《我的前半生》暴露的职场规则，比离婚好看10000倍。

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本文作者@陈龙老师，职场专栏作者，八年企业管理经验，现在是某500强的企业培训总监，他会给到你一些对青年人非常实用的职场经验。

喜欢文章的话可以关注他的微信公众号：演示之家（P-home)。

《我的前半生》这部电视剧热播，也成了办公室大家茶歇饭后的谈资。

我用周末的时间刷完了这部电视剧，除了剧情之外，这部剧还送给了我们一些职场规则，虽然是电视剧，但现实中我们也应该要注意这三个原则。

【1】工作就像一盘棋，不能走一步想一步

当罗子君再次面临工作选择时，贺涵给了子君两个工作选择，一个是安稳继续卖鞋，一个是去下游公司做调查，会辛苦但也更有发展。正当子君犹豫权衡不定时，贺涵给出了自己的建议。

工作就像下棋，不能走一步算一步。而是再走之前就已经想好了下一步，下三步。甚至是全盘的计划。

贺涵道出了职场规划的重要性，我们踏入职场时，需要想清楚自己的职业规划，未来三年的发展方向，职业目标，个人短板，如何提升与补漏。

要不然，职场三年一晃之间，回头看看这三年，除了飙升的体重，好像都没有太多提升。

早日思考下面这几个方面，越早清晰对自己发展越有利。

1）明确一个目标，这个目标可以是自己的职业发展路径，也可以是自己的职场薪水。

2）达成目标分析，要达成这个职业发展路径，我自己需要哪些能力，硬性的入门能力是什么？软性的能力有哪些？实现这个目标，自己现有的优势；目前自己没有的特质。如何补充？如何实现等等？

3）明确方向，达成这个目标，应该选择什么样的方向。比如职业发展路径是成为一名金融培训讲师，那选择行业和城市都会有不同的侧重点。

4）自我分析，自己目前具备的能力，自己的优势，自己的缺点和劣势，都需要对自己非常了解和充分认知。

5）行动力和走出舒适区，有了一份职业规划路径是第一步，真正能沿着这个路径产生行动才是最为重要的一步。

【2】简历千万别作假

罗子君在面试过程中，简历里编造了一个公司，恰好有调研公司的经理段晓天在其中工作过。罗子君焦急不已怕被识破，段晓天却假装认识子君。子君在贺涵和段晓天的护航下，成功入职调研公司。

求职中，简历作假是求职大忌。

就好比拿着一本假大学毕业证书，肆无忌惮的告诉面试官，我就是这个大学毕业的。

风险之高，一旦识破，不仅仅是一份工作，更多的是对人品的减分。

简历不能作假，并不是每一个人都能再求职时遇上段晓天。

简历不要瞎编乱造，但可以高度概括和提炼，正确的简历工作经历撰写方式应该是有对比，有方法，有结果。

写工作经历时我们可以遵循STAR法则。

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

STAR法则也是面试官常用工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。

往往，我们写简历时都感觉一无可写，明明感觉自己做了不少成绩，但不知如何描述。

比如类似像下面的一句话式的工作经历：

演示之家新媒体运营实习，三个月涨粉3万人。

运用STAR法则，我们可以这些写：

1）描述情境(situation)，我运营演示之家时，微信粉丝5000人，月度涨粉不足1000人。

2）围绕任务(task)，实习关键考核指标为，提升粉丝数量，聚合精准粉丝。

3）行动(action)，描述自己围绕任务做了什么行动，如分享职场干货文章30篇，PPT设计类文章40篇，开展线下活动，运营社群等等。

4）结果(result)，最后放上自己的成绩数据，如三个月完成涨粉3万人，组织线下活动3场等等。

一句话式的工作（实习）经历，就演变为有数据、有对比、有行动方法，有结果的工作资历。

新媒体运营实习三个月，完成粉丝增幅30000人，日均增幅300人，组织线下活动3场次。通过链接合作，线下活动，运营社群等方式提升影响力。三个月共完成高质量分享职场文章30篇，技能类文章40篇。相较原5000粉丝，提升了粉丝数，超额完成既定目标。

比起一句话式的描述，这样的工作经历会更加详实有竞争力。

【3】职场初期，选择能让自己快速成长的部门或领导

直到现在，我还记得自己第一位领导告诉我的一句话：“感谢折磨你的人，特别是在职场，更应该感谢折磨你的领导。”

当初，记得这是领导为了更好的给自己加压，找的一个冠冕堂皇的借口。

然而，后面才发现，职场如此，生活亦是如此，感谢折磨你的人，因为这种折磨会在日后的生活工作中演变为一笔财富。

罗子君应该深有体会。

第30集，罗子君正式加入最厉害最严苛的吴大娘团队，吴大娘要求罗子君第二天出差杭州。然而第二天周末，也是她儿子（平儿）的生日，平儿满眼委屈。罗子君忍住心酸告诉平儿，自己曾经不努力所以现在要加班补回来，和平儿做不完作业要补作业一样。

职场初期，有人选择每天清闲度日的工作或部门，有的则选择踏入出差加班高强度，快速令自己成长的工作或部门。

有的领导每天喜欢充当老好人，从不批评也不指导，就算事情10分只做到3分，也会勉强接受，而有的人还在四处炫耀，我这个工作清闲，每天吹吹空调看看网页又是一天。

罗子君本可以选择这样的清闲，但还是令众人不解的方式加入了吴大娘团队。

我们不应该选择清闲度日的岗位，应该选择能让自己快速成长历练的岗位或跟随这样的领导，温水煮青蛙的案例在职场天天都在发生。

职场就是这样，如果前期遇到了一位要求高的领导，或者加入了高压高强度的工作环境，无论对自己抗压性和后期的职业能力提升都会有巨大的帮助。

回想自己的职业生涯就是如此，因为前期公司领导的高压，让自己做事更加谨小慎微，注重每一个细节。

我们应该换一种眼光看待，这些所谓的“折磨”对人生并非是消极的，反而是一种促进人成长的积极因素。

生命是一次次的蜕变过程，唯有经历各种各样的折磨，才能拓展生命的厚度。

一个人若缺乏勇气，很容易就会倒下。而一个充满勇气的人，则无所不至、无坚不摧。听起来有点鸡汤，但道理的确是这样。

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这篇文章来的有点晚。

要不是有职场戏份，我可能也就选择错过了这部电视剧。职场个中道理很多，这三点我觉得是踏入职场前必须懂的规则和道理。

（全文完）

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