三水区召开产业工人队伍建设改革工作推进会

1月10日，三水区产业工人队伍建设改革工作推进会在区工人文化宫召开。会上通报2023年度三水区产业工人队伍建设改革工作情况，部署2024年工作任务，区人力资源和社会保障局、区司法局、乐平镇总工会等单位分别作交流发言。

2023年，区总工会按照《新时期佛山市三水区产业工人队伍建设改革实施方案》有关工作部署，紧紧围绕本地区的产业发展趋势和特点，推进全区各项产改工作，在示范带动、素质提升、职工维权、组织建设等方面成效显著，例如发布《新时期三水区产业工人队伍发展状况调查报告》、将劳模工匠子女入学纳入教育优待政策范围等，切实提升了产业工人的获得感和满意度。

会上，区人力资源和社会保障局、区司法局、乐平镇总工会结合各自职能，就推进产改工作的主要情况作交流发言。

01
区人力资源和社会保障局

落实职业技能培训补贴政策，对符合补贴享受条件者发放职业技能培训补贴，2023年共发放职业技能提升补贴400.64万元，补贴人数达2857人；成立劳动争议联合调解中心，通过完善协作机制、优化调解程序、共享信息数据，联合区总工会等部门开展劳动争议调解工作，去年全区各级劳动争议联合调解中心共办理调解案件755宗，成功调解案件588宗，调解成功率达78%。

02
区司法局

借助区工人文化宫，打造全市首个标准化、一站式的专门以产业工人为服务对象的普法教育基地；创新法治宣传形式，通过“法律六进”开展维护产业工人权益的专题法律宣传活动以及开展职工大讲堂、面对面法律咨询等活动；构建“线上+线下”全覆盖法律援助服务模式，为产业工人提供法律咨询、法律援助申请指引、文书代拟等“一站式”法律服务，2023年共办理涉及劳动纠纷的法律援助案件1783宗。

03
乐平镇总工会

开设“融·和—思政大课堂”活动，邀请专家、学者、劳模、工匠、优秀农民工代表等成立讲师团，进企业、进车间开展专题党课、精神学习、分享会等活动，优化职工成长平台；开展产业工人发展需求大调查，对职工岗位需求调查、职业技能培训、工业机器人技术等方面培训进行深入调查；启动“万名职工大课堂”培训项目，开设包括技能提升、素质提升等各类课程25门，惠及职工10000多人次。

区总工会副主席刘益兵就2024年深入推进全区产改工作提出三点建议：

01

一是筑牢改革意识，构建起党政领导、部门协同、企业和职工广泛参与的产业工人队伍建设大格局；

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二是抓好重点工作，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，担当作为、攻坚克难；

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三是抓好宣传引导营造浓厚氛围，深入挖掘、宣传报道本地本单位的特色做法、工作亮点、创新举措，认真总结工作经验和取得的成效，对新成效、新方法加以推广。

接下来，全区各级工会组织要以全面深化产改工作为抓手，把产改与落实省委“1310”具体部署结合起来，与“五个统筹”工作部署结合起来，确保各项改革任务落实落地，持续推动产改向纵深发展，赋能制造业当家和“百千万工程”，推动高质量发展，奋力开创三水区产改工作新局面。

编辑 / 三水区总工会

来源 / 三水区总工会

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