国家管网2024年公开社会招聘公告
北京智网数科技术有限公司（简称智网数科公司）成立于2022年4月，是国家石油天然气管网集团有限公司（简称国家管网集团）旗下从事数字化转型服务的专业公司，肩负国家管网集团科技数字化战略落实落地任务，包括智慧管网建设、数据开发利用、数字平台搭建、网络安全建设、企业架构设计、流程开发及运营等主营业务，提供信息技术咨询、信息系统建设、软件开发、数据处理和存储支持、大数据研发、网络基础设施运维、网络安全运维、数字化产品架构及运营、IT审计、流程架构设计等服务。
根据智网数科公司业务发展需要，本着公开、平等、择优的原则，现组织开展2024年度第二批次社会招聘，有关事宜公告如下：
一
招聘需求
本次拟招聘18个岗位共210人：
产品工程师（20人）
1.负责产品架构规划，制定和落实产品发展路线和产品架构规划。
2.负责输出产品方案，开展用户需求调研、产品方案设计、产品方案评审等。
3.负责评估产品方案，论证方案设计的合理性、可操作性，验证产品方案质量。
4.负责管理项目交付，管理需求收集、需求确认、方案评估、UAT测试、方案交付，方案优化等。
5.负责IT运营运维体系建设。
技术架构师（3人）
1.作为整个技术团队的横向架构师，负责企业级架构设计，包括业务架构、应用架构、信息架构和技术架构。
2.设计各种度量架构优劣的数据指标来数据化运营架构的优化工作。
3.将复杂的技术解决方案沉淀成技术组件或中间件，提供给研发团队使用。
4.研究新技术，并转换成可落地的解决方案，帮助技术团队保持与时俱进。
软件开发工程师（54人）
1.参与项目代码开发任务，理解产品提供方的代码逻辑，实现细节。
2.能够独立编译部署项目代码。
3.熟练使用DEVOPS工具。
4.熟悉基本架构设计。
5.参与从可研、需求、详设，到验收的审核。
数据架构师（2人）
1.领导核心业务数据体系和数据架构的升级、设计、落地。
2.负责高可用的离线和低延时实时的数据架构设计与研发，包括：数据资产的沉淀、自助化数据工具的搭建、数据质量监控、及数据治理等。
3.负责面向决策层的移动端和PC端监控和波动分析数据产品的研发工作。
4.负责数据产品、数据工具等开发与落地。
5.负责数据标准建设。
数据开发运营工程师（22人）
1.负责数据中台相关的部署、版本迭代及升级工作。
2.参与项目代码开发任务，理解产品提供方的代码逻辑，实现细节。
3.负责数据采集、数据建模、数据开发、数据服务等数据开发工作。
4.负责数据平台运维及数据运营工作，优化数据指标、标签体系建设。
数据治理工程师（2人）
1.负责各业务系统的数据治理，根据业务数据现状，提炼并输出各业务块数据治理的方案，并推动业务数据治理的落地。
2.参与集团数据治理项目的开展实施，沉淀集团数据资产。
3.负责数据治理相关规章制度建设及流程适配工作。
数据安全工程师（1人）
1.负责数据安全风险评估体系建设，识别数据全生命周期，包含采集、传输、存储、使用、共享、销毁等场景的风险，同时建设配套的风险量化标准，并推动风险治理。
2.负责用户异常行为审计，基于海量日志开展数据分析，挖掘数据泄露、数据滥用、恶意删除等风险事件，制定自动化安全告警策略。负责事件应急响应，协助业务开展风险定位、处置、复盘。
3.针对数据安全风险，结合业务场景，建设数据安全技术与管理解决方案，并推进相关方案及工具的落地及应用。
4.协同产品、研发、运营团队，建设数据安全风险识别与运营平台，推进在线化、自动化与可视化水平，提升人效。
网络工程师（12人）
1.负责集团公司及所属企业网络系统的整体规划、设计、调整。
2.负责广域网、局域网、无线网、光通信网络设备的优化、部署、调试。
3.负责集团公司网络运行监控，跟踪网络系统的运行状况，定期进行网络优化升级，及时响应用户报障，排查网络故障和疑难问题，满足业务对网络的需求，保障集团公司网络系统的可靠与安全。
人工智能工程师（36人）
负责公司机器视觉等项目以及数字平台的建设、算法开发、集成实施以及售后技术支持工作。具体包括：
1.负责研究和开发项目需要的相应的算法，提高产品性能和用户体验。
