那个不喝酒被扇耳光的新员工：你的工作真的配不上你
厦门国际银行大概怎么也想不到，自己会以这种方式上热搜。
还是一连两条热搜。
新员工不喝领导敬酒被打耳光。是不是光看热搜标题就很窒息？
别急，看完事情经过，你还会更窒息。
事情是这样的。
8月20日晚，厦门国际银行北京中关村支行，在盘古七星酒店举行内部聚餐。参加聚餐的杨同学，是今年校招进来的新员工。
工作过的人都知道，这种职场吃吃喝喝，总免不了劝酒。而新人，一般都是被灌得最惨的。
但杨同学不吃这一套。因为个人原因，过去十年他滴酒不沾。在聚餐前，他就跟支行行长说明了自己的情况，行长未置可否。杨同学就当行长是默认了。
聚餐过程中，杨同学坚守自己的原则，说不喝就不喝，哪怕领导几次要求他，把杯中的饮料换成酒，他也没有屈服。
酒过三巡，大家都有点上头。一名董姓领导走到他面前，质问他是不是“杨某某”。杨同学一脸懵地点头称是。
然后让他万万没想到的一幕上演了。
领导咵咵扇他巴掌，一口一个“你妈逼”，指责他，“A角”（另一位领导）敬的酒竟敢不喝，是不是傻逼。
领导说，自己喝酒过敏，但还是坚持喝，言外之意是，“你凭什么不喝？”
不喝领导敬的酒，就是驳了领导面子，杨同学就遭受了领导的刁难、辱骂，甚至是肢体暴力。
同事见状也欺压他，聚餐期间“非常冲动”地喊着他的名字，要他过去。
因为担心场面失控，自身安全不保，杨同学先行离场。但一群喝高了的同事，不依不饶，一路追着他骂，从酒席骂到电梯间。
这是何等令人难以置信的场景。
都2020年了，这种扭曲的酒局文化还存在于职场上。
把喝酒看成是表忠心、投名状，不喝就被扇耳光，被指着鼻子骂，被人格降格羞辱。
这哪里是公司，分明是黑社会啊。
杨同学思前想后，第二天一早，在一百多人的新人群里公开了自己的遭遇，希望大家“合理看待这个问题”。
群内聊天被人截图转发到微博上，引爆舆论场，网友纷纷下场，手撕银行领导，“恶臭”，“让人窒息”。
图源微博
对此，8月24日凌晨，“厦门国际银行北京分行”发布一则说明，称第一时间启动了内部调查。
调查发现杨同学反映的情况属实，对此银行方面“深表歉意”。
对于作恶的董姓领导，给出“严重警告+扣罚两个季度绩效工资”的处罚套餐。
至于为虎作伥的行长罗珣，则是一般警告，外加扣罚一个季度绩效工资。
图源公众号“厦门国际银行北京分行”
没有撤职，没有开除。而勇敢捅开这块遮羞布，将毒瘤和烂疮揭给众人看的杨同学，他还能安安稳稳地继续在这里上班吗？
我们不得而知。
评论里有很多人在猜测杨同学未来有多惨，却没有人夸一夸他有多勇敢。
说实话，我觉得应该夸，而且怎么夸都不为过。
作为史上最难的一届毕业生，杨同学应该已经体会过，今年找工作有多难。
874万高校毕业生加入求职大军，比去年多了40万，却正巧赶上新冠疫情。
他们返不了校，答不了辩，毕不了业。
年前拿到offer的，因为疫情迟迟不能到岗，被告知offer凉了的大有人在。
年后没找工作的，碰上春招推迟，找不了工作。
加上大量中小企业纷纷倒闭，需求大幅缩水。
BOSS直聘的春招数据显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求，较去年同期下降44%；百人以下小微企业降得更厉害，52%。
僧多粥少，竞争有多惨烈可想而知。某一线城市国企HR透露，今年的校招，他们线上线下共收到8400多份简历，招录比例达到1:210。
210人竞争一个岗位，简直是惨无人道。
杨同学是这场激烈恶战的突围者，背后付出了多少努力多少辛苦，我们不知道，但我们完全可以想象。
而且，他得到的这份工作，是在银行，是毕业生求职火爆程度排名第四的金融行业。
有82万人虎视眈眈着想要进入这一行业。
在如此艰难的毕业季，找到了数十万人梦寐以求的工作，他却亲手揭了公司的短。
是杨同学不珍惜这个机会吗？
他当然珍惜，他在群里也说了，初入职场，他对金融行业原本是充满了“美好想象”。
但，如果一定要在尊严和饭碗之间选择，他选择尊严。
更加难能可贵的是，他在自己受到极端羞辱的情况下，还能注意到新同事被灌吐了血的惨状，被灌得瘫在桌面、吐了一地的窘迫，摔酒杯、砸桌子的丑态。
尤其是，他身为一个男生，还注意到有人趁着喝高了对女同事动手动脚的行为。
他看不惯这种行为，感到震惊和失望。
失望到对整个行业的一切美好想象都覆灭了。
而让人钦佩的是，在受辱之后，他还能有理有据、不卑不亢地二问HR：
“我不喝酒是否不符合公司要求？
我遭遇的经历，是否超越了我的职责范围应该承受的压力？”
遗憾的是，这两个问题在银行的书面说明中都没有得到回应。我都替银行方面臊得慌。
