职务晋升受挫时该看什么书？

今天，某自称为一种食物名字的90后检察官在法律读库上发表了《90后检察官“职场生存法则”》。作为80后检察官，我没有一条是同意的。现在针对她的观点逐一提出我的建议：

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丸子说：

按时完成任务只是及格

高质高效完成才是优秀

我建议：按时完成任务是优秀，高质高效完成是超人——90后的人基本上工作年限不超过5年，在这个阶段，能按时完成任务就已经是优秀了；哪个90后要是现在就能高质高效，我觉得检察院未必能留住他，早晚会被弄到国务院去。

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丸子说：

实干的同时，不要忘记思考 

我建议：最初几年先实干，少琢磨——这个年龄段还不太能接受现实的残酷，思考越多痛苦越多，所以最好以实干为主，等干几年岁数大了以后再思考，心里能舒服点。

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丸子说：

立足于本职工作，也要有更高的站位

我建议：别求更高站位，把自己位置找准了就行了——很多人一辈子都没找准自己的位置，所以在工作最初几年把自身定位问题弄清楚最重要。

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丸子说：

不要因为害怕出错而不敢创新  

我建议：慎重点——尽管我们都说要有试错精神，但实际上，创新带来的错误没几个人能承受住。

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丸子说：

学历很多时候只是敲门砖，

决定之后发展的，更重要的是能力

我建议：可能的话读读硕士博士——虽然学历和能力没有直接关系，但深造有助于开阔眼界，最重要的是逼着我们多读读书，事实证明，很多人毕业之后连一本书都没有再读过。

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丸子说：

不要沉迷于「内斗」

靠实力和成绩更有底气

我建议：可以不内斗，但不能不会保护自己——不然你连展示实力和创造成绩的机会都没有。

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丸子说：

你是来工作的

不是来讨人喜欢的

我建议：讨人喜欢能让你的工作更顺利——能说会写好人缘，永远都是职场必杀技。

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丸子说：

能者多劳，

不只是忽悠老实人干活的托辞

我建议：量力而行——做得太多，会不精通，容易出错，被人抓到把柄，非分内的事情谨慎答应。

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问：如何正确看待职务上的提拔晋升？

我回答：没法正确看待，提拔晋升了就高兴，没提拔晋升就不高兴。只是不管高兴还是不高兴，别持续太久就行了。不过在这段时间可以看看书，比如下面这本（京东、淘宝、亚马逊均已开始预售）：

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