人生没有点故事，如何成为儿子心中的英雄
五一假期，我独自一人骑单车去了稻城亚丁。
一路上，耳边响起电影《从你的全世界路过》中的台词 ：“有一个地方叫做稻城，我要和我最心爱的人一起去那里，看蔚蓝的天空，看白色的雪山，看金色的草地，看一场秋天的童话。”
当然我要去不是为了去寻找心爱的人，而是忙碌了好长一段时间，单纯的想找个地方发发呆，正好老婆有事，就独自自驾稻城。
在稻城最高的地方，接到了老妈的电话一句 “儿啊，你真傻，花钱去那么危险的地方到底是为了啥？” 此刻，勾起了这十年间的种种回忆，突然想写点什么。
我的第一家公司，团队氛围好，项目轻松，待遇也不错，但是我做的大部分产品和项目都没有被身边的朋友使用过。作为一个技术人，有一种说不出来的失落感。
这份工作可以支撑我生活，却支撑不了我的情怀：我不期望我能改变世界，但我想用我敲的代码为身边的人们带来真正的方便和改变。所以，在合同三年快到期的时候，我选择了离开。
怀着憧憬和梦想，我加入了支付宝。当时加入的理由很简单：想找一家公司，让我做的产品可以被身边很多人用到。
加入支付宝头2年，非常忙，很多活动被迫取消，收入也没有明显的变化。好长一段时间，朋友都认为我被洗脑，聚会场合总能感受到不经意间的一些嘲讽。开始沦落为朋友圈里的那一类 “傻子”。
我在支付宝的7年分为3个阶段，每个阶段都有不同的烦恼和成长，也多次想我是不是该放弃。这7年来，除了收获层级，技术，解决方案以外，最重要的就是“心力”，这是一种面对任何复杂问题，总能有序去解决的勇气和能力。不管是面对管理压力，业务压力还是家庭压力总能勇敢去面对，去解决。
身边的人都很优秀，
我要更努力把事情做到极致改变结果
第一个阶段，加入支付宝前两年，这个阶段最主要是做一名基础的研发工程师，主要专注于基础技术，业务知识以及做事方式的积累。
这个阶段压力主要来源于两方面：
第一，团队中的压力。
身边的同学都很优秀，相比起来自己就特别平庸，关键方案上提不出有价值的idea，自己主导的方案经常面对各种挑战，线上问题的排查总是比较慢。
简单来讲就是在团队中感觉没有贡献，羞于成为团队中的一员。
第二，家人朋友的压力。
带着一股不服输要把事情做好的劲儿，周末总有一天是呆在公司去研究技术和业务。朋友的活动参加得越来越少，老妈的电话聊的时间总是急匆匆，当得知我是自愿加班，老妈还专程来看我，核实我是不是加入了传销组织。
身边的朋友发现我变了，聚会参加少了，变得爱较真，观点不合群。比如当大家都在聊工作中如何有技巧的少付出挣大钱的时候，我居然提出要把事情做到极致，通过极致去改变很多结果，反正在别人眼里，这小子，是又穷又傻又天真。
比较欣慰的是，我认识了新的圈子，有阿里人的场合，个个都是这样的人，没人觉得是我是另类。当然，最要感谢的是我老婆。当我不被理解时，一些苦闷、压力以及观点总是可以被她认真倾听，默默支持。所以对外部的反馈也就变得无所谓，坚持走自己的路。
差不多两年，学会了蚂蚁技术栈和业务栈，开始主导了关键方案。之后，获得了成都分公司年度优秀工程师奖，也获得了技术大学系分大本营培训最佳学员奖(由鲁大大亲自颁奖)，同时自己也获得了晋升。
当被通知晋升通过，给我发阿里股票时还一脸懵逼。没听清楚发了多少股票，价值多少钱，股票有啥用。
过了段时间，想买个车问老板：股票现在可以变现吗？老板回答：不能。哦好吧，继续写代码去啦。
每次想懈怠想放弃时，
内心的笃定会支撑我走下去
第二个阶段，加入支付宝第3~5年头，这个阶段，我已成长为专项的负责人。对蚂蚁这套业务栈，技术栈还算了解，也认识了很多业务线的技术架构，开始主导一些关键产出，在成都有了一定影响力。
突然有一天，部门大老板找到我说：杭州有个新项目你去负责。
我当时很奇怪，我和他从来没有接触过，隔了好多个层级，在这么多人当中为什么会选中我，并且感觉对我很了解一样。没问这个项目是干啥，有没有成长空间，是短暂支撑还是未来我要以owner把这块业务带回。心想：去就去吧。
