博士生校招求职总结，几十家单位孰好孰坏

2017年已逝，我也想分享一下找工作的经历。都说博士生好找工作，但17年秋招我只收到了唯一的 offer：新一线城市锂电池研发私企，pack 研发工程师，当然最终“成功”签约了，因为别无选择，但对这份工作也还算满意，因为博士的待遇还凑合，目前我也学习了一些基本理论。

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博士生秋招求职总结

诸位看官也不必惊慌，身边失业的倒是没有，我总结了一下本人找工作难的原因：

1、我本硕学校不行，如果您笃信“学校=能力”or“唯92论”，或者经常“拿学校来标榜自己”，大可不必往下看了。因为我本科只是省属211，更要命的是考研时没考上985最后调剂去了二本，这在找工作中是非常致命的。一线航天研究所招聘底线是：本科是工信部下属211比如南航哈工程，在此也奉劝本硕学校都不行的学生读博要谨慎，一线研究所基本只看学校，因为投简历的人过多。

对于硕士，如果本科学校不行，恭喜你，可以不用排队向一线城市研究所投简历了，只有贵州航天十院、孝感航天四院，广西、四川、大西北甘肃包头的兵器研究所等这些不用排队的研究所可以尝试一下，进一线城市研究所的希望非常渺茫。

硕士和博士就业，一线城市的研究所都会看本科，这在哈工程非常普遍。翻身的机会只能找一个和一线城市研究所有项目合作的硕导（通俗一点说就是“有关系”的硕导），通过暑假实习好好表现并且硕导帮忙推荐，可能一线城市研究所会考虑和你签约吧。如果找不到这样的硕导，那还是多关注一下企业的招聘吧，一线城市研究所可以忽略了。

2、我搞纯理论，无任何试验，导师也没有任何工程项目。博士期间过得非常轻松，每天就是推推公式、编编程序，用我师弟的话说就是“每天坐在椅子上面都能发 SCI ”，17年7、8月份暑假时和毕业的哈工程硕士聊天，谈到找工作的问题，那个硕士说：“把目标放高些，因为博士不容易”。我说：“别人读博士可能不容易，但我还是比较容易的”，所以对私企的这份工作还算满意，因为我要求不高。

3、博士就业远不如硕士好找工作，原因是博士成本太高，而且目前市场上仍然是做工程的多、做研发的少。我通过找工作的实践经历发现：“研究所现在很多也是做工程不做研发”，做工程的话主要招聘硕士。

所以在9、10月份很多本科学校不行的硕士 or 研究方向和实践工程项目不相关的硕士，在12月份也拿到了2、3个北京上海的 offer，但大都和原来投递的岗位不符合，其实就是“捡漏”。但我也投了很多简历，却无漏可捡，高成本和高待遇导致企业招聘对博士的要求远高于硕士。hr 一般就能决定硕士是否被录用，博士的话 hr 做不了主，需要把博士简历带回公司让技术专家决定，所以技术专家一看博士的文章就知道做的是什么了。

4、我不想当老师，就算想当老师也很难。今年找工作发现长春理工大学都要做博士后才有可能留下，只是有可能；去年有师兄去沈阳航空航天大学安全学院当老师的。关于不愿意当老师的原因，我不想说太多，因为“尊师重教”是主流思想，只想说人各有志不能勉强。

5、我找工作挑地方，只选择一线沿海，只选择一二线城市。呼和浩特航天六院主动打电话给我，因为地理位置的原因被我拒绝了。PS：呼市航天六院今年只招博士，上海航天八院今年不招博士。

6、我专业比较杂，本科土木工程，但读了本科时发现还是对基础学科感兴趣，这和高中时的爱好是一致的。硕士调剂也是土木类二本院校工程力学专业（当时是可以调剂岩土工程的），博士读的是力学，所以军工研究所不招我很正常，我也的确没做过航天类的相关毕业设计。

