名校对你的前途有多大影响？看看这7300名学生的情况
美国家长在给子女挑选大学时，学校知名与否是其中一个重要的因素。华裔家长望子成龙、望女成凤，对名校更是到了近乎痴迷的地步。很多人认为，名校就是通往高工资和中产生活的捷径。那么，上名校和普通学校，对大学生的前程究竟有何种影响?
《华尔街日报》报导说，一项最新的研究显示，名校的文凭对文、理、商科学生未来工资的影响大有区别。对于商科和文科学生，上名校可以大大增加他们的收入潜力；而对于STEM领域（科学、技术、工程和数学）的学生，不管上不上名校，他们将来的收入预期基本相同。
理工科学生不需要上名校
美国杨百翰大学教授艾德（Eric R. Eide）和圣地亚哥州立大学教授希尔莫（Michael J.Hilmer）联合领导了这项研究。他们花10年时间跟踪了7,300名大学毕业生。他们的专业分别是人文和社会科学以及STEM领域。他们的大学被分为三类：名校、中等学校和一般学校。一般学校中，很多实行开放式入学（open enrollment），即只要申请基本就可以入学的学校。
研究者发现，STEM学生在10年中的平均收入和他们毕业的高校几乎没有关联。比如，同是科学专业，名校和中等学校以及一般学校毕业生的平均收入基本没有区别。而在工程领域，名校和一般学校毕业生的平均收入只有些微差别。
艾德和希尔莫认为，对于雇主来说，STEM专业学生学习到的技巧和知识比学校的名气更重要。因为STEM专业的课程设置相对标准化，课程内容也大同小异，因此学生不需要去名校学习，就能获得一样的回报。
商科文科学生需要上名校
对商科学生来说，名校毕业生在10年中的平均收入比中等学校学生高12%，比一般学校毕业生高出18%。对社会科学专业的毕业生，结果类似：名校毕业生比中等学校学生高11%，比一般学校学生高14%。对教育专业学生，差别分别是6%和9%；对人文专业学生，名校毕业生和中等学校学生接近，但比一般学校毕业生高出11%。
造成这种差别的原因有很多。研究者认为，名校的商科专业有优秀的校友网络，潜在雇主的联系也很多。在人文和社会科学领域，名校的学生素质、教师能力、以及学校提供的资源都比较丰富，研究生专业也更有声望。因此，如果子女想攻读商科或文科，家长应在条件许可的情况下考虑送他们进入名校学习。
如何择校
当然，该研究集中在毕业生的10年平均收入上，并没有全面的反映名校和非名校对毕业生职业和生活的影响。考虑到送子女上大学是美国家庭的几项重大投资之一，艾德和希尔莫建议家长综合考虑以下因素。
首先，计算投入和产出比。很多高校提供资助计算器，让家长计算出大致的学费。另外，类似PayScale.com的网站提供某一个高校或某一个专业的收入中位数，可以让家长对毕业生将来的收入有基本的了解。
其次，很多学校的院系追踪其毕业生的工作状况。通过这些信息，家长可以大概明白子女将来的职业前景，比如从事何种工作以及大概收入。
最后，学会计算机会成本。比如一个学生想选择工程专业或者是经济专业。工程专业可能需要多上一年。在PayScale.com，经济专业毕业生的起薪中位数为5.2万美元。因此，如果选择工程专业，毕业生就等于少挣5.2万美元，这就是选择工程专业的机会成本之一。
但工程专业毕业生的起薪中位数比经济专业毕业生高1万美元，工资增长速度也更快。因此，考虑到多上一年学的食宿等其它花费，工程专业毕业生大致可以在5-10年内追赶上经济专业毕业生。
还有一些因素是无法量化的，比如压力、心理满足程度、情感因素、校园生活等。对某些学生来说，这些可能比冷冰冰的投入产出比计算更加重要。所以是否选择名校，除了金钱之外，还要根据子女的个人兴趣、素质、能力等综合考虑。
美国企业钟爱招聘名校高材生
据国外科技媒体VentureBeat的报道，在过去30年里，美国大学学费已经增长了1120%，在美国上大学已经变得越来越烧钱了。目前，美国大学生的负债总额已经达到了惊人的1.2万亿美元，但到2020年时，这一数额还将继续增长到1.4万亿美元。而让情况变得更糟的一个现实是：美国的社会和企业越来越倾向于雇佣那些毕业自高学费名校的大学生，这或许将在很大程度上危害到美国的劳动力发展。
如今，许多美国公司，尤其是那些科技行业的公司，特别钟爱那些毕业自教育费用高昂的学校，如MIT、斯坦福和哈佛。
根据金融网站Nerdwallet的一项调查，在2009年到2011年间，常春藤大学毕业生找到一份工作的可能性比普通大学毕业生找到一份工作的可能性要大59%，里面潜在的逻辑是：这些雇佣这些高材生的“风险”更小、“产能”更高。
虽然，已有超过25%的美国企业计划将在明年，继续招聘100名以上的新员工。但仍有大量的青年因无法支付高昂的大学学费，缺乏技能而无法满足相应的工作要求。退一步来讲，即便他们上过大学，但因为不是毕业自名牌大学，也将无法获得这些企业的青睐。
所以，这将出现一个很尴尬的局面：一方面，成千上万的青年在迫切地寻找一份工作；而另一方面，成千上万的工作岗位在渴望一位“合适”的人才，然而他们中间却隔着“高学费教育”的壁垒。
不过一些大公司也开始改变他们对应聘者的要求。在2014年的时候，Google曾透露Google公司在招聘人才时，不会考虑他们就读大学的排名，Google更喜欢那些“理智而谦虚”的人才，而这往往是那些来自顶级大学毕业生们所欠缺的东西。
最终，是否要去名校？这个问题的答案只能因人而异了
不过如果你暂时没有完成名校梦，可以通过本号联系到美国转学专家，帮助您实现名校梦哦~
/节选自华尔街日报/