【临朐】影响一生的故事

那年，我当兵要走的时候，父亲给我讲了一个故事。这个故事到现在一直影响着我。

故事的大意是：小刚、小强、小明三个来自不同单位的人被召集到一起共同完成一项任务。晚上，三人被安排在宾馆的同一个房间，三人共用一把暖瓶。有时，小刚去倒水喝，一提暖瓶没水了，默不作声回到自己床前坐下；小强也去倒水喝，一提暖瓶没水，若无其事也回到自己床前坐下；小明去倒水喝，一提暖瓶没水了，径直到开水房提了一壶水回来。于是，三人又都有水喝了。

父亲教导我，做人要学勤快的小明；不要去管别人怎么做，关键是要做好自己。

做人勤快，考验的是一个人的素质和教养。一个以自我为中心，凡事自私自利的人，很难期望他去帮助别人，这种人只想赚别人的便宜。和人相处，短时间人们可能会原谅，时间长了，人们看清其面目看透其本质了，自动会远离他，就会成真正的“自我”。

做人勤快，体现的是一种敢于吃亏的精神。“吃亏是福”，这样的人为人正直、厚道，做事不讲回报，常常默默无闻，只求心安，求精神上的富足。

勤快的人常常有好的回报，在单位各种优秀先进常常光临头上。当然这得碰上一个开明的公平公正，会赏识会用人的领导。虽然说不求回报，任何人对荣誉都是非常向往的，因为这是对一个人价值的肯定。

勤快的人也常常生气。一是，来自单位中的个人价值未得到肯定；二是来自人的不正常依赖，或者被认为是“傻”。比如，故事中的小明如果一直都在主动地提水，如果有一天突然没提，就会招来小刚、小强的指责，习惯成自然，认为提水就应该是小明的事，不提就是小明的不对。

遇到这种情况，小明会怎么做呢？一、和他们理论，凭什么就应该是我提水？凭什么就是我伺候你俩？我还就不提了；二、生气归生气，但为了工作的大局，小明还是去把水提了。当然，小明有可能还有第三种做法，那就是买一把暖瓶自己用，不跟他们玩了。

但是，那种勤快人，那种有教养的人，一般就会选择第二种做法，遇事不争吵，做事不极端。

这么多年，我一直记着父亲讲的这个故事，也一直在努力做个勤快的小明，虽然也常有不如意，但初心不改。

文斗，本名刘传科，生于上世纪七十年代初，当过兵，做过车间工人，干过记者、编辑，擅长新闻报道、评论写作，散文、诗歌等有所涉猎，多有文字散见于《中国电力报》《中国工业报》《中国农机化导报》《大众日报》《潍坊日报》等报刊杂志及网络媒体。著有评论集《送你一颗启明星》。现家居临朐县城，供职于潍坊一大型企业，从事文化传播工作。