虽然我很一般般，但我还是想说，找工作不能放弃底线和尊严，但凡拒绝我一次的企业，我一般不会考虑第二次的。我也考虑过，博士是否要按硕士待遇签约找工作，挣扎了很久，最终还是放弃了这种想法。学校的老师也给我问了一下上海航天八院的工作，也说今年八院不招聘博士，问我能按硕士待遇签约吗？我拒绝了。如果按硕士待遇签约，那博士肯定白读了3年，以后如果因为心里不平衡对工作不满意，辞职再找工作也麻烦，不如在学校找个按博士待遇招聘的工作。

2017年9月校招

9月份无论哪个单位来招聘，排最长队伍的，肯定是学“力学”的，因为开这个专业的有两个院系，大家都默默无语两眼泪。

1、航天二院和航天三院

研究所这块儿，这“哥俩”来得最早，比肩接踵，拉开了研究所招聘和“秋招”的大幕。

一大堆船舶学院“力学专业”的过来和我们抢工作。在启航排了长长的队伍，特别是航天三院三部来的时候，队伍贯通东西、“斗折蛇形”，“提前排队”的同学特别多，比如说下午2点招聘开始，1点半就有不少人去排队了，队伍越往前越乱越“宽”，到了 hr 前面就是按“圈”来计算，通常是围了4圈人以上。hr 会和前面的人聊很长时间，后面的基本就是草草看看简历，然后让留下。三院三部只有前面的一小半人留下了简历，后面的 hr 都直接不看了。几个硕士生暗暗得意地说道：“博士不是躺着找工作吗？怎么和我们一起站着找工作？”三院招聘结束时，我也快排到了，hr 站起来说大家散了吧，我前面还有2圈人，我们都大喊央求道：“看看简历吧”，hr 勉强看看我们前面3、4“圈”人的简历，问了一下我发表文章的情况，让把简历留下了。

航天2院下属的厂子，待遇极低，硕士待遇年薪只有5、6w，要适应长期出差，所以最好不要投厂子。据前面排队的硕士生说，聊天的主要内容就是“你咋在北京买房？”航天二院某所不要博士，直接说“我们就是招聘硕士过来画图，不搞研发，招聘博士过来也是浪费”，听到这些我直接扭头走了……实践证明，这样的研究所很多：都只是做工程，不做研发，最后留下我简历的研究所也不了了之……

2、北京恒润科技有限公司

面试是通过短信通知的，要求了面试时间、地点在哈工大西苑宾馆，hr 是一个男的，问了我擅长什么，我说我擅长算法编程，能给出求解积分方程和微分方程的数值解法。hr 说：“为什么不去吉林大学当个老师？”，把我吓坏了，我只是一个211博士啊，这也反映了企业里面40多岁的人不了解现在的就业形势。

恒润给硕士的工资水平是年薪13w，博士年薪18w。我问了一下能否解决北京户口，hr 说很难，现在一大堆清华的博士在排队……hr 说：“我们涉及不到编程和积分方程微分方程，都是用软件画一个汽车、画一个飞机”我知道肯定没戏了，但是我也知道了企业基本要求，其实都是用软件做工程，涉及不到积分方程和微分方程。

故事还没有结束，有一个老师说可以推荐我去恒润科技读博士后，我不想再读书了，直接放弃。到了11月份，突然恒润集团又发布消息说仍然有 offer，希望同学赶快投简历，我没有理会。就像前面说过的，找工作不能放弃底线和尊严，拒绝我一次的企业，我一般不会考虑第二次的。

3、远景新能源和大疆无人机

这俩单位招聘开始得非常早，可惜我都没在意错过了。印象中远景新能源应该没来过哈工程招聘，面试都是在哈工大举行的，当时我都没有关心。大疆无人机需要网申，我也错过了。

4、广州超级计算中心

网上投简历是因为这个单位招聘力学，搞算法的。hr 加了微信，这个是广州中山大学下属的一个机构，可以给博士解决编制问题。

QQ 视频面试，技术专家问我懂不懂并行编程，我就说我不懂，技术专家说没有任何问题了，面试早早结束，我知道肯定没希望，人家需要的是计算机专业的。最后 hr 说我专业不对口……我无语，专业不对口为何面试我？第一次被 hr 忽悠了。

