【德胜遴选】遴选结构化面试——职位动机类真题演练（三）
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例题一、怎样理解“得其大者可以兼其小”？或“个人梦”怎样与“中国梦”结合起来？
【答题参考】
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平5月2日给北京大学考古文博学院2009级本科团支部全体同学回信。习近平在信中对北京大学考古文博学院的青年学子说：“得其大者可以兼其小。只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。 ”
“得其大者可以兼其小”出自《唐宋八大家文集·欧阳修》，其原意是指做学问要从大的根本处着眼，学好了根本的大道理，才可兼及旁枝末节。习近平总书记引用这句话，意在鼓励青年人要把个人的进步和国家、民族的发展结合起来，把人生理想融入国家和民族的事业中，投身于实现国家和民族的中国梦，唯有如此，方能实现个人的人生理想。
我认为，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。中国梦是国家的梦、民族的梦，也是包括广大青年在内的每个中国人的梦。实现中国梦，离不开各个阶层、各个年龄段的人们大力推动，更需要青年人一代接一代地继承和发展下来，让党和人民的事业薪火相传、后继有人。这是事业的需要，也是历史发展的需要，更是青年人使命和担当。
众所周知，立志是事业的大门。一个人能走多远，不要问他的双脚，而要问他的志向。无数的历史事实证明，没有脊椎的人是站不起来的；没有理想信念，精神世界就会坍塌。一个人的理想越远大，对历史使命认识越深刻，社会责任感也就越强烈，也就越能集中自己的力量和智慧为实现社会发展的目标而奋斗。当代青年赶上了改革开放、科学发展的新时代，既然有幸赶上这个时代，就要有“人比山高、志比天高”的担当意识，坚定永远跟党走的决心，把责任当重任，把职业当事业，时刻想着为党和人民做贡献，把报效祖国作为最大的追求，把服务人民作为最大的责任，做到与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗、与事业同发展。
当然，一个人胸怀大志、志存高远不等同于心高气傲、眼高手低。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴不是地上长出来的，而是要一代又一代人脚踏实地、真抓实干的作风托起来。人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。为此，青年人要将个人理想与共同理想相结合，把远大志向和本职工作结合起来，以自己的青春理想为起点，把追求个人幸福与投身建设中国特色社会主义的实践统一起来，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，从小事做起，以小见大，以小成大，在为人民群众干事创业的实践中实现自我价值，为早日实现中国梦贡献自己的一份力量：
国家好，民族好，大家才会好。总书记引用“得其大者可以兼其小”，就是要让当代青年懂得，只有把个人理想与民族和国家命运结合起来，在实现民族复兴的中国梦的洪流中发挥个人的才华和智慧，才能不断地丰富自己、完善自己、发展自己，才能更好地实现个人的梦想，才能以奋斗的青春向党和人民交上一份满意的答卷。
例题二、
有人认为“有权就有威，一朝权在手，便能把令行”，你对此怎么看？你认为自己身上有哪些特点有利于在领导岗位上确立领导威信？
【测评要素】
自我认知能力，综合分析能力。
考官在观察和评判中应重点把握以下几个方面：
(1)应试者是否对“权”和“威”的关系做出正确阐述，对“有权就有威，一朝权在手，便能把令行”的观点能否进行有理有据的批驳。
(2)应试者能否针对提高个人领导权威问题客观地阐述自己的特点。
(3)应试者在分析解决问题过程中，思路是否开阔，逻辑是否严密，说理是否透彻，见解是否独到，表现出较强的综合分析能力。
【答题参考】
材料中提到的观念在部分领导干部心目中确实存在，究其实质，是关于领导干部如何树立威信的问题。所谓领导者的威信，实质上是指一种领导者对下属的非权力性影响力，是下属发自内心的赞扬、尊敬和信任。领导者为了树立自己的威信，滥用权力，以权力强迫下属服从自己，认为“有权就有威”。然而建立在对权力恐惧基础上的表面服从，并不等于内心深处的尊敬和信任，不是真正的威信。同样，“身正则不令而行，身不正则令而不行”，领导者没有威信，即使有权力，发出的政令也很难被真正执行好。所以，“一朝权在手，便能把令行”也是错误的。
作为一名领导干部，我认为我自身有以下几个特点有助于树立领导威信。
1．复合型知识结构和较强的工作能力。领导者要有渊博的学识和过人的工作能力，才能够迅速树立威信。
2．求真务实的工作作风和勤奋的工作态度。“勤于行则事治，勤于思则理得”这是古人的经验总结，也是今天领导者树立威信的有效途径。
3．牢固树立的立党为公，执政为民的理念。领导者在工作中秉承一片公心，坚持做到公平、公正、公道，必然会在人民群众中树立威信。
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