曾被破格提拔的市委书记，到任后准备提拔这两种干部

【编辑/赵三军  统筹/刘姝蓉】在9月5日召开的山东淄博市委第十二次八届全体会议上，履新21天的市委书记江敦涛表示，将提拔重用“狮子型”“老黄牛型”干部，拒绝“孔雀型”“病猫型”“鸵鸟型”干部。大白新闻注意到，江敦涛此前任青岛市崂山区委书记时被誉为“李云龙式”的干部，升任淄博区委书记后被称为“破格提拔”。在淄博，面对政府官员和商人的敏感关系，江敦涛还鼓励政府官员大胆为商人站台。

江敦涛资料图（图片来源于淄博新闻）

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表态要提拔重用“狮子型”“老黄牛型”干部

在9月5日的会议上，江敦涛表示，淄博正处于凤凰涅槃、加速崛起的关键期，最需要两种干部：一种是“狮子型”干部，最核心的特质就是具有很强的凝聚力和执行力，极富团队精神，工作有魄力、有热情、有干劲，关键时刻冲得上，打得赢，在干部群众中有威望。第二种是“老黄牛型”干部，最为核心的特质就是有韧劲、脚踏实地、处事沉稳、办事让人放心。困难面前，任劳任怨，甘于奉献；名利面前，不急不争不抢，耐得住清贫，守得住寂寞。

江敦涛说，这样的干部，组织部门要深入挖掘，在干部选拔任用时重点考虑。让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。

会上，江敦涛还为几种组织不信任、同事不信服、群众看不起的干部画了像：“孔雀型”干部——好大喜功，浮在面上，热衷走“上层”路线，向组织要这要那；“病猫型”干部——只要不出事，宁肯不干事，碌碌无为，得过且过；“鸵鸟型”干部——困难面前不敢担当，责任面前推诿塞责，遇事喜欢讨价还价打太极。

说到这里，会场里发出一阵会心的微笑：“太形象了！”

江敦涛说，对这样的干部，要加强教育引导，激励他们向“狮子型”、“老黄牛型”干部转化。

他说，选用干部要五看：看品质品行，看态度状态，看能力水平，看群众口碑，看关键时刻的担当表现。要在坚持政治标准的前提下，更加注重在急难险重一线考察识别干部，打破论资排辈、条条框框，不惟年龄学历资历，不搞平衡照顾，大力重用善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部，大力选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。

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曾被誉为“李云龙式”的干部，被“破格提拔”

大白新闻注意到，江敦涛在任青岛市崂山区委书记时，因敢担当、善拼搏，与其他同类干部一起，被誉为《亮剑》中“李云龙式”的干部，从青岛的区委书记就任市委书记，虽是从副厅到正厅，但由于没有经过地级市市长或厅局长一职的“过渡”，仍被不少人解读为“破格提拔”。

细数前几任淄博市委书记的简历不难发现，他们在担任淄博市委书记前都已是正厅级干部，且均担任过地市市委副书记，并在多个厅级岗位历练多年。江敦涛的工作经历则相对“简单”：他出生于1969年5月，2015年3月任青岛市崂山区委副书记，2015年10月任崂山区区长，2017年1月当选崂山区委书记。

2018年7月，山东省召开新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会。江敦涛是六位发言代表之一。

“组织上让我干这个书记，就要敢于碰硬能打硬仗。”江敦涛在发言中提到，他带领区委一班人挨家挨户上门听意见、做工作，顶住各方压力，排除各种干扰，说情面前不松口，威胁面前不动摇，以零闹事、零抢建、零事故、零群体上访解决了一批城中村改造问题。此外，在推动崂山区高质量发展、改进崂山区基层党建工作方面，也敢于担当作为。

表彰大会召开一个月后，《大众日报》刊发《中共山东省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，“意见”提出：“对那些在下一级地方党政正职岗位干事创业、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提任上一级党政正职”。在发挥考核评价的激励鞭策作用上，“意见”提出：“对评选出的‘担当作为好干部’和‘干事创业好班子’主要负责同志，优先提拔使用。”

2019年春节后上班第一天，山东省召开的一场会议或许也能为江敦涛的“破格提拔”作注。2月11日，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。山东省委书记刘家义在会上讲话中指出，要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部推荐时即使“得票”不是最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。

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多有惊人言行，鼓励干部与商人“打成一片”

大白新闻注意到，江敦涛履职淄博市委书记虽然尚未“满月”，但已多有惊人言行：上任伊始，他就率队赴河南兰考拜谒焦裕禄故居和纪念馆，成为媒体争抢的头条新闻；在9月5日的会议上，他又口出惊人之语：鼓励干部为企业家站台。

“只要我们不搞利益输送，不搞拉拉扯扯、胡吃海喝，如果企业发展需要，我们就要大胆地为企业‘站台’！真正让企业感受到党委政府助其发展的诚心。”“要相信我们的干部，不会单纯为了口腹之欲去企业蹭吃蹭喝。如果发现有这种情况，我们一定严肃处理、问责！”在当天的会议上，在谈到“如何打造发展生态”时，江敦涛脱稿讲了一段情真意切又令人振奋的“家常话”。

如何处理政商关系一直困扰着基层党员干部，一名区委书记就曾经为此烦恼：在“双招双引”或者企业遇到难题需要他出面协调、“陪客”时，因为诸多约束，自己常常“放不开”，搞得企业、客商和自己都挺尴尬，本来是宾主尽欢的一场欢宴，也只好草草了事。时间一长，干部和企业家就有了隔阂，心理上就会渐行渐远。

江敦涛上面的这段话在淄博赢得强烈反响，“这是对基层实际真正了解也真正为下级担当、松绑！”“这是相信企业家和基层干部，也是重构新型的政商关系。”“这是重商、亲商、安商、富商的实实在在的举措。”当地干部纷纷表示。【资料来源：人民网、大众日报、半岛都市报等】

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