武夷山：快要退休的我有很多困惑......

快要退休的我有很多困惑......

武夷山

官方所宣传表彰的不少优秀山村教师都喜欢说（大意）：要如何通过自己的努力，帮助孩子们多学知识，走出大山，改变命运。我对这样的宣传比较困惑：能干人都走出大山了，谁来改变山区落后面貌呢？这里，权且使用“落后”这个易引起误解的词。

当然，如果我就是山区的家长，我也希望自己的孩子走出大山，毫无疑义。但是，在这里，个体利益考虑和国家利益所在是有矛盾的。对于个人来说，人往高处走，天经地义；对于国家来说，不加干预，认为“人往高处走”是常态，就会出严重问题。

农村的能人（在我当年插队的地方，这些能人被称为“巧农民”，比如泥瓦匠、木匠，等等）普遍进城打工，部分解决了农村剩余劳动力问题（不少农村地区已经很缺劳动力了，不再是劳动力过剩了，此处不论），但不会自动解决“三农”问题，解决“三农”问题必须以农民为主体。

不少一流聪明的年轻人都热衷于出国留学。有的是直接留学，比如我的中学母校南京师范大学附中在每年报道毕业生去向时，似乎也是以毕业生被欧美名校录取为荣的；有的是走一步看一步，我知道有些学生被北大、清华这样的名校录取后，仍旧在联系美国名校，其打算是，一旦被美国名校录取，就放弃这边的学籍，走人。从大道理上说，出国留学者今后仍可能归国服务，但是，在价值观上已经固执地认为“人往高处走属于天经地义”的人，今后甘愿为国家奉献的概率能有多高？我是怀疑的。更别谈，获得清华、北大学籍后再出国留学，就糟蹋了其他分数稍低一些的学生被录取的机会，没准那些学生若被录取，倒是可能在中国踏踏实实干下去的呢。现在，对于这些放弃学籍出国者，校方是没有任何惩罚的，这些学生也几乎没有什么自责心理。

我举个人经历为例。我在担任正处级干部，负责一个基层单位期间，每年所里让各基层单位推荐“国务院政府特殊津贴”（特贴）候选人时，我首先推荐资历深、成果坚实的老同志。头一年，我推荐了一位老同志，他拿到了特贴；第二年，我又推荐一位老同志，她也拿到了特贴；第三年，我还是推荐一位老同志，她又拿到了特贴；第四年，我还是推荐一位老同志，此人的成果弱一些，没能评上。第五年，我没有什么人好推荐了，但是也看不到所里有推荐我的意思，就只好找人事处长自荐说：“我认为本单位水平较高的老同志都推荐过了，其余尚未被推荐过的老同志的水平肯定不够，因为去年已经出现推荐而未被批准的例子了。在相对年轻的人当中，我觉得自己还是符合特贴条件的，能否申报一下？”人事处长大惊失色，说：“啊！你到现在都没有拿到特贴啊？我以为你早就评上了呢？赶紧报。”于是，那年我才评上特贴。您瞧，我做不到毫不利己，但做到了先人后己。在申请特贴的问题上，如果我不为自己说话，就没有一个领导会考虑我。倒不是领导对我有成见，而是因为他们实在太忙了，日理万机（真实情形），所以难免“目中无人”----没有把激励人的相关事项放在最优先的位置。我敢说，像我这样能做到如此先人后己的干部是不多的。

像我刚才说的这样的事例，不是个别的，每天都在发生。于是，越来越多的人自然会觉得，“人不为己，天诛地灭”，自然要坚持“人往高处走”的取向，谈什么奉献。可是，我深知，我相信很多博友也会同意，没有一批人甘于奉献，中国就休想从深层次上改变面貌（GDP的增长只是从表层改变面貌）。

尽管我还剩一年半就要退休了，应该是个很明白的人了，但是，我仍旧困惑。您说，像我这样，自己应得的利益都没有得到的人（我若不顾个人隐私，将自己可怜的年收入公布出来，会使很多人咋舌），还要思考国家层次的问题，是不是“咸吃萝卜淡操心”？

本文来源于武夷山科学网博客，经武夷山授权发表！

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小编：丁凯

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