招聘 | 光大银行招聘数字金融部总经理、消费金融总经理
《银行科技研究社》讯：光大银行4月1日发布《中国光大银行公开招聘总行部门、子公司负责人》。公告信息显示，数字金融部总经理负责全数字渠道管理、建设及经营；运用新技术手段，打造O2O闭环体系，形成“金融+生活”生态圈，为用户提供线上、线下全场景金融服务；负责全行创新管理与科技创新基金管理，孵化金融科技创新产品；负责全行开放银行体系建设，实现从商业模式到技术平台的对外输出服务等。
一、招聘岗位
1.私人银行部总经理1名，副总经理1-2名；
2.数字金融部总经理1名；
3.北京阳光消费金融股份有限公司总经理1名。 (该公司为中国光大银行控股子公司，目前处于筹备期，拟于近期开业。)
工作地点：北京。
二、岗位职责
(一)私人银行部总经理
1.负责全行私人银行业务的整体规划和目标设定，根据年度经营计划和年度预算，组织推动落实并指导分支机构完成各项目标任务；
2.负责牵头全行私人银行业务政策、制度、产品、系统和服务体系建设及风险管理；
3.建设全行私人银行专业化队伍，搭建私人银行队伍的认证、培养、考核、激励体系，提升队伍专业能力；
4.结合科技赋能，开展私人银行客群经营、潜在客户提升及数据挖掘，指导分支机构开展营销和市场拓展，实现私人银行客户的综合经营和价值创造；5.协同光大集团相关企业，开展围绕私人银行客户的财富管理生态圈建设工作，做好交叉销售、客户迁徙等联动工作；
6.完成上级交办的其他工作。
(二)私人银行部副总经理
1.协助开展全行私人银行业务的组织和管理，建立健全相关体制机制;编制全行私人银行业务发展计划，根据年度经营计划和年度预算，组织推动落实并指导分支机构完成各项指标；
2.按照职责分工，协助总经理做好私人银行专业化队伍的建设；
3.协助制定全行私人银行业务的营销政策，指导分支机构完成项目拓展、客户营销、客户挖掘、交叉销售及客户关系维护，指导分支机构进行区域营销和市场拓展，统筹全行私人银行品牌宣传，推动品牌建设；
4.协助推动私人银行业务流程体系建设、开展私人银行客群经营、搭建私人银行客户服务体系，协助推动实现私人银行客户的综合经营和价值创造；
5.完成上级交办的其他工作。
(三)数字金融部总经理
1.负责全数字渠道管理、建设及经营;运用新技术手段，打造O2O闭环体系，形成“金融+生活”生态圈，为用户提供线上、线下全场景金融服务；
2.负责全行创新管理与科技创新基金管理，孵化金融科技创新产品；
3.负责全面推进全行数字资产的评估、经营和管理；
4.负责全行开放银行体系建设，实现从商业模式到技术平台的对外输出服务；
5.负责数据驱动支付与融资平台经营，提高数字化产品经营效率；
6.负责在全行全面风险管理框架下，进行数字金融业务风险与合规管理；
7.完成上级交办的其他工作。
(四)北京阳光消费金融股份有限公司总经理
1.负责组织制定公司经营方针和政策、落实经营计划，推动任务分解实施，实现经营目标；
2.负责建立和完善内部组织架构、规章制度、工作流程等，贯彻经营理念，培育企业文化，培养经营团队，确保公司高效运行；
3.负责建立有效的内部控制、风险管理体系，根据公司风险偏好，主导业务发展方向，审慎合规开展业务；
4.负责定期进行经营分析，调整经营思路，根据市场变化和发展趋势，提出经营策略调整方案；
5.完成上级交办的其他工作。
三、人选范围
1.私人银行部总经理：曾任或现任全国性商业银行或非银行金融机构总部部门、一级分支机构副职以上人员；
2.私人银行部副总经理：曾任或现任全国性商业银行或非银行金融机构总部部门、一级分支机构中层正职以上人员；
3.数字金融部总经理、北京阳光消费金融股份有限公司总经理：业内领先的互联网银行、金融科技公司、消费金融公司高级管理人员，曾任或现任全国性商业银行或非银行金融机构总部部门、一级分支机构副职以上人员。
四、基本条件和资格
(一) 基本条件
1.具备良好的领导能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。事业心责任感强，有良好的政治担当、历史担当、责任担当。严守底线，廉洁从业，作风正派，无不良品行记录；
2.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际金融市场和行业情况。具有5年以上应聘岗位相关业务经验，其中至少有3年相关业务管理经验。精通相关业务运作，对应聘岗位业务发展的现状和趋势有深入了解和认识，具有带领团队高效开展业务的能力和资源；
3.具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质；
4.不在问责影响期内，没有尚在接受组织约谈函询、初步核实、审查等情形。
(二) 资格要求
1.大学本科(含)以上学历；
2.近三年年度考核结论均为称职及以上，且至少有一年考核结论为良好及以上；
3.应聘总经理岗位的男性年龄不超过50周岁，女性年龄不超过47周岁、应聘副总经理岗位的年龄不超过45周岁；
4.具备监管机构规定的其他任职资格条件。
五、薪资待遇
薪资待遇参考市场薪酬水平，具体面议。
六、应聘方式
1.请应聘者于2020年4月8日前将应聘报名表、报名信息采集表、自荐信(格式见附件)发送至gbc@cebbank.com。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后10个工作日内通知入围人选，请保持联系方式畅通。
联系电话:010-63636735、63636731
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