包公仔说市州 | 关于医保基金那些事，这场云直播坝坝会给你摆……
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成都：关于医保基金那些事，快来这场云直播坝坝会上找答案
“医保基金如何更好监管”“怎样有效杜绝不合理用药、不合理检查等情况的发生”“看到或遇到欺诈骗保行为怎么办”……6月12日，成都市纪委监委联合成都市广播电视台开展的“阳光回应·线上坝坝会”云直播活动举行。针对成都当前深入推进的重点行业领域突出问题系统治理，本期云直播活动聚焦医保基金的使用和监管，回应群众关切民生热点。市、县两级医保局，通过“视频短片+现场访谈+群众互动”等形式，就案例做剖析，就疑问做解答，就线上线下群众关心关切问题进行互动交流。
“我们将进一步强化监督执纪问责，督促有关单位依规依纪依法从严查处顶风出现的‘大处方、泛耗材和欺诈骗保’违规违纪违法问题。”成都市纪委监委第五纪检监察室有关负责同志表示，要对查处中涉及到的党员领导干部或监察对象严肃追责、精准处置，形成震慑，减少这类问题发生，高质量高标准推动医保领域突出问题系统治理，不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感、安全感。
自贡自流井区：“单列考核”让基层同级监督有底气
自贡自流井区纪委监委优化纪检监察干部考核评价制度，出台《自流井区镇街纪（工）委书记单列考核办法》（以下简称《办法》），激励镇街纪（工）委监督执纪担当。
《办法》坚持“以纪委为主考”的原则，明确将各镇纪委书记、街道纪工委书记年度考核和目标绩效考核与所在镇、街脱钩解绑。区纪委监委掌握主动，对其履职尽责、工作作风、自身建设、监督执纪等方面进行综合评价，实现下管一级。同时采取“惩罚与激励并行”原则，运用奖惩机制，将考核结果作为评先评优、交流和提拔的重要依据，帮助镇街纪检干部放下包袱、回归主业、扎实履职。《办法》的出台是自流井区纪委监委为镇街纪（工）委开展同级监督“撑腰壮胆”的新一步，激励基层纪检监察干部敢做敢当，真正迈过“人情关”。
广元苍溪县：跟进监督 促就业保民生
“政策真好，到浙江务工的交通费用都是政府给掏的。”电话采访中，广元苍溪县浙水乡花庙村贫困户徐泽笔如此说到。
为保障贫困劳动力尽快返岗就业，苍溪县纪委监委成立督查组跟踪督促人社部门和乡镇为企业复工复产、农民工返岗复工提供全方位服务，为困难群众牵线搭桥，有序组织有就业意愿的返乡贫困人员能尽早返回企业务工。通过建立服务工作专班、设立“农民工返岗车费报销点”，输送7848名农民工到浙江、广东等地返岗复工，其中建档立卡贫困劳动力1003人。
县纪委监委还把解决符合条件的特殊困难群众“漏保”和“错保”，作为持续开展侵害漠视群众利益专项整治重点内容之一，通过开展“网格化管理”，建立专门台账，全力推动低保户、特困人员、重病重残等弱势群体人员基本生活保障措施到位。目前，全县已落实最低生活保障补助36749户，其中建档立卡贫困户9757户。特困人员、重病重残人员、残疾人等基本生活保障补助覆盖率达100%。
内江资中县：“派+巡”提升政治巡察质效
内江资中县纪委监委创新“派+巡”相结合的巡察模式，抽调派驻纪检监察组组长挂职县委巡察组副组长，聚焦县级部门整治群众身边的作风和腐败问题、领导干部廉洁自律等方面开展交叉巡察，提出巡察建议，为巡察组把脉问诊提供线索、指引方向，有效提升发现问题的精准度。同时，建立问题整改双向反馈机制，派驻被巡察单位纪检监察组以巡察反馈问题为导向，督促驻在部门剖析问题根源、跟踪整改进度、定期反馈情况，确保巡察发现问题“条条有回应，件件有着落”。截至目前，共抽调派驻纪检监察组组长12人次参与巡察2轮，协助发现问题178个，移交问题线索18件，已督促整改问题169个，整改率94.94%。
达州渠县：聚焦3个方面9类问题 深化漠视群众利益专项整治
今年以来，达州渠县在巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果走深走实过程中，聚焦精准扶贫、干部作风和基础教育3个方面9个突出问题，持续深化漠视群众利益问题专项整治，逐项制定61条整治措施，彻底解决了一批漠视群众利益的“老大难”问题。
在专项整治工作中，渠县纪委监委以协作片区为作战单元，组建八个专项整治督导组，制定每月重点督查清单，由班子成员带队对各相关单位工作推进情况进行监督检查。并向各乡镇纪委、派驻纪检监察组发放履责提示函，压实压牢监督责任。
此外，该县纪委监委通过信访举报、实地走访等形式，广泛收集问题和意见。对漠视侵害群众利益的问题线索及时受理、优先处置，严肃问责相关责任单位和责任人，对查处的典型案例点名道姓通报曝光。
今年以来，针对检查发现问题发放纪检监察建议书5份，查处发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题案件37个，党纪政务处分51人，组织处理38人。
眉山洪雅县：“轮流坐庄”开展纪检监察业务培训
为全面增强派驻纪检监察组监督执纪的履职本领，充分发挥派驻纪检监察机构“探头”和“尖兵”作用，今年5月起，眉山洪雅县纪委监委组织全县派驻纪检监察组干部以自拟题目，每月“轮流坐庄”的形式开展业务培训，培训的方式包括理论学习、专题主讲、现场问答、业务研讨、案例分享等。
“讲解内容切合工作实际需求，通过现场答疑解惑、分享工作经验等渠道，又使我重新燃起了‘比学赶超’的学习热情。”驻县住房和城乡建设局纪检监察组组长余登富说。
“举办业务培训班，目的在于通过搭建学习交流平台，既迅速使派驻纪检监察干部成为‘行家里手’，及时解决监督执纪工作中遇到的困难问题，又进一步增强派驻纪检监察干部归属感，提升凝聚力、战斗力，打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”县纪委副书记、县监委副主任张英介绍。
据悉，今年县纪委监委还将“分片式”开展纪检监察机关干部、各镇纪委、派出纪检监察组业务培训。
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