领航名人馆｜教育的真谛系列三：社会教育如何帮助个人成长
凤凰卫视《领航者》于盈在2018年农历新年推出了教育的真谛系列节目，通过与全球顶尖商业精英的对话访谈，三集连播探索“学校教育”、“家庭教育”以及社会教育的奥秘。（点击蓝字，就可以看到教育系列前两期内容）
作为学校教育的重要补充和延伸，社会教育却是史上最早出现的教育方式。在尚未形成“家庭”单元的原始社会，教育是在部族成员的共同劳作和生活中，由有经验的年长者向年幼者传授生产和生活经验的方式进行。即便到了学校教育和家庭教育高度发达的今天，社会教育的重要性仍然不可忽视。
我们放眼全球商界的领航者们，看看他们是如何进行职业规划，把握机遇成就自我，在工作中又需要训练出怎样的特质和习惯以成就高效、成功而且长远的事业，又是什么驱使他们在什么都不缺以后仍然奋力前行？
1
许多知识是大学里学不到的
香港兰桂坊集团的创始人盛智文，七岁丧父，十岁就学会赚钱，十七岁就辍学工作，赚到了人生的第一桶金——100万加币，19岁时孤身一人去到香港闯天下。
他认为学习没有定势，坚信社会教育的力量。他认为逆境会让自己更加坚强，他很早就学到，“如果自己都不去努力，没有谁会无端地去帮你”。而这样的人生经验，大学是没有教授的。
盛智文从来不读书，但每一天都从身边的人、发生的事、媒体等中去学习，经常和年轻人呆在一起。他认为，世界是由很多不同的事物组成，不仅仅只有学业。
所以盛智文认为，作为家长，最重要的是要了解自己的孩子，如果他们对一些事情不擅长，不要强迫他们，不要让他们失去自信。
2
职业生涯规划无需刻意
走出校门，步入社会后，应该如何规划自己的职业生涯以获取成长和发展呢？
美国前财长、高盛投资银行全球前主席保尔森就坦言，从没有想过“职业规划”的问题，在选择职业时也不太关注头衔或薪酬，一直看重的是和什么老板和同事共事，看重每个平台能够给予他带来的学习和成长。
保尔森并不是一开始就说自己要成为财政部长或者CEO，抱负纯粹只是学习，并集中精力做好手上的事情。
“我的妻子常常调侃我，说无论我在做什么，我总是‘恰好’认为它们是很重要的事情，即使它们并不是真的很重要，但这就是驱动我不断向前的动力之一。”
——保尔森
有时人生很难按照自己的想法一步一步规划。台积电创始人兼董事长张忠谋也是一个典型的例子。
由于没有成功考进他心仪的美国麻省理工学院的博士，就出来找工作，找工作的时候由于他心仪的福特汽车给出的薪水比另外一家公司的半导体部门每个月低了1美元，机缘巧合之下进入了这个半导体部门。
做到在美国半导体行业地位显赫，54岁时受邀回台湾担任工业技术研究院的院长，上任两个星期，就收到希望他创办一家公司的要求，而这样，他就创立了改变世界半导体行业的台积电。
他做的，和保尔森一样，只是专注走好脚下的每一步。
3
主动出击，争取机遇
除了坐等机遇来临，还可以主动出击争取机遇。
曾成功投资脸书的硅谷投资人布雷耶就是努力进取的典范。他的第一份工作是在苹果。
“当时我给乔布斯发去了简历和求职信，那时候我还是斯坦福的本科生。他很好心，把我这些信息转给了苹果市场部的副总。因此我被雇去做夏季产品经理，后来又在MAC团队做兼职产品经理。那是我的第一份工作，有赖于我写给乔布斯的那封求职信和简历 。”
——布雷耶
4
百折不挠，一切向前看
职业规划、争取机遇都只是给予一个入门的台阶，成长的路上困难和逆境无处不在，当我们审视那些成功人士，他们制胜的法宝中必有一件，就是长久的坚持和永不言弃的精神。
全球私募基金巨头黑石集团的创始人苏世民和美国哈佛大学前校长萨默斯都是很好的例子。
当你看到今天的全球私募基金巨头黑石集团创始人苏世民，可能认为他的一切都来得很容易，然而与所有创业的人一样 ，在开始创业的阶段，苏世民也非常艰难。他在当年创业的时候，跑遍全世界拜访客户。
“当时我每成功说服一家机构或者个人成为我们的客户，就有16个被拒绝的经历，所以成功的几率是十七分之一。当时我被几乎我所有认识的人都拒绝之后，懂得了什么是谦卑。”
——苏世民
美国哈佛大学前校长萨默斯，在1993年错失了克林顿总统经济顾问委员会主席一职，他非常失落，之后在财政部一个较低的职位工作，仍然尽己所能做好本职工作，最终成为了财政部部长，这比他开始时想要获取的职位还要好！