2.负责根据项目样本集进行分析和建模，利用统计学和机器学习等方法，提取有效信息，优化算法。
3.负责算法的代码实现，并进行优化，提高算法的效率和性能。
4.负责算法测试和调试，确保算法的正确性和稳定性。
5.负责编写算法文档，记录算法开发过程和算法使用方法，方便团队成员使用和维护。
6.负责公司领导交付的其他任务。
云计算技术工程师（15人）
负责集团公司数字平台、机器视觉、数据中心和边缘计算项目建设、产品交付以及运行维护工作。具体包括：
1.与各统建系统及所属企业对接，基于现有云架构提供上云咨询服务，编制相关方案。
2.对接各系统云资源需求及审批流程，管理数字平台各软硬件资产及配置，对各系统进行容量及配置的多维度管理。
3.对接北京及徐州云运维团队以及厂商技术服务团队，管理云资源交付过程，确保资源交付的及时准确。
4.开展数字平台云管平台、各云组件及运维、运营、安全等组件管理及运维，对现有云软件提升改进，更好满足云业务需要。
5.完成集团公司机器视觉平台的视频融合和AI算法需求收集，可研、详设等相关方案编制，视频融合平台部署实施及其运维排障等工作。
6.完成集团公司数据中心建设可研、设计、建设、运维和运营管理工作。
7.完成项目经理安排的其他工作。
网络安全运营工程师（11人）
1.负责网络安全流程开发及优化。
2.负责网络安全运营，开展风险监测，预警上报，事件处置；组织应急演练，实施安全策略，承担重大活动网络安全保障工作。
3.负责安全检测，实施漏洞扫描、基线核查、渗透测试、漏洞挖掘等工作。
4.负责组织开展网络安全考核和管理评审，进行流程遵从性测试等工作。
网络安全运维工程师（15人）
1.负责主机终端安全系统、WAF、IDS、态势感知、漏洞扫描、DLP、沙箱、防火墙、VPN、堡垒机等网络安全产品的运维、优化。
2.负责安全事件及告警分析，对于安全事件可以第一时间进行合理的应急处置。
3.负责网络安全交付及运维，制定公司网络安全运维方案、系统运行监控、故障和疑难问题排查等。
4.负责公司网络安全规划、安全架构设计、安全系统实施交付。
企业架构师（1人）
1.整体策划集团公司数字化转型的整体蓝图落地策略以及对应的标准。
2.按照流程、数据、IT一体化发展的思路，进行数字化产品的规划，制定适合油气管道行业特点和集团发展方向的数字化研发路线图，并推动关键项目的立项与研发。
3.跟踪研究业界最新的数字化技术趋势，持续推动推动数字化技术的落地应用。
4.持续跟进数字化转型战略的落地情况，制定企业架构看护的相关标准和落地举措。
流程运营工程师（7人）
1.组织开展业务流程梳理、建设、运营及在数字化产品中的固化与优化。
2.负责流程运营培训赋能，包括集中培训、线上培训、平台运营、线下专项活动。
3.负责流程持续运营工作，包括架构看护、流程优化、迭代开发、运营评估。
4.负责流程运营专项工作，包括计划制定、工具开发、现场服务、技术支持。
5.负责制程管理，包括管理提升及技术支持等。
内控合规工程师（3人）
1.协助公司及相关业务域建立健全有效的内部合规体系，为业务方高效识别、分析和应对业务风险提供专业支持。
2.推动内控合规制度和流程的落地实施，确保公司的风险管控措施在符合成本效率的前提下有效运行。
3.组织开展业务流程梳理、建设、运营及在数字化产品中的固化与优化。
IT审计师（3人）
1.制订IT审计计划，定期对信息系统、部门业务流程等实施内部IT审计，追踪发现问题的整改落实情况。
2.独立开展各类信息系统审计工作，利用风险评估和数据分析等方法确定审计程序，执行ITCE、ITGC、ITAC等测试，独立完成审计评估程序。与被审方沟通审计发现与建议，并独立撰写审计报告。
3.参与制定完善公司IT审计相关制度或规范，对公司IT系统建设提供咨询服务。
4.根据其他审计项目需要，提供数据分析服务支持。
5.针对发现的缺陷，与被审计对象进行沟通，提出合理改进建议，推进并落实发现问题的整改工作，并对整改完成情况进行监督、追踪及汇报。
技术研发（2人）
