只要把老板蒙在鼓里，问题一秒钟就解决辽！
大家好，这两天比比封控蹲家
pyq微博吧，越看越emo😭
还得是学习开车群吃瓜更和谐
这一刷，还寻摸到个高科技瓜
觉得能跟大伙唠两句👇
（给领导提供专属内容，屏蔽bug）
(feed流：持续呈现的信息流)
Boss的信息流，被偷天换日
还被屏蔽新功能的bug？！
合着咱一刷，就是奇闻八卦👇
Boss手机一刷，不仅🈚bug
内容还都是科技前沿、VRAR
自家公司又又又得了啥奖...
得，这是给老板开小灶呢
向上管理可越来越先进了嗷😇
再往下看，给Boss拉白名单
还是大伙心照不宣的小秘密🤗
谁让算法不如真人懂老板呢
懂，难怪我每次被算法、bug恶心
纳闷他们老板用着就不难受😡
现在悟了，人家用的是特供版
用起来当然如德芙般丝滑啊！
比比接着又调查了一圈
还发现“面向老板编程”这种事儿
可不止存在于互联网大厂
其他行业，也沾点儿这毛病🤔
拿广告投放来说
许多广告要的就是to boss投放
老板家电梯，公司必经之路
只要老板看到了，嘿，够了✊！
（来源：数字营销网）
暴雷的恒大就是此中典型
传闻广告定向投放许老板电脑
许桑喜笑颜开，广告目的达成👍
而且吃准了Boss的仪式感
集团甚至整出份内部报纸
汇报许老板的攻城伐地😁
又是考察会见，又是深化合作
马屁震天响，却又润物细无声
去年流传出的一份内部文件
更把精准糊弄贯彻到方方面面
海底捞看完都得反省5分钟：
（记录高管开房时的小癖好
好入住时就准备妥当）
看完这些个“面向老板编程”
比比也纳闷，糊弄得也不高明啊
Boss非但不抵触，反而很受用？
琢磨了下，比比想到种可能：
老板们被糊弄进的信息茧房
从某种角度上，是自己促成的
而且，老板在公司话语权越大
越容易被糊弄，信息茧房越严实
先说个很难实施精准糊弄的😐
华为：CEO半年一换，轮流坐庄
1️⃣拍板前得征求董事会的意见
话语权被其他高管分得很散
自己不好任人唯亲、张口胡来
2️⃣任期嘛，也就半年，做不久
出了差错也有继任者纠正
就算能糊弄住一个，半年后呢？
总不能8个CEO全糊弄吧
“面向老板编程”，这时就不顶用了
可老板拍板的一言堂就不同了
迎合老板的喜好，每天播喜报呗：
信息流，选Boss爱看的甩大胯
广告怼眼前，禀报汽车马上量产🙋♂️
只要在Boss那关糊弄过了
也就成功滴糊弄了整个公司
要是Boss吃这套，龙颜大悦
哪怕问题成山，也无所畏惧啊
自己照样能美汁汁滴升职加薪😍
跟在屎山代码里查漏补缺一比
成本小了不少，收益却很大
同时，换一种角度看
不糊弄，风险反而hin大
把焦头烂额的问题如实呈上：
给他列软件bug、用户负评
产品进度远远赶不上预期🤦♂️...
如果Boss像邹忌讽齐王那样
能认识到“王之蔽甚矣”还好
万一人家不仅不觉得“善”
反而小脸一拉，怪罪办事不力
不就自找麻烦，出力不讨好了🤷♂️
所以，一番思想斗争后发现
当老板在公司话语权嗷嗷大
还是精准糊弄他更方便🥱
p.s.:直到10月底才交付首批100辆车
哪怕有时老板脑子是一坨浆糊
像某老总对元宇宙游戏的理解
嗐，从了他，照做就完事儿了...
分析到这，比比有丶明白了
一个嘴抹蜜，一个耳根软呗
Boss远离一线，权力又嗷嗷大
难免逃不过手下人的向上管理
被托进编织好的信息茧房😌
睁眼即是一切安好，歌舞升平
可要真信了，问题怕是就大了啊
想破局，要么放下高姿态
切小号查查bug、辣鸡广告啊
要么学东子闪现一线送送快递
才能避免陷入智能化信息茧房💪
但，比比也发现了个新问题
就算东子化身快递小哥跑单
快递站点能一视同仁地派单
让刘总冒寒风吭哧吭哧骑电驴
和兄弟们完成同样的指标吗？
emm微服私访也许能体验疾苦
可如果只是从一个智能化信息茧房
跳到另一个不那么严实的茧房呢？