绥德：扎实开展“法规制度落实年”活动

今年以来，绥德县扎实开展“法规制度落实年”活动，有效推动各项法规制度在绥德落实落地，切实将党的制度优势转化为社会治理效能。县委中心组专题学习党内法规制度

 深学，学习教育全覆盖。县委将各级领导班子和领导干部学习贯彻党内法规制度作为衡量活动是否取得实效的重点，研究制定了实施方案，编印了《中国共产党党内法规制度选编》，收录党内法规制度文件4个方面32项，县级领导班子、各镇和县直部门领导班子成员人手一册，原原本本学；县委理论学习中心组带头学，活动开展以来集中学习党内法规制度6次。上行下效，各镇（中心）、县直各部门积极跟进，把党内法规制度纳入理论中心组学习、单位集体学习研讨的重要内容，广泛研讨学；将党内法规制度纳入县委党校、基层党校专题培训的重要内容。今年以来，先后举办学习习近平总书记来陕考察重要讲话和弘扬延安精神科级干部轮训班、全县党支部书记培训班、党务工作者培训班等16个主体班次，累计培训2000余人次。同时把学习贯彻党内法规制度作为考察干部的重要依据，作为新提拔领导干部任前考试必学、必考内容，做到“任前必考”“晋前必考”，以考促学、以学促用。组织党务工作者进行党内法规制度知识测试 真查，寻找差距全方位。运用共产党员网“党章党规”专栏、“学习强国”“陕西干部网络学院”等学习平台进行答题自测，通过学习积分通报，倒逼党员干部查找自身学习党内法规制度的不足；按照“分级组织、集中测试”原则，对各镇（中心）、县直部门领导班子成员学习党内法规制度情况进行集中测试，各镇（中心）、部门对其下设党组织进行测试，并对测试情况进行分析，查找出5个方面的薄弱之处，作为全面落实党内法规制度的整改重点；广泛听取意见建议，采取自己找、群众提、集体议等方式，重点针对在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设等制度落实方面查找存在的突出问题。目前各党委（党组）对照党内法规制度累计排查出薄弱环节32条，整改完成24条。并且将党内法规制度落实作为落实全面从严治党主体责任考核的重要内容，量化考核指标，以考核督导查找贯彻落实党内法规制度的盲点和弱点。

新任科级干部培训班将党内法规制度作为重点内容

 实做，落细机制全过程。县委明确将党组织和党员领导干部学习党内法规情况纳入党委（工委、党组）书记抓党建述职评议考核范围，并把制度执行情况作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。要求各单位党委（党组）研究制定落实党内法规制度责任清单，明确责任目标，严格执规标准，规范执规程序，提升执规效果；研究制定了《绥德县党建工作调研成果奖励激励暂行办法》《绥德县党建工作改革创新奖励激励暂行办法》，将落实党内法规制度作为调研和党建创新的重要内容。今年以来在党支部建设、村干部考核、党建引领基层治理等6个方面进行了有益的探索；结合实际，落实落细党内法规制度。目前，研究制定了全县干部教育规划、全县党员教育培训工作规划，建立了党委（党组）书记党支部联系点制度，将干部政治素质考察作为自主创新课题，探索形成了村集体经济发展与村干部奖励报酬挂钩暂行办法等。

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