘人员可登录报考网站查询。在面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
1.医学审评岗通过资格审查的人数与拟聘人数的比例需达到3:1。
2.其他岗位通过资格审查的人数与拟聘人数的比例需达到5:1。
如未达到开考比例，我中心将研究调减或取消该岗位的招聘计划。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假资料、个人档案不真实的，我中心可取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
考试采取笔试、面试等方式进行，地点在上海。笔试、面试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。考试不指定教材、辅导用书、复习大纲或复习资料。
1.考试评分规则。总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，合格成绩均应高于60分，达到合格分数线才能进入下一环节。总成绩相同的取面试成绩较高者进入考察、体检程序。
2.笔试。通过资格审查的考生，需在笔试前反馈是否参加笔试。参加笔试时需提供个人身份证等证明材料原件。
3.面试。笔试结束后，根据拟聘人员数，依据笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定参加面试人员，面试人数少于规定比例人数，按实际人员参加面试。参加面试人员名单将进行公告，未进入面试的考生不再另行通知。参加面试时需提供个人身份证、学历学位证等证明材料原件。
（四）考察、体检
根据岗位拟招聘人数，按总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选。考察、体检结果不符合要求的，可以按照总成绩递补人员进行考察，但递补人员总数不得超过岗位拟招聘人数。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。
考察一般采取工作能力调研、个别谈话、查阅档案等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由我中心统一组织安排体检。考察、体检结果合格方可进入下一环节。
（五）研究确定拟聘人选
根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘人员。
（六）公示
在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药品监督管理局、国家药品监督管理局药品审评中心及国家药品监督管理局食品药品审核查验中心网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理入职手续
公示期满无异议者，原则上在接到通知后1个月内到岗工作并办理完成各项入职手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、注意事项
（一）仅限报考1个岗位。
（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。应聘人员应如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）应聘人员应如实填写个人信息并告知有关回避和利益冲突的情形，故意隐瞒上述信息的，一经查实，取消其应聘资格或解除聘用合同。凡与国家药品监督管理局和直属单位、长三角区域药监部门机关和直属单位处级以上干部（含退休三年内的处级以上退休干部）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；或配偶、直系血亲等在药品领域相关企业从业，并且从事的工作范围与应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不得参加应聘。
（四）本次所公布岗位的学历要求为应聘者最高学历，应聘人员高等学历教育各阶段均需取得学历和学位。
（五）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，分中心将通过邮件、短信或者电话等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
（六）应聘人员应当配合分中心完成考察工作，如因个人、所在单位或原任职单位原因导致考察工作无法在通知之日起二十日内完成的，造成的后果由应聘人员自行承担。
（七）应聘人员为应届毕业生的，入职前应取得相应的学历学位证书，应聘人员为社会在职人员的，入职时须已获得相应资格，同时提交离职证明，因个人或单位原因无法提交证明的，造成后果由应聘人员自行承担。
（八）联系方式
联系方式：021-58338589
联系邮箱：ypcsj@nmpa.gov.cn
监督电话：021-68825066
期待大家进面试的好消息！
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