社招！农垦集团招聘工作人员，年薪19-30万！

国企日日招

2024-08-27

江苏省农垦农业发展股份有限公司(股票简称：苏垦农发;股票代码：601952)，是江苏省农垦集团有限公司控股企业，集农业科技研发、麦稻种子育繁推、麦稻规模化种植、麦稻与粮油等农产品加工销售、贸易物流、农业社会化服务等为一体的大型农业产业集团，是全国首家农业全产业链上市公司。公司成立至今，经济保持年均两位数增长，呈现出高质量发展态势，获得多项国家和省级重大荣誉，其中：被中共中央授予“全国先进基层党组织”，被中央文明委授予“全国文明单位”，被农业农村部授予“全国农业先进集体”，被省委授予“江苏省先进基层党组织”。公司连续三年被上海证券交易所评为信息披露工作最高等级“A级”。

为全面落实人才强企战略，打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推进公司高质量发展，现公开招聘总部工作人员。现将有关情况公告如下：

01招聘原则
公开、平等、竞争、择优;
人岗相适、人事相宜。
02应聘资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具备应聘岗位要求的资格条件，能熟练使用办公软件，具有较强的文字写作、学习创新、沟通执行、团队协作、语言表达等能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。
3、认同苏垦农发企业文化，愿意遵守公司规章制度。锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心和抗压能力。
4、身体健康、心理健康，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

03招聘岗位、人数及基本条件
资产财务部会计岗1人
1、硕士研究生及以上学历，财务财会类相关专业，年龄不超过35周岁。
2、具有3年及以上会计师事务所或者大中型企业财务、审计类工作经验者优先。
3、熟悉会计、财务、税务等管理知识以及业务相关法律法规。具有注册会计师执业资格且在有证券资格的会计师事务所担任过项目经理的，或有在大中型企业从事报表合并工作经验者优先。
4、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业<执业>资格等情况综合测定)。

证券法务部证券事务岗1人
1、硕士研究生及以上学历，法律、会计、金融等相关专业，年龄不超过35周岁。
2、具有3年及以上相关工作经验。取得法律职业资格证书、具备A股上市公司董办、证券部门工作经历者优先。
3、专业能力扎实，熟悉民法典、证券法、公司法及上交所股票上市规则等主要法律、法规、规则。
4、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业<执业>资格等情况综合测定)。

信息中心系统开发与应用岗1人
1、硕士研究生及以上学历，计算机、电子信息、通信等相关专业，年龄不超过35周岁。
2、具有3年以上大中型企业信息化工作经验，具备信息化项目管理经验或参与编制信息化规划、项目立项书经验，熟悉企业信息系统管理运营。
3、能够熟练运用SQL语言及主流数据库管理软件，具有数据治理、ERP实施经验者优先。
4、具有信息系统项目管理师证书、PMP证书或网络安全证书者优先。
5、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业<执业>资格等情况综合测定)。

04报名须知
报名时间
2023年4月12日至2023年4月26日。

报名所需材料
1、身份证正反面扫描件。
2、毕业证书、学位证书扫描件。
3、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书认证报告》(学信网下载打印，网址：https://www.chsi.com.cn/)。
4、职称证书、职业(执业)资格证书扫描件。
5、参加工作至今的社保缴费清单(江苏省外参保人员可在工作单位所在地人社部门网站打印;江苏省内参保人员可登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”打印，网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/)。
6、《应聘人员登记表》电子版。
报名所需材料投递邮箱：sknfrlzy@163.com(邮件名称：苏垦农发公司+应聘岗位+本人姓名)。

报名注意事项
(1)报名时间以邮件发送时间为准，逾期不接受报名。
(2)报考人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实取消面试或聘用资格。
(3)报名咨询电话：025-87772103。

05资格审查
报名结束后，公司根据招聘条件进行初审，对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料：
1、本人签名的《应聘人员登记表》1份(贴照片)。
2、网上报名所有材料的原件及复印件1份。
通过现场资格审查后，由公司组织考评。

06网络测评
组织通过资格审查的应聘人员进行网络测评。网络测评采用第三方专业机构测评平台进行，对应聘人员性格、胜任力进行分析。

07考评
考评采用笔试、面试的方式进行综合评价，考试时间、地点以电话、邮件通知为准。
1、笔试：主要考察应聘人员岗位相关专业知识水平及文字写作水平。
2、面试：主要测试应聘人员在能力素质、工作经验、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

08确定拟录用人选
根据笔试、面试综合排名，报公司研究确定拟录用人选。

09体检
对拟录用人员安排体检。

10公示
对拟录用人员进行为期五个工作日的公示。

11录用
公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

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期待大家进面试的好消息！

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