劳动者在高温中倒下,如何维权?
与此同时,劳动者获赔的数额甚至会经历“大打折扣”。超六成劳动者需要自己承担赔偿责任。其中,有 6.9% 的案件,因劳动者无法证明患病与工作之间的关联性,需要承担全部的责任。而在这些案件中,甚至有 11 例劳动者因热射病死亡。
大多数的劳动者,是工地上的零工、劳务市场上等待工作的搬运劳力,这些灵活用工人员,往往没有固定的工作地点和劳动时间,劳动关系难以被认定。
除此以外,在统计中我们发现,劳动者在维权的时候,经常会出现不知道自己雇主是谁的困境,相关用人单位通过转包、发包、劳务派遣、承揽关系等方式将人力成本和用工风险层层剥离,劳动者的权益被悄悄地推向劳动保护之外。
劳动者居于绵长的关系链的最末端,各级主体纷纷推脱与其存在用工关系。
高温作业的规定
用人单位有义务向劳动者提供个人防护用品、防暑降温饮料及必需的药品,普及高温防护知识,设立休息场所,制定高温中暑应急预案等防暑降温措施。
然而,样本中,鲜少有用人主体做到这些,在明确提及防暑降温措施的 62 例案件中,就有 43 例法院认定用人主体未提供防暑降温措施,其余只做到部分措施,最常见的也仅仅是提供饮品。
8 月 12 日,中央气象局发布今年首个高温红色预警,这是高温预警的最高级别,国家气候中心首席预报员陈丽娟表示,未来两周南方高温天气仍将继续,部分地区最高气温可达 40℃ 以上。高温不断,劳动者的权益该如何保障?
编辑| 实习生 朱悦 许佩
设计| 卫瑶
参考资料
1、丁香医生—《热射病不是普通中暑!近日致死多人,如何预防?》,
https://mp.weixin.qq.com/s/TwFuG8Kh2AwVWlxidKTY2w
2、澎湃美数课—《死亡率高达70%的热射病,谁最容易中招?》,
https://mp.weixin.qq.com/s/8BzrqvCkxidTN7H_oIodsA
3、中国慈善家杂志—《工作中患上热射病,能申请工伤吗?》,
https://mp.weixin.qq.com/s/orbKof8Ve_Kv4MWkqSZ37w
4、中央气象局—《中央气象局发布今年首个高温红色预警》,
http://www.cma.gov.cn/2011xwzx/2011xqxxw/2011xqxyw/202208/t20220812_5032214.html
5、新华社—《专家分析近期高温天气四大焦点》,
https://mp.weixin.qq.com/s/sa4t31iCh0NROpu1H2jKyQ
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