互联网应届生薪资倒挂老员工说明的行业夜场化
这个信号已经非常危险了。
一开头就开香槟的行业对从业人员来讲，除了少数人可以迅速捞一笔走人，对于大部分人来说都是噩梦。
把每年几个强势单位发布招聘应届生的工资叫开奖，说难听点：我只看到过小姐/牛郎才有这个待遇。
给刚毕业的应届生高于行业老人的高工资，和有名的青楼高价拍卖初夜有什么区别？重点都不在真的技术如何，在于年轻和好看（名校毕业）
给没有经验的职场小白开远远高出其他行业的高工资这件事本身：
1、说明这行业损耗非常大
2、说明这行业很难有成长性。当然，极少数突破局限可以成长的，都成了牛犇
很多人还没意识到一开头就开奖的恐怖，甚至幻想因为人家小年轻的初夜费涨了，所以连带着自己的收入也涨，一口一个给牛p应届生高工资说明行业正在发展，觉得工资涨得高，正是体现了行业缺少优质人才，所以抢人才。
这是做梦，因为最基本的：
1、业界现在对从业人员的需求都上升到名校计算机相关专业硕士以上了吗？
2、计算机科学家都从学校走出来进入业界了吗？
另外：
1、你在大厂吗？不在大厂在什么美团拼多多吗？
2、你到35了吗？
3、你属于资本家想要的“核心人才”吗？
4、你知道资本家如何定义他们需要的核心人才吗？
如果因为没有核心人才，才对应届生开高工资，身为不是核心人才的你，得面临多高的淘汰率？
而且对这个行业，我不禁还要问一问了：
要求你996，剥削你所有时间，最后行业大佬一致默认的35岁以后就要收拾收拾圆润离开的，除了码农还有什么行业？
哦，是夜场。
KTV公主牛郎和程序员的共同特点是：老了就不行了，干不动了。所以年轻时更多的收入会弥补他们未来的预期损失。这才是“越老越贬值”的根本原因。
KTV公主什么的收入高于普通女性，纯经济考虑，也是因为额外的收入补偿她们在社会地位、名声上的损失；而程序员收入高于同等职业，也是因为额外的收入补偿他们在人脉、社会地位、工作方式和工作强度上的损失。
很多人张口说说：那就转管理呗。是的，比如KTV公主可以转型当妈咪或是创业、管人，但哪有这么多的管理坑呢？放100只羊，牧羊犬要几只？你什么时候见过牧羊犬比羊多了？所以能转成功的只有很少数，大多数人会随着时代渐渐褪色。
有人认为KTV公主是因为天资好，“躺平就行”，出卖身体；程序员则是自己修炼的技能，两者对比纯属对程序员专业技能的侮辱。
不说大家其实都是出来卖的，一个出卖身体赚钱，一个出卖劳动（脑力还是体力存疑）赚钱，谁也不比谁高贵。就说，凭什么肉体的美丽是天生的，而精神上的强大就是后天练出来的？
很多平民出身的做题家，父母都平平无奇甚至还是中下水平，但子女实力强劲得不合理，Top 2随便进（不是那种高考移民或是保送），什么课外班都不上，无论什么技能拿到人手里马上精通。这只能以天资太高来解释。这跟女人生来就美丽基本上是一个道理。
初学计算机的人，第一个坎是Recursive，据说有40%还是60%的学计算机的人终生都无法真正理解Recursive的概念，但也有相当多的人几乎几天就能理解。
可见，毫无背景的同样的一群人，也是受限于天资的。
如果站在偏见的角度，当然会认为程序员是靠自己努力，“理应”收入越来越高一辈子；而KTV公主是“不劳而获”，出卖“灵魂和肉体”，所以“活该”收入越来越低。
但事实上，程序员和KTV公主都是服务于资本的打工仔。越老越贬值，是因为他们的技能都是天赋予的，跟努力无关，而这个技能，被资本认为是越来越贬值的。
夜场唯一的优点是不需要996，但是需要短时间激烈喝酒。在爆肝程度上=996。
就这么明显的道理，为什么还有人天真地觉得可以倒逼老粉涨工资？
现在什么公司都开始打出团队都是90后甚至95后的风气哪里来的？
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