“零距离”监督、换届监督……最新廉情资讯来了！
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绵阳市安州区：设立四道防线 为乡村振兴注入“廉动力”
近年来，安州区在推进全面从严治党向基层延伸工作中，紧盯新任村社干部，以设置“任前专项提醒、小微权力清单、三色廉政档案、任后定期教育”四道防线，帮助基层干部守好思想关、行为关、廉洁关、权力关。
此外，为准确掌握村社干部任职期间各时段廉洁情况，安州区纪委监委对廉政档案落实了三色标记，绿色代表作风端正、表现优秀，没有任何违纪违规行为发生；黄色代表近期工作消极、出现差错或者受到过通报批评；红色代表目前已被立案调查或者在处分期内。三色标记可根据干部表现，在影响期结束后经过综合测评，将黄色、红色恢复成绿色。
针对村社干部信访举报和违规违纪问题，安州区纪委监委采取“盯重点、治难点、疏堵点、除痛点”的措施，即对受到错告诬告者做好澄清正名，对消极懈怠者落实追责问责，对人岗不适者实施再培训和限期清退，对违纪违法者严肃查处并公开处分情况，以此确保村社干部有热情、能干事、讲规矩、守底线。
广元市苍溪县：强化一线监督 筑牢森林防火“安全网”
近日，广元市苍溪县纪委监委会同林业、应急、公安等部门组成多个专项督查组，以“四不两直”方式，对10个森林乡镇森林防火工作开展督查，现场反馈存在问题并督促整改，对问题较多的单位现场约谈相关负责人。
专项督查采取人员随机抽调分组、路线临时决定安排、直奔一线查看情况等方式进行。督组查带着放大镜去查问题、排隐患，明确工作规范，严肃指出作风建设方面存在问题，对落实森林防火措施不到位，隐患排查不仔细不认真等现象及时纠正，严明工作纪律，压实工作责任，坚决杜绝森林防火搞形式、走过场等形式主义官僚主义问题，先后反馈并督促整改相关问题8个，运用“第一种形态”提醒党员干部6人次。
内江市威远县：特约监察员“零距离”监督 助力纪检监察工作高质量发展
“与纪委监委‘零距离’接触后，我对纪检监察干部的工作职责有了更深刻的了解，也对‘把纪律挺在前面’‘全面从严治党’有了更深的感悟。”近日，在威远县纪委十四届六次全会结束后，县监委特约监察员林敏感慨道。
为充分发挥外部监督作用，凝聚监督力量，帮助监察机关弥补监督工作盲区，更好地行使监察权，2020年3月，威远县监委从全县聘请了像林敏一样来自司法、媒体、工程建设等领域的16名特约监察员，并围绕履行监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等4个方面部署25项重点工作，对特约监察员工作职责、权利义务、服务保障等方面作出了明确规定。一年来，威远县特约监察员评议述责述廉、参与实地察访、开展专题培训等活动 42人次，提出意见建议30余条，为推动纪检监察工作高质量发展贡献了力量。
眉山市丹棱县：协作配合助力换届监督 换出乡村振兴新气象
2月中下旬，丹棱县换届风气监督组围绕选民登记、初提候选人资格审查、责任单位履职情况对该县村（社区）换届开展了监督检查。
2020年11月底，丹棱县启动村（社区）换届工作。全县从纪检监察系统，组织、财政、审计、民政等部门抽调30余名专业人员，成立5个换届风气监督组，对换届责任落实和纪律政策执行情况开展监督检查，确保村（社区）“两委”换届有序推进，为实现乡村振兴高质量发展打下坚实基础。监督组采取现场督导、查阅资料、走访谈话等方式，对全县5个乡镇、50个村（社区）开展专项监督检查，发现问题31个，逐一进行反馈并督促整改。
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