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我都没想过我属于这种MBTI……

积极向上的 重庆师范大学 2024-07-16

“你的MBTI是啥?” 

“我猜你是……”

这样的见面开场白

似乎已成为年轻人社交的固定开场白

或许你是

理性至上的分析家

理想主义的外交家

抑或是

可靠尽责的守护者

体验艺术的探险家

今天重师小编一次性告诉你

火爆全网的MBTI到底是什么

快来对号入座吧


什么是MBTI呢?

        MBTI全称“迈尔斯-布里格斯类型指标”,是美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪40年代编制的一种人格测试。这一测试的基础来自著名心理学家荣格提出的心理类型理论。荣格将人的性格类型分为“外向(E)-内向(I)”两种基本心态,“感觉(S)-直觉(N)”“思维(T)-情感(F)”四种功能和“知觉(J)-判断(P)”两种行为方式。




01



EI?

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开学与同学见面时


E人:和身边的同学们快速的熟络起来

I人:带着耳机,选择靠窗的位置坐下,低着头祈祷不被注意


假期到来时


E人:约上三五好友出门到处玩耍

I人:一个人待在家中自娱自乐

一个热情似火

一个沉厚寡言

这就是E人和I人的区别

充沛的热情让人乐观开朗

在美好中收获快乐

丰富人生的斑斓色彩

安静的态度使人注重自我

在独处中收获成长

书写人生的精彩篇章




02


S?N

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看完电影时


S人:看完电影的感觉只有好看和不好看

N人:脑补各种场景

并代入自己是主角会怎样做

吃火锅时


S人:等会先下鸭血还是虾滑呢

先下鸭血吧

N人:这个翻滚的红汤好像火山

啊~火山是volcano吧

N人探究事物的可能

S人相信已知的客观事实

观察生活的人

用思考去感觉

获取信息,感知世界

想象生活的人

用感觉去思考

对周围充满好奇与憧憬





03




T? F

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看到废旧的自行车时


T人:托着腮,思考着废旧自行车无人认领的原因和如何妥善回收利用的方案


 F人:不禁发出感叹:他们也曾经是它主人威风靓丽的坐骑,可惜现在被放在街头饱受风霜……


朋友吐槽你不认识的人时


T人:先弄清楚事情原委

给出客观的思考


 F人:和朋友产生共鸣

坚决站在朋友这一方


T代表思考,F代表情感

T人以事实和逻辑为基础

注重客观分析和理性思考

运用逻辑推理做出决策和评估

讲究原则性

F人注重情感和人情味

偏向于主观感受和直觉判断

习惯用自己的价值观做决定




04


 JP

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计划被打乱时


J人:崩溃

人生至暗时刻

计划无法正常推进

P人:适应变化

享受无法预料的人生

出门旅游时


J人:装备齐全

收拾整洁

做好准备



P人:睡到最后一秒才起来

随性快乐就好

 P为知觉型

J为判断型

追求秩序的人

在按照按计划推行的过程中

采用逻辑分析和推理的方法

系统解决问题

随遇而安的人

在不同的处境下随机应变

用不同的角度看问题

提出创新方案








擅用MBTI测试,警惕自我“标签化”


近年,一种饶有趣味的测评方式——MBTI测试出现在了大众视野。随后,关于MBTI主题的网络视频、评论观点层出不穷。

重庆师范大学学生生涯发展中心副主任,MBTI认证施测师田力谈及,不少视频通过MBTI中的不同人格来饰演不同的职场角色,然而这种行为往往会固化性格,约束个体天性,使自己贴上不应有的标签。而想要通过MBTI 了解自我,还得注意以下几个方面。

明确使用MBTI测试的目的。在进行测试前,要明确为何进行测试,如果只是体验一下“潮流”,则无需对测评结果太过重视;若是希望通过MBTI测试明确个人的性格特征,以便在工作和生活中能够更好地发挥和运用其特征,则最好选择预约专业的施测师,进行标准的测评。

识别“真假MBTI”,辨认测评结果真实度。尽管网上各类免费的MBTI测试花样百出,但是,有很多的MBTI测试只是简单的汉化版本,其信度和效度得不到保障。标准的MBTI测评受版权保护,并且仅供获得MBTI认证的施测师获取。

因此,为了获得真实度较高的测评内容,需要在专业MBTI施测师的陪同和引导下进行测试。于此同时,由于个体的性格会随着环境、事务等多方面的因素而发生变化,所以可以多次测评以获得更准确的结果。

合理看待MBTI,善用报告内容。田力谈道,一方面,MBTI测试只是帮助人们理解自己和他人的一种方式。每一个人都是独一无二的个体,因此这一测试不会描述到你性格的所有部分。通俗来讲,MBTI会给测试者一个对应的人格测评内容,然而这份测评并不能涉及到你性格的方方面面,测评结果也无法完全定义你的人格。因此在面对测评报告内容时,需要辩证看待,对测评报告里部分内容持质疑或否定态度属于正常情况。另一方面,我们通过报告更加熟知个人性格特点,利用其特点,在职场中能够更加融洽地处理各项事务。

田力强调,根据施测伦理,MBTI不适用于挑选职位候选人。在职场上,MBTI测试只是辅助个体融入工作的一种工具,而非根据性格特征影响个体的选择,就好比一个“i人”也能成为一名优秀的新闻发言人或导游,胜任一个职业或岗位,更多的是受到能力、兴趣等其它因素的影响。

理性且客观地看待MBTI测试,适度且辨析地运用测试内容,把MBTI看做一个辅助人认知自我的途径,而非MBTI主导人,才是一个工具最好的价值。

MBTI测试是当今世界上应用最广泛的性格测试工具,它包括一套各种指标的表格,可以衡量和描述人们在与外界互动、获取信息、做出决策、生活方式等方面的心理活动规律和性格类型。借助正式心理测评,不仅可以帮助我们鉴别出性格类型,还可以探索每种偏好的程度。只有全面客观地认识和评价自己,才能知道自己想干什么、能干什么,才能在职业选择中扬长避短、趋利避害,选到适合自己的满意的职业。

千人千面

MBTI只有16面

所以请相信

每个人在这个星球上都是独一份的存在

NO one can judge you!

文案 | 陈艺珍 张昊鸣 刘小凤 刘欣雌 黄梦琳 

卢青青 高雨珊

采访 | 王苇

制图 | 陈琳 黄金铭 胡园媛 郭文萱 代明洋

封面 | 代林邑

排版 | 王诗瑜 蒋梓欣

校对 | 刘欣雌 蒋梓欣

执行编辑 | 卢青青 高雨珊 雷洋

责任编辑 | 胡帆 孙小珂 


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