1.开展业务需求调研分析与项目储备工作，编制公司科技滚动规划，制订年度技术研发计划和预算。
2.负责科研项目全流程管理，包括科研项目申报组织、在研项目执行过程监管、项目验收组织等环节。
3.负责科技成果管理、专利、软著、论文等知识产权管理工作，组织开展科研项目成果鉴定和奖项申报。
4.负责实验室、创新中⼼等研发平台的建设申报和认定，负责平台的运行维护和科研试验的协调管理。
5.负责公司知识产权成果转化，洞察业务发展和市场需求，组织制定公司新产品的产品开发计划，现有产品改善计划，负责组织产品设计过程中的设计评审、验证和确认。
6.统筹企业资质认定和企业资格认证，负责规划、申报和维护。
7.负责公司标准体系管理，组织各类标准申报、制修订工作。
8.负责公司对外科技、标准化合作和技术交流，包括但不限于政府机构、学会、行业协会、研究机构、高校院所等。
安全管理（1人）
具体负责公司安全环保、承包商管理等日常工作。具体包括：
1.完善公司安全环保工作体系，组织落实公司安全生产委员会日常活动，定期开展安全检查、风险评估和隐患排查治理。
2.修订公司应急预案，统筹实施公司级应急演练。
3.组织安全环保业务培训。
4.落实集团公司承包商管理有关要求，监督项目群（组）在采购执行、合同签订、项目实施过程中从严管理承包商，建立公司承包商考核台账，定期组织对承包商进行考核评价。
二
基本条件
1.思想政治素质过硬，坚持中国共产党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行上级决策部署。
2.忠诚管网事业，认同国家管网核心价值观和经营理念，践行国家管网宗旨使命，努力实现数字化转型的愿景目标。
3.勤勉敬业，勇于担当，务实创新，市场意识、服务意识和安全生产责任意识强。
4.具备履行岗位职责的专业知识、工作能力、心理素质和身体条件。
5.职业操守和道德品行好，遵纪守法、廉洁从业。
6.各岗位具体任职条件详见国家管网集团招聘平台首页“招聘信息”中的《国家管网集团智网数科公司2024年度社会招聘（第二批次）公告》。
三
招聘流程
（一）报名
1.即日起至4月6日，应聘者可通过PC端登录国家管网集团招聘平台，注册后请仔细阅读网站首页“招聘信息”中《国家管网集团智网数科公司2024年度社会招聘（第二批次）公告》；
2.选择“社会招聘”入口，根据岗位需求选择应聘岗位报名，每人限报1个岗位；
3.在投递简历时，应按要求填报有关信息，并将上述公告中所附《应聘人员报名登记表》及相关证明材料上传，证明材料包括但不限于身份证、学历学位证书、工作履历证明（含聘任文件）、专业技术职务资格证书、职业资格证书、社保缴纳证明等原件的扫描件；
4.完成网站报名后，请将《应聘人员报名登记表》、证明材料压缩后发送邮件至zwskhr@pipechina.com.cn，邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号码”。
国家管网集团招聘平台
https://pipechina.hotjob.cn
（二）资格审核
公司按照招聘条件对应聘人员进行资格审核。
（三）面试
资格审核通过后，公司组织应聘人员开展专业面试、HR面谈、综合面试。面试具体时间、地点另行通知。
（四）背景调查
公司开展专业背景调查，对拟聘人员身份信息、学历信息、履历信息、负面记录、司法涉诉、利益冲突、失信记录、工作表现、专业素质、道德品质等有关情况进行调查。
（五）体检
拟聘人员须按照相关要求，提供3个月以内医院体检报告。
（六）录用
履行公示、签署入职承诺书、录用等程序。
四
薪酬福利
录用人员享受国家管网集团规定的薪酬福利待遇。
五
相关要求
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘、录用资格。
2.符合任职回避有关规定。
六
联系方式
联系人
张老师 010-87982134
zwskhr@pipechina.com.cn
监督电话
王老师 010-87982144
weiwang02@pipechina.com.cn