5、深圳光启研究所

通知我去面试，到了哈工大才知道，原来是要进行“无领导小组讨论”，又一次被 hr 忽悠了。之前一个硕士毕业生就说：“遇到无领导就直接撤”，我也想撤，但还是抱着侥幸心理想试试看吧，

结果讨论的题目是“扳道工问题”，这个问题在网上直接可以搜到的。我知道我肯定会被淘汰，那就放开说吧，我说：“这个问题，就是一个负罪感哪个轻的问题，一面儿9个小孩，一面儿1个小孩，但生命的价值都一样啊，如果像美剧《电锯惊魂》还好，那就是伤害自己而已，但这个问题的确很难抉择，就好像新闻报道大学生救小孩，最后大学生淹死了、小孩获救了，但是有报纸说这件事究竟值不值？”

在哈工大有两个女生一个报法务岗位、一个财务岗位，那个法学的女硕士是保研到哈工大的。hr 直接说：“为什么当初保研？而不去考研？哈工大法学专业这么差？我们招聘财务和法务都去专门的法学类高校比如中国政法大学，同样招聘财务类岗位都去财经类高校比如中央财经大学，不会在哈工大招聘的。”

光启给硕士的待遇是月薪1.1w，不包吃住。光启研究超材料、光纤材料，我认识一个哈工程复合材料学院的硕士面试通过后，光启一直在拖着不给offer，总是说要和总部谈一下，其实就是优中选优，找到更优秀的就不要了。

6、上海安道拓安全座椅

面试地点在哈工大，按约定的时间我去得晚了，有很多本科和硕士排在我前面，我要等4个多小时才能轮到。就直接放弃了，因为我知道做的纯理论的研究方向，和企业的招聘要求不符合。

7、小插曲：中建钢构

这个单位，是我15年硕士毕业14年9月找工作时就参加过宣讲会的，我清楚地记得，那会 hr 宣读 ppt 时，有一个哈工大本科工程力学专业的高级工程师，我记得他穿着白衬衫，带着黄色安全帽，倚在铁栏杆上，手还扶着栏杆。时间穿越到了17年9月份，过了整整3年啊，我不想干土木，这次哈工程校招不考虑土木的单位，所以没去。后来我师妹这次校招去参加中建钢构的宣讲会，回来后我问我师妹，“是不是介绍领导中有一个‘这样的人’啊”，我把学历背景和穿着都说了一下，她说的确有这么一个人。看啊，承认哥记忆力好吧？我也感慨，现在还用3年前的 ppt？

8、航天一院十所和航天五院503所

同一天的下午来的，一个在主楼招聘，一个在启航招聘。航天一院十所首先去哈工大招聘，结果第二天放了鸽子没来哈工程招聘，招满了哈工大的就不来哈工程了。航天五院503所网上评价欠佳，我没去启航投简历。

9、中船工业集团

队伍也不少人，船舶学院居多，宣讲会上面我清楚地记得主持人一口一个“哈船院”，只字未提“哈工程”这仨字，后来我搞明白了，中船的只奔着“哈船院”来的……

宣讲结束，某研究所（对不起我忘了，因为不是一系的没关注）招聘非常奇葩，每个人先排队把简历交给 hr，hr 在每人简历上面写上序号，按序号叫人去面试。排队时，我说我专业不对口，排在我前面的一个船院硕士说的：“找工作大家专业都不对口，就是一个看对眼的过程，hr 看你对眼，你看人家也对眼，这就成了”，我想那就留下等等吧。后来我们一起谈到了航天科工招聘的问题，我说航天科工人才济济，他说：“人很多，但人才不一定”，略有深意……另外一个船舶硕士说这次中船工业全国也就招聘20多个硕士，不知道是真是假。因为是叫号面试，所以大家没有排队，乱成一团，启航特别吵闹，大家议论纷纷，“嘈嘈切切错杂弹”，一群人把 hr 围得水泄不通，我一看面试的人太多，都中午了，果断放弃。

