揭秘！左岸金矿发展之妙招
【原标题】值得学习！这家矿企在吉发展有妙招
位于吉尔吉斯斯坦（简称：吉国）楚河州克明区奥尔洛夫卡镇的塔尔德布拉克-左岸金矿（简称“左岸金矿”）是吉国境内距离首都比什凯克市最近的金矿。该矿所属公司奥同克有限责任公司（简称：奥同克）于2006年4月注册成立。2011年9月，紫金矿业全资公司（简称：紫金矿业）收购其持有的60%股份并入主左岸金矿。2015年7月29日, 左岸金矿建设完成，全面进入试生产，目前，矿区生产已步入正轨，年生产黄金约4吨，年纳税额约5000万美元，解决当地就业人数超2000名。
健身房、体育场、蓝天之下鸟儿叫......
去过奥同克矿区的人都称赞那里环境很好。一到夏天，矿区内叽叽喳喳的鸟叫声总能为大家带来不少乐趣。
据奥同克总经理张华辉介绍，公司提倡“金山银山，不如绿水青山”理念，在矿山开采一片，复垦一片。自2017年起，公司一直在探索适合矿区种植的植被，并开展多样性生物调查，逐年开展矿区绿化，累计投入已超过8000万索姆（约合94.3万美元）。矿山的环境越来越好，鸟儿也越来越多了。
他说，紫金矿业权属企业均设有生态环保处，其职责是矿山植被恢复和水质处理。每到夏季，公司安排专职绿化工开展矿区绿化，目前已累计种植超过11万株马尾松。此外，矿区内主干道开展清扫、粉尘治理，效果明显。
张华辉承认，与大城市相比，矿区的工作有些枯燥。为了让员工在工作之余放松身心，矿区内建设足球场、篮球场、排球场以及健身房。此外，公司对员工宿舍采取“酒店式”管理，免费提供床上用品、沐浴露和洗发水等，并配置专职保洁员，员工只需拎包入住。
视频拍摄：王波 制作：刘丽媛
张华辉说，为提高员工荣誉感，2019年矿区还修建了大礼堂，定期举办活动、召开年度表彰大会等，希望员工们能感受到企业无微不至的关怀。
一家让社区和员工认可的企业
张华辉说，奥同克在2015年投产时就提出了三个“400计划”，即招聘400名、培训400名，以及培养400名员工成为产业工人，如今这些目标都实现了。同时，奥同克与国立大学孔子学院于2018年建立了校企合作，招聘学校优秀毕业生。
今年，公司在奥尔洛夫卡镇建立了一个培训中心。现正与国立大学洽谈双方合作事宜，巩固员工的技术知识，帮助他们熟练地掌握工作技能。
张华辉表示，企业从基建、投产、再到生产的过程中，让社区和员工认可企业非常重要。奥同克通过人员招聘、当地物资采购等让社区收益。据悉，今年，公司已在吉采购超1000万美元的物资。如：肉类、面粉、油品、水泥、钢材等。
兼顾社区贡献和企业人文关怀
张华辉说，奥同克在依法合规组织生产经营的同时，也积极履行企业的社会责任和义务。在社会贡献方面，每销售1盎司黄金就会向克明区未来发展基金注资7.5美元。近年来，每年注资超过80万美金，这些资金主要为当地的基础设施、医疗机构提供帮助，以及为贫困家庭解决燃眉之急。
据了解，克明区未来发展基金是奥同克与地方政府成立的慈善基金。主要用于各村庄的基础设施改造、同时为学校、医院、孤儿院和福利院提供慈善援助。各个村庄向基金上报申请项目和额度，基金委员会审核、拨款。仅2020年，基金拨款超过70万美元。
张华辉说，中国人讲“授人以鱼不如授人以渔”，公司在无偿捐赠社区的同时也帮助贫困群体实现“自我造血”功能。多年来，奥同克每年对社区特困家庭开展走访，今年走访了100户，送上面粉、油、慰问金等。
