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论“灵气”对一个合唱团的重要性!

2018-02-07 微信13807395948 思源音乐工作室

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如何培养合唱团的“灵气”


如果将合唱团比作一件乐器,那么它必然是一件特殊的乐器。说它特殊,因为这件乐器是由天地间万物之灵一一 “人”构成的。人之所以叫做万物之灵,乃因其有“灵气 ”。


古人云:“心有灵犀一点通”,毋庸置疑:“灵气 ”对于人们(尤其对于从事艺术工作的人)来说是至关重要的。因此,要成为优秀的合唱团,不仅需要对合唱的深厚热爱 、勤学苦练,更需要合唱团具有“灵气 ”,这一点尤其不应该被忽视 。

        

        对于一支很有 “灵气”的合唱团来说,排练是一种非常美好的享受:合唱团对于指挥的要求一点就通,并且能够举一反三,在排练中合唱团与指挥的合作能够不断碰撞出精彩的火花。


每位合唱团的队员在排练中会不断地感受到成功的喜悦 ,于是他们对合唱的兴趣会越来越浓厚,最终排练工作事半功倍 ;而对于一个毫无 “灵气 ”的合唱团来说,排练很可能会变成一种痛苦的折磨:指挥与合唱团无法沟通 ,合唱团只能不断地体验到挫折感 ,于是对于合 唱逐渐失去兴趣。

而兴趣越不高排练效果就越糟糕,最后成为一种恶性循环。由此可见,一个合唱团 “灵气”的多少很大程度上决定 了一个合唱团的发展。因此,“灵气”对于任何一支合唱团来说都是非常重要的 !

  

     “灵气”是否能被培养出来呢? 从教育的角度看,“灵气”是可以通过有效的教育手段以及激励策略被激发出来的。在传统的教育模式中,受教育方处于被动接受的状态,其主观能动作用很难被调动出来 ;而在现代的教育模式中 ,强调主动式的学习,通过合理的方式将人的积极性充分地调动起来 ,这对于培养人的 “灵 气”必然有很大的帮助 。


那么从合唱的角度看,合唱团的灵气有指的是什么呢 ?合唱团的 “灵气”是指合唱团在从事音乐活动中具备的一系列“思维”与 “应变 ”能力,包括对音乐艺术的感知能力、对指挥训练要求的反应能力、对音色 、音准等要素的辨别能力 、对于音乐知识的领悟能力、在舞台上进入角色的适应能力、演出过程中的临场应变能力等。


实际上,这些能力都是合唱团应具备的基本素质。如何培养合唱团的 “灵气”呢? 笔者根据接触大量国内外优秀合唱团,并结合自己的排练经验 ,总结了如下几个方面 ,供大家参考!

一 建立相对宽松的合唱机制


 优秀的合唱团应该具有科学的管理机制 ,在这种管理机制下合唱团员会得到相对宽松的工作环境。相对宽松并不是无组织无纪律,而是要在健全的规章制度和严格的纪律约束下的相对自由。


因为人在相对宽松的环境下可以最大限度地激发其创造力和想象力,圜而这二者正是艺术创作的源泉。因此相对宽松的环境对于合唱团的发展是非常重 要的。要建立相对宽松 的管理机制主要依靠合唱团的领导团队,他们必须具备以下几方面能力:


其一,对于领导团队自身的正确定位;


其二 ,具有先进的领导观念 ;


其三,高效的办事能力和无私的奉献精神;

 

  如果一支合唱团拥有一支具有先进管理理念的管理团队,那么无论对于指挥来说还是对于合唱团员来说,这无疑是一件非常幸运的事。任何一支优秀合唱团的背后必然会有一支优秀的管理队伍。


 二  指挥应采用引导式的训练方式


指挥是合唱团的艺术引领者。指挥的工作与教师的工作非常类似。因此,指挥若能采用引领式的、启发式的排练方式,必然会在潜移默化的过程中逐渐培养出合唱团的 “灵气”。这种排练方式可称为主动 引导式 的排练方式 。具体来说包括 以下几方面 :


其一 ,注重训练合唱团自我辨别正误的能力 。主动引导式的训练方式要求指挥不再是一个单纯的纠错者,合唱团也不再是机械地被动接受。在排练中,指挥要帮助合唱团建立标准,然后训练合唱团按照标准 自我辨别演唱的正误。


在这个过程中,主要需锻炼合唱团的听辩能力一一从音准的听辩能力、音色的听辩能力、吐字咬字的听辩能力到多声部横向、纵向的听辩能力等。使合唱团逐渐养成“边听边 唱 ”的习惯 ,在“唱 ”的过程中通过“听 ”来监督 ,再随时校正 “唱 ”的状态,最终达到和谐 、统一的合唱境界 。这样合唱团具有了主动性,必然会大大提高排练效率。


其二,培养团员的辐射思维与归纳思维。心理学讲辐射思维与归纳思维,指的就是推导能力与总结能力 ,它们是“灵气 ”的重要体现。在引导式的训练方式中,指挥应引导合唱队员自己去归纳总结,并且逐渐做到触类旁通、举一反

三。


例如咬字问题,什么样的字是闭口音,怎样才是“窄字宽唱”等等。通过引导合唱团去分析歌 词读音 ,找出不同韵母的咬字规律 ,并将同韵母的字加 以归类 ,养成主动探索的习惯 ,这样必然有助于合唱团的快速进步 。


其三 ,在排练的过程中强调宏观调控与细节把握的结合 。合唱团具有了 “主动性”,并不是说就不需要指挥了。优秀的合唱团需要更为优秀的指挥 。指挥仅有宏观上的引导是不够的 ,还要在具体的细节上进行把握。但并不是要事无巨细,而是与宏观引导相结合,在细节上进行 “点拨”,“点”到为止,以此留给合唱团领悟与思考的空间。在合理的引导下逐渐提高合唱团的悟性,对于合唱团的进步也会大有帮助 。因此 ,悟性的培养应该作为与音乐基础 、演唱技术等同等重要的问题去重视,这对于合唱团的全面发展必然有很大的利处 。


三 结语


综上所述 ,培养合唱团的“灵气”也应是合唱教育的一项重要工作。合唱团不应该仅仅是指挥的傀儡,而应与指挥一样是具有独 立思想与创造 力的艺术工作者。那种所谓“死练”的机械方法早已丧失掉了艺术教育的品质,即对于人的天性的培养与开发。而将合唱的排练降格为最为低级的肌肉记忆 ,忽略了人的主观能力与潜力 ,这也必然是与合唱精神相悖的。

  

 合唱教育的目标在于对于人的全面素质的塑造,当每一名合唱团员都积极地、全身心地投入到合唱艺术中时,他们所收获的体验一定是最宝贵的。这才是符合合唱精神的合唱艺术,这样的合唱才是 真正打动人心的合唱。


——转(作者:未知)


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