造船厂基本招聘本科和硕士，没写着博士，所以我没过去问。有一个造船厂，没写着招聘要求，我去问了一下：

我：“要不要力学博士生？”

hr：“要，我们也想招聘人才，但是力学范围太宽了，要看你具体做什么研究方向，希望提供本科成绩单。”

我：“做理论的……”

我心想：“本科不是哈工程的，是土木工程的啊，还提供什么成绩单啊？”，直接走得了……

hr 找来一个技术专家，看了一下我的简历，突然说：“原来你不是一系的啊？！”

肯定没戏了啊，我大声坚定地说：“不是！”，扭头走……

10、航天八院和航天1院702所

这对“难兄难弟”结伴而来，大有“相逢何必曾相识”之感。到了这个时节，来启航的学生明显少了，招聘队伍稀稀拉拉，已经拉不起来了。航天八院经济效益近几年不好，招聘力学专业的非常多，但可惜只招聘硕士、不招聘博士，我拿着简历挨个问，都不招聘博士。后面去哈工大参加上海航发商发宣讲会，遇到一个博士（后面会提到），也说了航天八院今年不要博士。

航天1院702所，hr 是一个中年女的，这个所主要做实验的，效益也不好，博士去了也做不了研发。我简历上写着“无损检测”，hr 问：“这个无损检测是在计算方面吗？”我说：“是”，我知道人家需要的是拿着仪器去现场实地做检测，需要现场经验，所以我估计面试没戏了，虽然 hr 收了我的简历。

航天八院具体待遇：

https://www.zhihu.com/question/38573674/answer/156339189

11、呼和浩特航天六院、贵州航天十院、广西某研究所、武汉某航天研究所（孝感有分院的那个），这些地方都不想去。值得一提的是，呼和浩特航天六院 hr 大中午打电话给我——

hr :“想不想来内蒙古？”

我：“考虑考虑”，其实是不想来的，呼和浩特的地理位置我没相中。

hr：“下周我们来哈工程招聘，到时候你去看看吧？”

我：“好，我去看看”，其实心中早早有了答案。

12、工信部专场：博士专场、美帝集团、格力电器、北京臻迪、京东方、杭萧钢构

这场招聘是面向所有哈尔滨的院校的，排队排老长了……还不如叫“机械专场”，很多单位招聘机械的，没有明确写着招聘力学的企业。先说一下“博士专场”，在哈工大活动中心二楼，主要是二本三本大学，还有少部分招聘力学的企业：美帝集团、格力电器，都是“振动噪声”岗位。内蒙有两个大学：内蒙古科技大学和通辽的内蒙古民族大学（很多人像分不清哈工程、哈工大、哈理工一样分不清内大、内科大、内民大），现在这俩大学都是二本，但没有学校招聘力学专业，很多招聘机械的。PS: 盐城学院的女 hr 颜值不错。

企业我投了两份简历：美帝和格力。美帝集团今年全国才招聘3个力学博士，男技术专家收了我的简历，说他就是美帝力学专家，力学的都是他带，面试会短信通知我，定在一个酒店，两天搞定初面。初面过了后就去美帝总部，让博士组成一个团体来面试我。我看了一下力学投简历的博士生很多，结果第二天我没有收到面试通知，没戏了。

格力集团有两个男 hr，和美帝离得好远好远，真的是相互回避啊……我排队面试，hr 问我：“你说一下你做过什么产品？解决了产品性能的什么问题？”我心里想：“WC，你搞什么搞？我搞的是纯理论，不是做产品，理论是理论，产品是产品，不要把理论当成产品，也不要把产品当成理论”。我说：“我搞纯理论，没有做过产品”。hr:“那你说一下理论的创新性？”我编了一些创新性，说实话，我们搞的理论，在上世纪就开始用，一直延续到现在没有改变，无非是模型变来变去，公式在推导过程中变来变去……

