雄安新区：“三项工程”接力“三项行动”

雄安新区作为“千年大计，国家大事”可以说只能成功，不能失败。那么，在成功或失败的因素中，新区干部队伍的素质好坏占着很大的比重。干部队伍是落实政策的主体，再好的政策没有好的干部队伍落实，最终也会好事办不好。

新区成立以来，就一直注重干部队伍建设。六月初开始，利用3个月的时间，新区集中开展了全面加强基层组织建设、整顿软弱涣散基层组织、历史遗留问题化解“清零”等“三项行动”。通过“三项行动”，新区三县的干部队伍素质得到了提升，尤其是基层组织凝聚力、战斗力都得到了增强。但人的问题是长期的问题，一旦松懈就会前功尽弃。

因此，“三项行动”只有继续巩固加强拓展才能保住已得的成果。日前，雄安新区党工委印发了《关于集中开展“全面从严治党、切实转变作风、密切联系群众”三项工程的通知》。此次开展的“三项工程”全面对接“三项行动”，可以说是接力比赛的第二棒。在“三项工程”中，全面从严治党是工程主线，切实转变干部队伍的工作作风是工程重点，密切联系群众是工程抓手，三个内容紧密相连，互为贯通。

如果我们的干部队伍能够做到密切联系群众，能够时刻为百姓着想，能够以百姓满意为出发点，那么干部队伍的工作作风就得到了切实转变。全面从严治党就是要保证我们的干部队伍能够做到这些，对不能做到的进行必要的问责。

落实新区党工委这个《通知》的本身就是“三项工程”的具体体现。如果我们的干部队伍素质不能提高，工作作风不能转变，这个《通知》的精神也就会被扭曲，被搁置，被变味。这个《通知》来得很及时而且很有必要。我们更期待我们的干部队伍能够把《通知》精神真的落实好！那会真的是雄安百姓之幸！

作者专栏

本文为“雄安新区热点”（ID：xaxqhot）原创文章。

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