疫情之下，哈国暴露女性“危机”！
【原标题】疫情带给她们的无形负担
由于家务活变多、失业、儿童远程教育，新冠肺炎疫情对哈萨克斯坦女性的人身自由和经济自由“套上一层枷锁”。
2020年哈萨克斯坦开始出现疫情时，阿克波普•阿萨纳利耶娃在工作和育儿上花费的时间就开始增加。
“我在一家私企上班。疫情开始，大部分同事都开始‘线上办公’。活变多了，每天的生活作息完全发生改变，让我无法专心忙事业。再加上家务活、每天做饭、孩子上网课。当然，这些对我们女性来说是不平等条件。”阿克波普分享道。
她认为，没有人注意到女性在家务活和抚养孩子方面的无休止工作。因为疫情，国内无处不在的限制让自己的工作和家庭都变得忙碌起来。
根据联合国妇女署与人口基金于2020年4-5月在哈萨克斯坦开展的疫情影响评估，40%以上的女性面临这种情况。她们在做饭、照顾孩子、洗衣、料理家务上花的时间更多。同时，只有26%的男性开始花更多时间做三种或以上类型的家务。
在就业女性中，26%的人因为疫情失去工作，且通常是18-34岁的年轻女性，她们已婚育有子女，或无子女。
37岁的古利日罕•纳兹克诺娃来自努尔苏丹，是因为疫情失去工作的哈萨克斯坦女性之一。
她说：“我有四个孩子，是个单亲妈妈。疫情之前，我在首都一家商店当售货员，孩子们都在上学。隔离一开始，我就不得不辞去工作，在家照顾孩子。他们现在还在上网课，课程从早排到晚。”
疫情前，古利日罕的孩子们自己走路去学校，课余时间参加免费的俱乐部和兴趣小组。现在，她和孩子们靠政府的补贴生活，每个月大概5万坚戈，也就是120美元，房租靠父母帮忙。
古利日罕希望能在不久的将来听到疫情结束的消息，回归之前的生活模式。她说：“希望一切能尽快稳定下来，我觉得在这种条件下，无论是精神上还是经济上，我都坚持不了多久。”
根据对全国各经济领域就业情况的抽样调查，2020年第三季度共有870万人在职，其中51.8%（450万）为男性，48.2%（420万）为女性。
与此同时，在哈萨克斯坦，家务和育儿仍被视为女性的责任。根据联合国开发署的一项研究，哈萨克斯坦女性承担了75%的无偿家务劳动和家庭料理工作。在中亚国家，女性在这方面的时间付出是男性的两倍：4.5小时vs2.2小时。
根据国家统计委员会2020年数据，男性平均工资为22.95万坚戈（553美元），女性为17.37万坚戈（419美元）。也就是说，一般情况下，男性收入比女性多三分之一。
经济学家阿拜•梅尔扎加利认为，在检疫和自我隔离的条件下，女性的劳动权变得更加糟糕。
“在劳动力市场正常条件下被认为不可能的东西，在疫情极端环境下却变得合理。幼儿园、学校在疫情期间关闭，使女性的负担倍增。家务、育儿、照料病人的责任分配不均，影响了她们的工作能力和职业发展。”梅尔扎加利说。
独立分析家肖坎•萨塔耶夫则认为，缺乏赚钱机会并不是那些想要工作的女性面临的唯一难题。她们在就业时也会经常面临性别歧视。
“原因是女性职工可能会休产假、请假照顾孩子，以及最常见的——认为女性无法履行工作职责。所有这些因素都导致女性对经济的依赖性。而疫情只会加剧这种负面趋势。”萨塔耶夫说。
他认为，哈萨克斯坦需要扭转这种疫情对女性经济状况的负面影响。而政府有必要在公民中逐步进行改革，使各领域的性别平等成为常态。努力减少性别不平等力量，并加强现有立法在工资标准化方面的执行。
目前，哈萨克斯坦正在实施“2030年前家庭和性别政策”概念，而总统直属国家妇女事务和家庭人口政策委员会自1998年就开始运作。其目的是制定最有效的措施提高女性、儿童和家庭的地位，并确保女性参与国家政治、社会、经济和文化生活的必要条件。
2021年2月，国家妇女事务和家庭人口政策委员会主席拉扎特•拉马詹诺娃参加了题为“基于扩大赋予妇女经济权能，促进欧安组织地区全面安全、稳定和可持续发展”的论坛。她在视频圆桌会议上表示，国家正在采取措施为女性创造安全的工作条件。
“计划从今年开始逐步提高医护人员的工资——从20%提高到30%，教师工资每年提高25%。总统已经指示将准公共部门的女性管理人员数量增加到30%。这将保证为她们提供有竞争力的薪酬，并建立一个职业女性经理人队伍。”拉马詹诺娃说。
来源：cabar.asia
作者：戴安娜•穆斯塔菲娜
编译：刘若玮
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