hr 看我说得支支吾吾，说：“那好，简历先收了”。我知道没戏了，因为我做的不是产品。

在二楼博士专场发现了航天六院，我没去投简历。因为二楼是博士专场，一楼是硕博专场，所以我决定去一楼再寻找一下机会。到了一楼，一间小屋子里面密密麻麻都是企业，人口密度极大，比启航要稠密得多，空气非常稀薄，气温灼热，几家企业就像铁栅栏一样，把人流分割成几段，大有“人为刀俎我为鱼肉”之势，人在里面像泥鳅一样挤来挤去，不久全身浸湿、淤泥缠身。

排最长的队伍肯定是北京的企业，感慨北京的单位到啥时候都不愁没人去啊！

我挤到京东方集团公司，hr 说不招聘博士。

我挤到北京臻迪科技有限公司，hr 让加微信，还要上传简历，过了几天后 hr 发邮件进行在线专业测试，最后要测试 proe 软件，因为我没学过 Proe，所以放弃。

我挤到杭萧钢构，空气好点，因为位置在角落上，我投了简历，hr 也收了，让等通知。晚上回实验室，师妹说她面试了杭萧钢构，人家一问她研究方向，就没戏了，因为做的是纯理论，而她同学做“装配式”钢结构的，就通过了面试。所以我的简历肯定也是不了了之……企业肯定喜欢招研究方向一致的。

我挤到国家电网下属的一个北京研究所，在排队时听前面的人说，这个要走国家电网的路线，要考试的，我一想考试我也不会电学的东西啊，直接走了，走出了招聘会的房间，空气立刻好多了。回去第一件事就是洗澡。

工信部招聘完了，但美帝的故事还在继续……过了几天，大早上美帝集团发来短信说：“您不符合要求，不进行下一步面试，但是简历已经上传给人力总部，以后如果有合适职位会通知您面试”，我直接把短信删掉了，猫在被窝里缩成一团……再过几天，下午美帝集团的 hr 打电话过来：“问下你有时间来佛山美帝参加面试吗？面试定在十月下旬或十一月上旬”。我说：“有时间，但可以先看一下我的文章，我博士期间可是搞纯理论的，至于有限元软件，我硕士是利用 ansys 建立的模型，其他的有限元软件可以后面再学，有兴趣的话可以通知我，因为之前面试了很多企业，人家有些就是没兴趣”。我知道我说这些话意味着什么，因为企业一般不需要纯理论的啊，而且已经被拒了一次，所以费力去了佛山也白搭。

就像前面说过的，找工作不能放弃底线和尊严，拒绝我一次的企业，我一般不会考虑第二次的。

13、航天九院（环境微系统研究所）

大晚上的来，在主楼开宣讲会。hr 是女的，宣传上面写着招聘力学，我问了一下 hr，hr 说招聘流体力学的，搞气动的。她看了我的简历，可惜我是固体力学，hr 估计看到了我硕士学校是土木类院校，她问道：“你本科是不是土木工程的啊？”我知道肯定没戏了，于是留下简历就走了。这个所效益应该一般般，之前有师兄不建议让我去，网上信息显示已经完全军转民了……

14、广州汽车研究院和上海航发商发

这“哥俩”是同一天晚上来的哈工大进行的宣讲会。我先去的是广汽宣讲会，前几十名去了后可以领取记事儿用的一小笔记本。宣讲会回答问题，答对了能得到“汽车模型”。这个是提前网申的，我记得自己早早网申了，到宣讲会现场得知原来广汽集团早早联系了参加面试的同学，他们第一轮面试已经结束。我知道肯定没戏了，拿着小笔记本果断离开。

之后我去了上海航发商发宣讲会，见到一个博士生，坐在我旁边，聊了一会儿天，他女朋友在上海工作，所以他别无选择，只能找上海的工作，他也说，航天八院今年不要博士（这在前面航天八院招聘会时我也说过）。他和我的问题一样，本硕大学都不好，他本硕都是佳木斯大学的……他说：“你本科是211”，我说：“没有用，研究所需要的是工信部下属的211才行的”。