这缘于他尽己所能把工作做好，不停留在过去，而是一路向前看。
他说他的好友以色列前总统佩雷斯曾经告诉他一句话让他终身难忘：“就算是上帝也无法改变过去”，所以他一直尝试从不如意的事情中吸取经验教训，努力争取自己坚信的事情，着眼于自己所能影响和改变的，向前看比向后看能成就更多。
5
良好的习惯有助事业发展
想要在职场上脱颖而出，良好的工作和生活习惯能够帮助一个人专注于真正重要的事情和不断学习。
斯坦佛大学前校长汉尼斯通常早上五点半就起床，这样可以保证他在运动后、出门前还可以有一大块完整的时间去读书写作。
“忙碌的人通常会花太多时间在紧迫、但并非战略上真正重要的事情上。这些事情在长远来讲并不重要，他们在处理危机，在到处救火。”
——汉尼斯
他认为，人生需要保留时间给更重要的问题。而在过度忙碌的时候，是无法思考真正重要的问题。
布雷耶也有一套自己的日常习惯，他每天早上第一件事就是冥想二十分钟，这能帮助他集中精神思考。
他信奉终身学习，一年至少读一百本书，会看全世界的电影和纪录片，并且去做很多纪录片比赛的评委；同时，他也喜欢从不同文化背景的人们那里学习。
SOHO中国的创始人潘石屹也分享到，他每天早上4点起床，让他拥有安静的读书、写作和思考的时间，当太阳出来后，繁忙的一天工作就开始了。
我们之前采访的好些嘉宾都有早起的习惯。看来把握好早晨不受干扰的时光非常重要，常年积累下来，就会比别人“赚到”多很多学习思考的时间。
6
热情和意义成为前进的动力
名利双收，衣食无忧，这是许多人对成功者的定义。但成功者从不止步于这些，也并未把财富看成自己的终极目标。在功成名就、什么都不缺之后，是什么样的理念驱使他们继续前行？他们追求些什么呢？
潘石屹坦言，有钱对他的物质生活没有带来太大的变化。有钱带来的变化是，思考问题的范围更大了，希望做更多有意义的事情。
“你这个人要是永远吸气不往外呼气这就憋死了，所以我觉得这个得到的和付出的对一个人来说一定是个平衡。就是你呼出去的气要越多的话，吸进来的气就会越多。”
——潘石屹
他认为，有些价值观的东西千年不变，比如说要诚信才能取得信任，取得信任才有合作，合作才能把事情做成。
香港恒隆集团董事长陈启宗认为自己的财富观源于祖辈的教导，一直都不过于以财富来衡量一切。好多人只能够用财富来衡量自己。
“但是我听过一句话，我觉得真的是有道理的，他说现在中国人，穷到一定地步了，什么都没了，就剩下钱了。”
——陈启宗
张忠谋也同样表示自己对财富的标准很低，40岁时已经达到舒服生活的目标，之后就是做喜欢做的事推着他往前走。他说，他不以辉煌不辉煌来做自己的人生目标，而是以健康跟快乐来做人生目标。
春华资本的创始人胡祖六则分享道，自己对生活充满激情。
“既然我非常幸运，受到最好的教育，也有很多的机会。那么绝对不能荒废我的这些年华，能够利用自己的知识，技能，经验，从事一些有意义的事情。”
——胡祖六
360公司的创始人周鸿祎则认为，自己一直对做产品特别有热情，年轻时是个程序员，自己做产品；现在是个创业者，带着团队做产品；未来可能干不动了，会成为一个投资人，投资给年轻人，参与做产品。
“因为我一直坚信只有给这个世界扎扎实实做出来一个看得见摸得着的产品，它才能真正去改变别人的生活和工作方式，它才能创造价值。”
——周鸿祎
于盈漫谈
一个人一生中90%需要学习的都是在走出校门后再学习的。步入社会、踏入职场，人生规划、人际关系、合作共赢、组织力、领导力、谦逊之心、挫败后的坚持等方方面面的问题扑面而来，只有在实践中才能获取真知和历练。
好的工作方法、生活习惯可以提高专注度和效率。把时间和精力花在长远来说最重要的事务上和不断进行自我更新才能保证在人生的轨迹上朝着正确的方向前进。
脚踏实地地走好每一步、克服所有需要面对的困难，一只向前看，着眼于自己所能影响和改变的，才会有所成长，才能把握机遇，为职场进阶添砖加瓦，而好的品质和价值观才能让我们在职场上飞得更高，走得更远！
撰稿｜黄雪迪
编辑｜爱美丽
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