StopAAPIHate女性專題報道： 亞裔女性被攻擊可能性是男性2.2 倍！
編者按：專門記錄亞裔受到惡性攻擊的組織StopAAPIHate 於5月20日發布了一份對亞裔女性受到攻擊的研究報告。報告中披露了許多令人驚訝的事實。華促會在此為大家整理並翻譯為中文。
“我去了離我的建築一個街區遠的一家商店。在我回來的路上，在一個紅燈處，一個開車的男人搖下車窗對我大喊，言辭中充滿了汙言穢語，甚至曾一度想要下車："中國對我們做了這些，對美國人做了這些，f***你，f***中國，我在和你說話，b**** ”
“母親晨練時她遇到了一個遛狗的男人，他開始侮辱騷擾我的母親。大喊到："離開這裏！""你不屬於這個地方！""說你呢！b****！""你太醜了！"他接著嘲笑她的口音，並且模仿老人走路的方式嘲笑我母親。此外，他還說："下次我再見到你，我就用我的車把你撞死！" ”
“當我從雜貨店走回宿舍時，一群開車的男人在我旁邊放慢了速度，然後開始發表種族主義和性的言論。"我喜歡chi*ky"，"這一切都是因為吃蝙蝠發生的。但我仍然一直愛著你！"我不得不開始在建築物之間跑，以甩開他們。”
以上這些，都是來自StopAAPIHate統計的針對亞裔女性的事件。
在眾多針對亞太裔(AAPI)社區的仇恨和歧視案件中，亞太裔的女性和女孩成為了主要目標。亞特蘭大水療中心的槍擊事件奪去了8人的生命，其中包括6名亞裔美國女性，隨後，針對亞太裔社區的仇恨事件隨之增加，其中包括仇恨犯罪和暴力或歧視事件。
“StopAAPIHate” 組織自2020年3月至2021年3月期間收集了超過6600起事件報告。隨後的調研顯示，亞太裔女性和女孩報告這些仇恨事件的頻率是亞太裔男性的2.2倍；性少數人群也再次經歷了更多仇恨事件。
在全國亞太女性聯合會全國調查的415名太平洋島民女性報告中：
51.9%報告對種族仇恨影響了她們生活。
15.6%遭遇性騷擾，12.9%因其種族和性別遭遇暴力。
8.3%的人報告說她們被不公平地拒絕住房。
21.7%在工作場所面臨歧視或騷擾。
21.4%的人被誹謗。
16.7%的人表示在外面行走時感到不安全。
新冠疫情爆發之前，亞太裔女性的經歷受到亞洲與美國外交歷史、移民政策影響，亞裔女性遭受著刻板印象的偏見。新冠疫情爆發時期，亞裔女性在第一線和低工資的工作隊伍中占了相當高比例，因疫情也經歷了最高長期失業率。
亞太裔女性在族裔、性別、移民身份和社會經濟階層等諸多因素的交織下，她們被迷戀、被異化、被物化，種族化，有一些成為暴力和歧視的受害者。
根據亞太性別暴力研究所數據顯示，超過五分之一的亞太裔女性在其一生中經歷過接觸過性暴力（23%）和非接觸性的被迫性騷擾（21%）。此外，亞太裔女性在多個領域遭受歧視，包括不平等的薪酬。
亞太裔女性在疫情期間對的仇恨事件
太平洋島民女性遭受種族主義歧視的比例也高得驚人，是亞裔美國人男性的2.2倍。經歷仇恨事件的女性的真實比例可能要高得多，因為許多此類事件並沒有被報告。所有亞裔美國女性最常報告的仇恨事件類型是口頭騷擾或辱罵，“被回避”是第二類最常見仇恨事件形式。
在已有數據3943名亞裔美國女性中，67.6%是東亞人，16.2%是東南亞人，8.1%是多族裔亞裔女性，6.7%是多種族亞裔女性，3 1.3%是南亞人。東亞女性最有可能報告經歷過任何形式的暴力或歧視，其次分別是東南亞、多種族/多族裔亞洲和南亞女性。
仇恨事件的幾項規律
1. 肢體沖突
16.2%南亞裔女性遭受涉及身體上的攻擊，相比之下，東亞女性為9.2%，東南亞女性為6.5%。
2. 地點
公共街道(28.3%)和營業場所(28.0%)是所有報告的仇恨事件最頻繁地點。
3. 猜測原因
在所有亞裔美國女性中，種族（50.1%）、族裔（29.5%）和性別（9.1%）是最常報告的遭遇仇恨的原因。
東亞和東南亞女性更有可能將戴口罩作為遭遇仇恨事件的原因，而南亞女性更有可能將她們的語言和宗教作為遭遇仇恨事件的原因。
約有6.4%的南亞女性報告語言是她們遭遇仇恨的一個原因。東亞女性為3.5%，東南亞女性為3.0%。約有6.4%的南亞女性因為宗教原因被仇恨，相比之下，東亞女性為0.7%，東南亞女性為1.1%。
解決仇恨事件的建議和方法
幫助亞太裔女性以她們獨特的需求和經歷為中心，她們所面臨的多重交叉的障礙和困難，我們需要挑戰歧視女性和少數族裔的系統結構，敦促地方、州和聯邦層面的政策製定者投入資源，執行和頒布必要的法律，以確保亞太裔女性不受種族和性別暴力影響，並提出了五項建議，以作為開始。
