组织部长谈心得（三）

  为认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，陕西先锋将陆续推出各地各行业组织部长学习全会精神心得体会。今天带来第三期，看看组织部长们如何谋划“十四五”期间组织工作。

 商洛市委常委、组织部部长薛小毛：实施“十四五”规划，实现2035年远景目标，需要充分调动党员干部干事创业的精气神。在能力提升上，要抓好学习培训，选派年轻干部一线淬炼成长，提高七种能力。在导向激励上，要突出政治标准，选优育强高质量发展“排头兵”，建强推动改革发展战斗堡垒，集聚抓项目兴产业优秀人才，激发担当作为新动力。在推动落实上，要扭住责任制“牛鼻子”，实施闭环责任管理，加大高质量发展考核权重，确保规划目标落细落地，奋力谱写商洛新时代追赶超越新篇章。

 紫阳县委常委、组织部部长杨利：紫阳是全省11个深度贫困县之一，贯彻落实党的十九届五中全会精神，组织部门要聚焦主责主业，做好“人”字文章。强化党建引领力，坚持强基础、抓提升、善创新，推动基层党组织全面提升、全域过硬，凝聚合力促发展。强化队伍内驱力，科学制定紫阳干部队伍建设“路线图”，健全完善干部培育选用、监督考核机制，在推动改革发展的主战场看能力、见担当、验成色，营造优秀干部脱颖而出的良好环境。强化人才生产力，建立健全“对内育才、对外引才、全面留才”的人才工作机制，让人才成为推动紫阳高质量发展的强大动能。

 铜川市耀州区委常委、组织部部长杨梅：组织部门要把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期重要政治任务，自觉把全会精神转化为践行新时代党的组织路线的指向标和动力源。以“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动为实践载体，深入推进抓党建促脱贫、促振兴，积极探索党建引领村级集体经济发展壮大新路子，建强基层组织，以组织振兴引领乡村全面振兴。围绕耀州“2342”工程打造人才服务保障全链条。健全完善关爱激励机制，释放干事创业新动能，实施“六个一批”青苗工程，加大年轻干部培育力度，在实现2035年远景目标的具体实践中锤炼提升“七种能力”，锻造过硬干部队伍，为实现追赶超越和高质量发展提供坚强组织保证。

 陕西建工控股集团有限公司党委组织部、人力资源部部长韩军锋：作为省属国有企业组织部门，要全面贯彻党的十九届五中全会精神和新时代党的组织路线，以企业生产经营为中心，围绕陕建“做精传统产业、做强新兴产业、做优创新产业”的战略路径，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。落实国有企业“好干部”标准，深入实施“三项机制”，为干事者撑腰，让有为者有位，为担当者担当，为企业健康协调快速发展提供坚实的人才保障。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥党员在施工、管理等各个工作岗位、特别是急难险重新任务中的先锋模范作用，助推陕建实现高质量发展，为陕西省经济建设作出新的更大贡献。

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