有很多人在微博上替杨同学惋惜，觉得他冲动，甚至觉得他傻，以后“在金融圈都很难混了”。
但要我说，这帮人多虑了。
以杨同学的头脑、能力、良知和胆识，是厦门国际银行配不上他。
你们大概不知道这家银行有什么黑历史。
我简单扒了扒，就在6月18日，厦门国际银行北京分行，因为“违反征信信息查询规定”等四宗罪，吃了中国人民银行的警告和罚单，罚款金额多达347.5万元。
涉事员工多达15人，都是分行副行长、行长助理、支行行长这样级别的银行要职。
其中就有这次被杨同学曝光的中关村支行行长罗珣。
他具体犯的什么事呢？
未经授权查询个人征信信息，罚款7万元。
今年5月，脱口秀演员池子和笑果撕逼的事情，你们还记得吧？
笑果向中信银行索要池子的银行流水，中信因为笑果是大客户，在未经池子允许、授权的情况下就调取了他的交易记录，并且还打印出来寄给了笑果。
这种严重侵犯个人隐私的窒息操作，在这位罗珣行长的身上也上演了。
中信调的是交易记录，他查的是征信信息。
我们知道，征信是个人信用的体现，即便是银行因为审批贷款而查询个人征信，都必须经过本人授权，这是客户不可侵犯的隐私。
这个罗珣，乃至他所在的整个厦门国际银行北京分行，连客户的隐私都不放在眼里，更何况是一个新员工的尊严呢？
所以杨同学真犯不着跟他们玩。
他值得更好的。
但我注意到，很多人将这件事归咎于中国的酒桌文化。
还有媒体带领网友投票，“你会为了工作迎合酒桌文化吗？”
我可拜托你们，别给传统文化抹黑了。
什么是酒桌文化？酒席座次怎么排，敬酒顺序谁先谁后，还有喝酒的节奏，喝酒的量，这些才是在长期社会文化生活中形成的规矩和礼仪。
网络上流传甚广的山东人酒席座次图
虽然很多人都不喜欢繁文缛节，但作为礼仪之邦，我们认可这些规矩的存在和传承。
但是灌酒和劝酒，这不是文化，这是权力的施虐和受虐，压迫和逢迎。
权力上游，通过虐待下属来炫耀自己；
权力下游，通过虐待自己来讨好领导。
本质上，领导要的不是你喝酒，而是表忠心，是一种服从性测试，一种手握权力的精神满足。
“我就是要强人所难，我就是要让你难受。管你是癌症还是头孢，别敬酒不吃吃罚酒。”
这种领导，很可恶吧？
但值得一提的是，这场权力的游戏，没有一些下属的积极配合，领导一个人也玩不起来。
讲一讲我自己的亲身经历吧。
以前我在某西部省会电视台工作，经常下乡采风。就是那种，路上颠簸大半天，采访一个小时，余下时间都在酒席上的“采风”。
下面县市的领导，极其热爱敬酒。
同事里有个男生，贵州人，每次都迎酒而上。
地方领导敬，他喝；地方领导敬台领导，他帮喝。
要说他酒量很好吗，也没有，不止一次看到他喝倒在酒席上，甚至喝晕送医院过。
问他何苦呢，他说，自己是合同工，想混成编制，就得“会来事儿”。
你们看，他全然不觉得这样有什么问题，还当作是为人处世之道。
就像杨同学的那些同事，也是发自内心地认可这一套职场糟粕，才会在有人“破坏规则”的时候，自发地追着他骂。
就这样沦为了权力的帮凶，多可怕。
更可怕的是，他们跪得久了，自己站不起来，等到新人进场，还要恬不知耻地以过来人自居，将年轻人摁头吃屎。
再满脸风霜地感慨一句，“唉，这就是社会。”
可惜他们低估了年轻人的智商和骨气。
跪着吃屎，他们愿意，但年轻人未必愿意。
“我们90后就乐意这样抗争，一代一代都不改变，惯着资本家，永远是资本家的狗。
人改变了，总有一天社会会改变的。”
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杨同学主动抗争，但结果只是两个负责人被扣了点工资。
于是有人阴阳怪调地说，尊严只值这么点钱？
年轻网友硬气回怼：“尊严是自己争取的，不是别人赏赐的，自己不满意可以另行起诉领导。”
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其实，杨同学抗争的意义，绝对不止在于眼前，让几个领导受了什么处分。
而在于将来。因为他撕开了遮羞布，让光照进来，让污秽和肮脏有所收敛，让今后的新员工，不用再经历“耳光劝酒”。
哪怕是一点点可能！有没有？
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这才是今天的年轻人，这才是新青年们应该有的胆魄和力量。
正和鲁迅先生101年前所写遥相呼应：
愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。
此后如竟没有炬火：我便是唯一的光。
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