1. 多語言服務
亞太裔人士面對重大的語言和文化障礙，高比例的移民使用英語有障礙，他們在就業、住房和醫療保健方面需要更多幫助。這些障礙在有較新和和快速增長亞太裔的地理區域更為嚴重，除了心理健康、移民和法律服務之外，這些區域缺乏亞太裔政治或文化基礎設施。
受迫於種族歧視和性暴力的受害者和幸存者，應該有機會獲得語言上的、文化上的整體幫助。拜登政府承諾從美國救援計劃中撥款4950萬美元，為語言和其他安全障礙的幸存者提供社區特定文化服務和項目，這是朝著正確方向邁出的一步。這一步必須由各級政府作出長期、一致承諾來配合。
2. 提供社會資源
新冠疫情加劇了現有的結構性不平等，損害了亞太裔女性和社區利益，低工資和與主流社會隔離行業的工作場所騷擾率高，移民因限製而無法獲得醫療服務，而北美醫療服務語言障礙嚴重。
美國各地社區組織應該滿足個人緊急需求。這些組織除了成為值得信賴的信使，還應充當 "第一反應者"，提供服務，傳播信息，在政府機構難以觸及的人群和關鍵資源之間架起橋梁。
聯邦、州和地方預算應在其年度預算周期中以公平為中心，優先考慮和支持亞太裔女性和社區。此外，除了為受害者和幸存者提供具有文化適應性和語言適應性的服務外，還需要對亞太裔社區維持這些社區家庭和企業的健康、基礎設施、安全和發展的機構投資。
3. 族裔數據細分
亞裔美國人是一個極其多樣化的人口。包括了50多個種族亞群，亞裔成員講100多種語言和方言。然而，公開報道的關於亞裔美國人的數據很少分類，或具有包容性的。相反，幾十年來，“模範少數族裔 ”神話給亞太裔社區蒙上了一層陰影。
“模範少數族裔”把系統性種族主義和性別歧視對有色人種女性歧視抹殺了，大量多元化的亞太裔人獨特鬥爭被忽視。需要收集準確和分類的數據，以確定亞太裔社區內的主要差異，並將資源分配給最需要的人。
4. 關註工作場所
亞太裔女性在低工資勞動力中比例過高，工作場所的性騷擾和暴力屢見不鮮。
自疫情以來，超過五分之一的被調查的太平洋島民女性報告在工作場所面臨歧視或騷擾。企業，包括工作場所，也是東南亞、南亞和多種族亞洲女性最常見的暴力或歧視場所。政府機構必須應該執行民權和勞工保護措施，禁止基於種族或性別的工作場所歧視和騷擾。政府機構還應該提供多種語言的教育資源，並與可信賴的社區合作，以確保亞太裔女性了解她們的權利。
5. 公民權利基礎設施
報告和數據中大多都是關於仇恨事件，而不是仇恨犯罪，針對亞太裔女性的仇恨事件有很大一部分發生在企業、學校以及公共交通。然而，盡管民權法反對公共場所性別和種族的歧視，但一旦發生並無後果。
我們強烈建議對這些法律有管轄權的政府機構以多種語言開展強有力的公共教育和宣傳活動，讓亞太裔女性了解她們的權利和機構的義務。受害者、證人和犯罪者應該知道並理解仇恨事件可能違反法律，就像他們知道並理解仇恨犯罪是非法的一樣。政府機構也必須做更多的工作，根據現有的法律來識別、移交、調查和起訴侵犯公民權利的行為，包括在工作場所、住房、學校和公共場所的歧視。此外，地方民事執法實體應向美國司法部報告仇恨事件，以便對數據進行分析並采取適當行動。
全國亞太裔女性論壇（NAPAWF）是美國唯一一個為亞太裔女性提供多議題、進步的社區組織和政策倡導的組織，NAPAWF的使命是建立集體力量，使所有亞太裔女性能夠對我們的生活、家庭和社區擁有充分的權力。
結語
這些針對亞太裔女性的仇恨事件和歧視事件的數據的一手報告，再次反映了美國長期的反亞太裔種族主義和厭女。無論媒體是否報道這些事件，每一天，在街上、學校、公共場所，甚至在家門口，著一直是亞太裔女性生活的一部分，而新冠病毒只是把以前不曾註意的細節暴露而已。
我們特別不能忽視對亞太裔女性的過度影響，我們呼籲進行系統性改革，以了解、處理和結束這些基於種族主義和仇外心理的仇恨事件和歧視。
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https://stopaapihate.org/wp-content/uploads/2021/05/Stop-AAPI-Hate_NAPAWF_Whitepaper.pdf
華人權益促進會（Chinese for Affirmative Action, CAA）成立於1969年，旨在保護華裔美國人的公民和政治權利，並促進美國的多種族民主。今天，華促會在更廣泛的亞裔美國人和太平洋島民社區中代表著進步的聲音。我們主張進行系統性變革，以保護移民權利，促進語言多樣性並糾正種族和社會不公。