突如其来的新冠肺炎疫情让很多海外公司措手不及。考虑到矿区所在区疫情物资紧缺，奥同克从中国采购吸氧机免费赠送给当地医院。2020年，奥同克不仅向吉国政府捐赠价值20万美元的防疫物资，还向矿区所在社区捐赠了口罩、消毒液、防护服等防疫物资。
为落实矿区疫情防控，保护员工身心健康。公司组织返岗员工核酸检测，年检测费用就超过20万美元。同时，对公共场所进行消毒，并对员工免费发放防护口罩。
管理严格，但他们都喜欢在这里工作
张华辉说，经过几年的磨合，公司员工逐步适应了公司的管理模式。公司通过“人文关怀”举措，给员工带去温暖。通过基层服务委员会，及时了解员工心声，解决员工所关心的问题。
目前，公司员工的平均工龄达到了5年，人员年流失率低于5%。公司从工作环境、环保、企业竞争力和员工薪酬维护、公司福利等多举措稳定企业员工。
奥同克卫生技术员塔贝特说，3年的工作时间让他喜欢上了这个公司，他在这里学会了很多东西，奥同克的工作氛围也很好，吉中两国同事相处融洽。自古以来，吉中两国就是友好伙伴，他希望奥同克的发展越来越好。
后勤副主任阿玛纳特也说，公司在工作和生活上都为员工提供了很多帮助与保障，这让他们可以安心工作。在同事们的帮助下，她学会了使用电脑、整理文件等很多工作技能。
她还说，2021年是非常有意义的一年，今年是吉国独立30周年，也是吉中建交30周年，也是她在奥同克工作满10年。10年来，她和大家一直都相处得很愉快。
保安詹尼什在奥同克工作的两年时间中，学会了一些简单的中文表达，并爱上了中餐。他说，奥同克不仅帮助公司内部困难员工，还经常帮助社区和当地困难居民，这些善举给他留下了深刻的印象。
詹尼什在这里还结交了很多朋友。工作之余，吉中双方的同事们一起踢足球、锻炼身体，相互问好，互相帮助。公司给他一种家的感觉，他也希望将来有机会到中国接受培训，去中国看看。
奥同克基层工作人员乌坎说，在奥同克这样的国际公司工作后，她开始学习中文，以便更好地与中国同事交流，作为一名年轻员工，在这里工作有很大的发展空间。
吉国重工业领域提升空间很大
张华辉说，2017年7月是他第一次走出国门，刚下飞机，吉国原生态的绿化就给他留下了深刻印象。在4年的工作中，他发现吉国的人文环境与中国有相近相似之处，吉国人友好、和善且乐意助人。企业员工之间，已在逐步尝试各自饮食。业余时间，员工们喜欢通过运动相互交流，大家相处融洽。在他看来，只要真心的去对待每件事和每个人，就可以得到对方的善意回报。
这些年的驻外工作经历让张华辉积累了一些海外投资经验。他说，赴海外投资首先要了解当地的法律法规。其次，要对当地的人文环境进行详细的了解。第三，要注重企业与社会的协调发展。当企业的发展能让相关联方、政府和员工得到同时受益，则企业便可稳定与持久，紫金矿业也一直秉承这一发展理念。
张华辉表示，吉国重工业领域提升的空间很大。以吉国矿业行业为例，物资保障是矿业行业发展的重要因素之一，目前，吉国矿业行业所需的物资还比较缺少，很多都要从国外采购，如果吉国相关产业链更加完善，则可为矿业生产经营节约大笔支出，提升企业盈利水平。
张华辉最后说，在中吉建交30周年即将到来之际，他感受最深的是中吉政府关系更加密切，两国人民更加和睦友好。他相信，在两国政府的带领下，中吉两国人民间的交往将更加密切，中吉友谊将更上一层楼，民众生活也将逐年向好。
来源：丝路新观察全媒体
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