政策解读：@寿光人，疫情防控期间，社保、就业...有了新政策
为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，从3月2日开始，寿光市各部门单位主要负责人接受寿光市融媒体中心记者采访，对“统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展”省、市、县三级相关政策进行全面解读。3月5日，寿光市人力资源和社会保障局党组书记、局长王宏志接受采访。
内容如下：
根据市委市政府关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作部署，市人社局高度重视，立足部门职责，第一时间梳理了上级出台的一系列政策措施，坚持疫情防控和促进就业“两手齐抓”，强化企业用工服务，为企业返岗复工保驾护航，确保全市就业局势稳定。现将有关政策解读如下：
一是落实社会保险免减缓延政策、降低用工成本
自2020年2月起,免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月；受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金；阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率，2020年4月30日到期后再延长1年。该项政策是针对企业而言，个人缴纳部分不在其中，灵活就业人员不享受减免政策。
1、免缴，中小微企业从2月起，不超过5个月（以单位方式参保的个体工商户参照中小微企业）执行免征养老、工伤、失业保险。
2、减半征缴，大型企业、民办非企业单位、社会团体等减半征缴，从2月起，不超过3个月。
3、缓缴，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
4、降费，阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率，2020年4月30日到期后再延长1年。失业保险费按1%缴纳，其中单位负担0.7%、个人负担0.3%；工伤保险降低50%。
二是举办形式多样的线上招聘活动，解决企业用工问题
与市融媒体中心合作，利用山东公共招聘网、寿光人社、寿光网、寿光广播电视台等各类网站媒介等线上平台，做到日日有招聘、月月有专场、时时有服务。
三是落实各项补贴政策，支持企业吸纳就业
落实企业吸纳就业补贴。对2020年2月10日起一个月内复工新吸纳就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新吸纳1人按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。
落实职业介绍补贴。鼓励人力资源中介机构介绍高校毕业生、农村劳动力等到我市企业稳定就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，经审核确认，按每人120元的标准给予职业介绍补贴。职业介绍补贴政策自2020年2月4日起实施,有效期暂定3个月。
落实社会保险补贴。小微企业吸纳毕业年度高校毕业生就业，给予社会保险补贴。2020年2月至疫情防控结束期间，政策放宽到离校2年内未就业高校毕业生。企业吸纳就业困难人员享受不超过3年的社保补贴政策。
落实就业见习补贴。扩大青年见习计划规模，将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。
四是落实失业保险稳岗返还政策
凡生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；上年度未裁员或裁员率低于5.5%的参保企业, 30人(含)以下的参保企业放宽到不超过参保职工总数的20%，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。
五是落实高校毕业生补助政策，吸引高校毕业生来我市就业
对来我市企业就业和自主创业的的全日制本科毕业生，给予每人每月500元生活补助，期限1年，“双一流”高校本科毕业生补助期限为3年。
六是强化就业困难人员兜底保障
提高失业保险金的领取标准。从2020年2月起，将失业保险金标准上调至当地最低工资标准的90%。对2019年12月及以后领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。积极开发临时防疫公益性岗位，托底安置就业困难人员，按规定落实社会保险补贴和岗位补贴。
下一步，我们将全力抓好稳就业政策的贯彻落实，统筹减负、稳岗、扩就业各项举措，为我市经济社会发展提供坚实的人力资源和社会保障。
来源：寿光市融媒体中心
记者：王建斌
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