匆匆的收拾行李去了杭州，才知道闭关搞余额宝的性能提升改造。当年随着余额宝业务用户数急剧增长，我们的平台能力急需要快速提升，并且随着国民级产品属性增长，还需要打造一套整体的高可用方案。
记得那一年是杭州最热的一年，经常遭遇限电，在这么几十号人的会议室不能开空调，热了就起身去冰块池(由于限电，公司提供冰块来降温)捞一罐可乐喝了接着干，确实热，晚上2点走在杭州的街道上一样可以感受到地表那种往上升的热量。
我们终于干成啦！ 2个月不到的时间，完成了整个链路上的扩容，不仅做到了水平可扩展还做到了账户类型的无损恢复，这套方案在今天相比行业内的主要以流水型单局FO方案同样存在一定的先进性。
终于，不辱使命的完成了广大宅男和大爷大妈每天增加一个卤蛋的愿望。回头来看，第一次觉得自己离梦想那么近。身边的亲戚朋友谈论余额宝时，我可以自豪的说：你们每天看到的那个多少钱和多少收益就是我做的哟！
因为这个项目得到了公司的认可并获得了晋升，也算是当年交给我自己和家人的一份满意的答卷。
这个阶段我是特别的笃定。3年前我选择的路是多么的正确，因为有了那个朴实的梦想用我敲的代码给身边的人带来方便，当我想懈怠，想放弃时，我总能找到那么一束阳光，支撑我走下去。
30多岁的我，
到底想要成为一个什么样的人？
第三个阶段，加入支付宝第6~7年头，在这个阶段我已经成长为一名架构师。
专注于公司风险应对领域的建设，开始组建团队打造攻防体系，开拓面向蚂蚁集团的风险应对。随着公司业务的发展，我们有更多国民级产品诞生，支付宝，口碑，花呗，余额宝等产品服务了世界各地的用户和商户，很多用户成为了我们的粉丝，很多商家参加了码商成长计划与我们一起成长，很多贫困地区用户通过我们获得了平等的金融服务。
但同时我们的系统链路越来越长，可用率要求越来越高，恢复手段千变万化，如何做好风险应对，保障我们的用户、我们的商户能随时随地高质量地享受我们的服务，不能由于风险导致服务的质量受影响。这个责任支撑我们团队不断走下去，经过2年的努力，我们成为了蚂蚁最核心的风险应对团队，打造了演练平台，应急平台，预案平台，资金处置平台等等。并且深度协同公司的技术风险部，全面风险管理部，客户资金部努力夯实蚂蚁的风险应对能力。
这个阶段我常常在思考一个问题，作为一个80后，到了这个阶段我到底追求的是什么。一个好父亲，一个好丈夫，一个好儿子，还是成为这个社会的有价值的人？
曾经一度我认为，赚到很多的钱或者哪一天离开后才能给家人更多的陪伴。但是慢慢发现这些并不冲突，家人对我的期望并不只是陪伴，而是一个让父母妻子儿子都骄傲的男子汉。
我想成为令家人骄傲的人。可是，如果人生没有点故事，不为社会带来价值，如何成为儿子心中的英雄？
很庆幸，我们今天有了这样的一个平台，我们的自动应急，自动化演练，自动化决策，预案的可视化编排，预案的结构化，预案的覆盖，都是这个领域比较先进的解决方案，未来我们要利用这些能力去解决公司的一个个风险场景，同时还能产品化开放向我们的伙伴和这个行业，也许不久的将来你们就可以在各大论坛上看到我们对风险领域的解决方案。
一个有追求的人，他总会竭尽所能去追求梦想并创造结果。而我庆幸的是我们有这样一个领域，这样一个平台，这样一帮人，可以去深耕风险，为这个行业做出自己的贡献。
本文作者嗨总是我在2010年12月份到次年1月份初到成都认识的，那会我搜索了一些当地的技术群，一方面招揽人才，一方面问问幼儿园上学的问题。不曾想不久嗨总就加入了我们团队，而且开启了他的成长之旅。蚂蚁成都研发中心，即将迎来9岁的生日。如果想加入这样一个团队，欢迎发简历到junze.yu@alipay.com。
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以分布式设计、架构、体系思想为基础，兼论研发相关的点点滴滴，不限于代码、质量体系和研发管理。