女主持人化妆后颜值还不错，江浙模样，吴侬软语，穿着白色雪花连衣裙。门口站着很多穿西装的工作人员，就像保镖一样。宣讲会介绍企业知名哈工大校友，是一个美女姐姐，本硕都是哈工大材料的，博士期间留学英国大学曼彻斯特大学，导师好像叫葛林（记不清了），ppt上面介绍的。她讲了她留学的经历。之后女主持人说了一些公司的情况，进行现场提问环节，一个男同志（年龄大个子高，像结婚后读书的）站起来问：“贵公司招聘多少人？”女主持人：“现场有多少人招多少人，这也是对哈工大校友的支持”，我无语中……投完简历，那个哈工大博士生去问技术专家关于博士后的问题，我加了哈工大博士生的微信，因为对博士后不感兴趣，果断离去。

到了现在，我的心态已经改变了……已经失去了找工作的冲动和激情。

15、中船重工集团

中船工业和中船重工，傻傻分不清，但通过中船工业招聘我就搞明白了，中船的只奔着“哈船院”来的，所以果断没去启航投简历。

16、沈飞集团和株洲中车某所

都没去，地方不是首选。后面去哈工大招聘会，一个硕士说，沈飞来哈工大招聘时，排了很长的队伍……

17、沈阳中科院自动化研究所

原本不想去，师弟催我去，就去看看。在主楼召开宣讲会，每个技术专家都特别能说，好像和女主持人抢话筒，都想当“麦霸”，也可能是提前大家没有安排好发言顺序，一个技术专家讲完后，另外一个技术专家紧接着就上来说，女主持人屡次想上来主持，站起来又坐下去，把讲话的机会让给技术专家。一共依次上来四五个专家，女主持人也站起坐下四五次……一个技术专家说，水下机器人科室招聘力学，我过去投简历，人家说把简历带回去看看，我知道没戏了，因为我的文章是纯理论……

18、大连英特仿真、中国银行宁波分行

这“哥仨”都属“夜猫子”的，喜欢在晚上招聘。成飞宣讲会没去，因为地理位置问题。晚上大连英特仿真宣讲会在主楼召开，工资好低啊，本科生3k-5k，硕士生5k-8k，博士生8k-1w2。招聘会人好少啊，主要本科生，可能是工资低的缘故吧，看来人都不傻啊。

与此同时，晚上宁波分行招聘也在 21b 紧锣密鼓的进行中，我投完英特仿真的简历，又火速赶往 21b。宁波分行是这样的形式：一男一女在班级里面面试（女 hr 颜值可以的+），一次进去一个人，要进行3分钟面试。一个组织面试的男 hr 在外面等着，一群个子不高的女孩子也在外面安排进入班级和登记信息，每个参加面试的人免费领一瓶水，我排到了40+名，在外面等着，知道这种招聘机会渺茫，想走，但一想喝水了已经，还是等吧，自己只值一瓶水？因为银行招聘面试都是无专业限制的，所以一帮化妆妖艳的女孩子也在隔壁空教室等，估计她们是经管院和外国语学院的吧。终于轮到我了，进去后说我是博士，他们说他们也招聘博士，聊了一下，最后说用三个词概括自己，我说的“率真、随意、沉着”，紧接着离开了。和我聊的时间比其他人略长，可能看我是博士生吧。那天的招聘会结束了，但是宁波分行的故事还在延续。

后面10月份时，我已经签了新能源集团的工作（后面会提到），宁波分行也通过短信通知我，需要注册官网，需要填写详细个人信息，我没有理会。第二轮面试开始了，宁波分行的女 hr 给我打过来电话：“是否参加第二轮面试？”我说：“不参加，已经找到工作了。”到此完结。

19、上海风电

宣讲会在主楼召开，宣讲会好长啊，估计有1个小时40分钟……

一个江浙模样的中年戴眼镜的女 hr，说：“什么是好工作的定义？有人说活少钱多离家近……”你在说自己的职位吗？国企这种 hr 的工作岗位，一般都是领导关系户内部消耗，很少对外招聘的。

