得力能干的她，怎么就被边缘化了？

本文节选自老A回忆录

这几天，因为一件小事，我感悟颇多，所以，想给各位谈一下这个小事，免得时间一长忘掉了。

前几日，我和几个老友吃饭，做东的是领导老P，老P却叫来了他办公室的一位女下属来作陪。

席间，这位女员工无论是从谈吐还是仪态都给人一种强烈的信号：这个女人可不是一般的女人，透着精明与伶俐、透着野心与手腕。

她始终在用尽全力讨好在座的每一个所谓的领导，但是又有明确的底线。她对这些荤腥的内容，能做到置之不理，但有人稍微有些过分的指向她时，她十有八九都会十分老道的还击，但，她绝对不会让人下不来台，哪怕是丁点。每次她还击的时候，我都忍不住暗自赞叹：这个滴水不漏的女人不简单！不简单！

宴席结束后，我俩散步走回去！在路上，随便闲聊，我说到：你办公室里有这么一位干练的美女，接待工作上，能为你分担不少啊！你看人家那话说的，那事办的，我不如她！

他哈哈一笑道：这种人啊，精过头了，也只能用她来搞一下接待！

我不禁陷入深思，如此得力而又干练的女人，起码看起来是这样。却被她衷心跟随的领导这样评价，这意味着，无论她怎么卖力，都不会得到领导打心眼里的认可。这是多么的悲哀！

有这么一个历史典故，我借用一下：前秦国主苻生晚上吃枣过多，第二天早晨不舒服，就召来太医令程延，让他号脉诊断。程延说：“陛下没有别的病，就是枣吃多了。”苻生大怒，说：“你不是圣人，怎么知道我吃枣了！”随后就把程延杀了。

这个太医和那个女人差不多，虽然都是尽心尽力为领导办事，但是结局却一样！要么被边缘、要么被杀头！

为什么会这样？

在我看来，是他们都没有搞清楚领导对于权力的安全逻辑推理。

这个所谓的权力的安全逻辑推理，听起来好像很玄乎，说直白点就是：任何一个领导，都不喜欢精明的下属，更不喜欢比他还精明的下属。一旦领导觉得你很精明，并且你的精明，是他琢磨不透的，他就会觉得不安全。

苻生身体不舒服，太医做出了一个没有病的结论，就是枣吃多了。本来对于苻生而言，这个病的事情，已经结束了，但是皇帝多想了一步：这么短的时间，你怎么知道我吃了什么？你能得到我的这个信息，那么你就能得到其他信息，你能够得到其他信息，就说明我在你的监视范围之内，你随便监控我，我还有什么安全感？所以，权力安全受到威胁，立即斩杀了太医程延。

1、懂得藏锋。所谓的藏锋，就是不把自己的精明显示给领导，当领导遇到棘手的问题，问：你看该怎么办？有智慧的人一般都是在法律法规或者道德道义的框架内寻求办法，而不是提一些虽行之有效但是是歪门邪道的办法，如果提旁门左道的办法，领导一定会在以后提防他，因为领导都不是傻子，领导会觉得自己的权力势必会遭受来自他的威胁，因为老油条可以用旁门左道对付其他人，如果情况允许或者条件特殊，也势必会用这些下三滥的招数对付领导！

2、懂得“让功”，所谓“让功”，还是以程延为例，那程延的自保策略应该是不要把自己表现的太过于精明，要说“经过脉象判断，并无大碍，可能是昨夜吃东西太多没有消化的缘故。”这些话，既能展现自己的专业，又能避免对领导其他信息的占有，引发领导的不安全感。

所以，下属讲话、做事，一定要注意“藏锋”、“让功”，才能安全！所以，那些看似精明的，往往也只是看似精明而已！

还有一些被稀里糊涂边缘化的故事，还在老a回忆录里

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