20、亚迪汽车公司

招聘会在主楼，说先网申，然后短信通知第二天面试。我旁边一个本科生当晚收到面试短信，我没有收到…

21、北京零一空间公司

在哈工大活动中心招聘，我去了哈工大，稀稀拉拉没几个人，待遇底薪都不说。估计也是待遇不行导致的人少吧……投了简历不了了之……

22、中车集团

在14公寓后面的“工程训练中心”，伴随着臭气熏天的味道，大家像苍蝇一样徘徊在垃圾场周围。除了长春机车写着招聘硕士及以上学历，基本都是写着招聘本科硕士，我看了一下就走了。其中排队排得长的两个研究所是青岛机车研究所和长春机车研究所，北京机车研究所反而没有排队的，我好奇怎么会这样啊？和事实不符啊？去看了一下，原来早早已经招满了，但几个 hr 还是来哈尔滨了，坐在那里优哉游哉地唠嗑，人家来哈工程就是来玩儿来旅游的，再次感慨北京的单位到啥时候都不愁没人去啊！

23、中国兵器工业集团

宣讲会在启航，一般都是大西北的企业，工资待遇比较低，大西北消费水平也不高。一个陕西下属的兵工厂招聘宣传栏中写着：“曾经位于北京，后迁址于陕西某县城”，我一开始以为是北京，走近了发现不对头，hr 也解释说：“不是北京，但是也有两个博士生投简历”。估计也是看错了吧？好会宣传啊……

24、西飞

不想去，地方不是首选，但是一个师弟特别想让我去，我就去看了一下。在主楼很高的楼层（大概是5楼）开宣讲会，问题是主楼的 N 楼和 S 楼没有电梯，这个时候已经没多少人了，而且听宣讲会的很多是本科生。hr 真心不墨迹，宣讲会只宣讲了20多分钟，介绍一下公司情况就让投简历。宣讲会上说不招聘力学博士生，只招聘电气和机械博士生，我也不墨迹直接走人。

到此9月份的招聘就结束了。这次招聘，以航天二院、三院为始，以西飞谢幕，一个北京，一个西安，大有“西头一个汉，东头一个汉”之势。之前博一和博二的“十一”都是兴高采烈地回家陪父母，这次“十一”没有回去，心情低落……

2017年10月校招

10月份招聘即将开始。

25、天津某新能源私企（终于露出端倪了）

因为之前面试的诸多不愉快经历，让我实在不想说谎话蒙骗 hr 了，我知道我就是搞理论的，企业不需要，反正他们都会看我的文章，那我隐瞒也隐瞒不住，莫不如实话实说，心里面也踏实。

之前我申请这个企业，面试的职位是 pack 研发工程师，我都不知道是干嘛的。面试特别顺利，专家让我坐下等待，一个硕士先面试的，看样子不要他，他把简历拿走了……技术专家问了我做的模型的情况，我很坦诚地说我做的都是纯理论，“因为博士生要毕业啊，太偏工程了难发文章。”专家说理解。我直接说：“之前面试企业和研究所，我也有一定的经验，企业只看研究方向，研究方向对口就要，研究方向不对口就不要”。专家说：“都博士生了，学了这么长时间，企业也不想让博士生换专业，这也是对博士生的负责啊”。

专家问我：“你们的力学和岩土工程的力学有什么区别？”我考博时，的确考虑过考“岩土工程”专业的博士生，我看了《高等岩土力学》和《高等岩石力学》方面的书籍，岩土力学研究的问题是塑性问题，以塑性力学理论为基础，屈服模型分为很多种，和弹性力学完全不一样，比如等向屈服强化模型和随动屈服强化模型，说了一大堆岩土方面的知识。

技术专家说了一个模型，问我有没有办法模拟，我看了一下，说可以利用“接触单元”和“弹簧单元”试试看，我说我没有做过这个项目。专家说：“企业做的都是最新的项目，不新的项目是没有市场的”。最后技术专家问：“愿不愿意来天津？”，我当然说愿意了，还说不愿意啊？让我想到了中船工业招聘时，排在我前面的一个船舶硕士说的：“找工作大家专业都不对口，就是一个看对眼的过程，hr 看你对眼，你看人家也对眼，这就成了”，真没想到这时候真的应了他的谶语。

26、株洲航发

10月12日我收到新能源企业的 offer，所以没去株洲航发……

10月14日去一趟天津的公司实地考察一下，到了天津感觉这空气有股海腥味，似曾相识，好像在哪里闻过？在大连？不，大连的海腥味比天津浓郁得多。在庄河？不，庄河说话虽然方言重，但没有海腥味，对了，是在杭州，我暑假去杭州旅游，闻过类似的海腥味，天津和杭州空气中的海腥味闻起来真的好像……

27、北京动力源集团公司

师妹去看双选会，回来说也有北京的单位，我知道后就去看了看。基本没人投简历，北京动力源公司我看了一下，hr 让我坐下面谈，我说我都签约了，一直都站着。hr 问我是本科还是硕士？我说：“我是博士生，你们企业不招聘博士生吧？”因为宣传栏中的确没写着招聘博士生……hr 说他们也招聘博士生，只是没往上写，我有些怀疑，由于之前被 hr 忽悠的惨痛经历，我已经带着有色眼镜去看他们了……

北京动力源 hr 问我：“已经签的公司能给多少？”我如实回答了，hr 说：“来我们公司吧，我们公司给的多”，我又开始怀疑了，问了一句：“能解决北京户口吗？”hr:“能”，我深度怀疑，没有企业敢这么承诺的。我直接扭头走……不给 hr 在领导面前拿着博士简历表现的机会。

28、房地产

没有一家房地产公司来哈工程开宣讲会，都是去哈工大二校区，土木硕士要做好坐地铁和公交车来回跑的准备……房地产我没去参加，不想干土木。房地产一般要无领导小组讨论，通过后要进行结构化面试，hr 都不问专业问题，而且千万别说自己爱学习，说多了 hr 会认为你是书呆子，一定要记住了。房地产这类单位对学习能力要求最低，一般的工作内容也只是协调各个部门的关系，需要情商高、做人大于做事的人比较适合。像哈工程土木的专业实力，最好走实习路线，希望大一些，当然像碧桂园这种房地产，实习都是需要关系的……说一下碧桂园吧，搞了一个“未来领袖计划”，专门招聘博士生，年薪50w。hr 早在9月份联系了我，说必须拿到博士学位的同一年面试才有效的，我只能等到2018年才能面试，结果10月份就签了工作，不想面试碧桂园了，因为要出差，我不喜欢经常出差。

29、河北邯郸汉光军工厂

号称120万安家费，大有“投鞭于江，足断其流”之势，已经得到确切消息，河北邯郸汉光军工厂这次招聘，双985博士生居多……

是否读博

关于要不要读博士，很多人会犹犹豫豫，我有两个建议：

1、是否对某一领域痴迷不已？没有兴趣，要读博士也是比较难受的，当然衣食无忧、玩世不恭那就无所谓了。要知道自己想要什么、喜欢什么，我喜欢研发、喜欢理论，所以选择了这条道路。硕士找工作时，也有同学说了很多风凉话，一般就是：力学能找什么样的工作啊？实践证明：力学硕士博士都不好找工作。

2、做人还是做事？做人能力强，可以选择房地产这类对技术要求比较低的行业。很遗憾，我擅长做事。弄清楚这两个问题，再决定自己是否读博。

身边很多从工程单位回到学校读书的，一般也不太刻苦用功，往往追求一些轻松稳定的事业单位，再回企业的可能性比较小。他们即使用功，也集中在考取资格证上，对学校的课程作业大多数不感兴趣。

本文来自小木虫论坛   

作者：redbread1   

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