我应该算是同龄人里工作偏早的了，很幸运，目前为止我只供职过一家公司，也是我的第一份工作，一直干到现在，16、17、18、19、20年，今年是第五年。
关于早点工作好还是多读点儿书再工作好，这个问题不少人问过我，就我个人体验来说，我的建议是在学校多呆两年没坏处，这事儿不能简单的用好坏来判断。在我看来在职业经历中你成为一个什么样的人，做什么项目，管理多少人，有多大能力，能承担多大责任，完全取决于你怎么做。幸运的是，公司与我职年同龄，我来到这家公司的时候公司也组建没多久，所以我有幸见证了它这五年来的每一个环节，每一次突起，每一次困难。更幸运的是，遇到了非常开明的老板，给了我足够的空间。汤大米面试我的时候，是一个夏天，去的时候我没抱有任何期待，反正也没别的事儿，就去看看吧，面试时间非常短暂，米说我们做了一个app，叫i大赏，然后把她的手机递给我看。简短的聊天儿后，我当下并没有判断出她对我是否满意，还是有点点紧张的，毕竟是头一次。然后的然后，周一我就开始上班了，一上不要紧，就干到现在了。下午跟咕聊天儿说起来，现在来面试的人，很难找到满意的，要求一再放低，但依然还是很难很难，感觉一批不如一批。现在的人都太随性了，尤其是95后，你很难找到一个点吸引住他，不仅是简单的“给钱”能解决的。
他们没有太大的生活负担，没有储蓄意识，逐渐有日薪思想的趋势，总之，就是不在乎，对于公司、岗位和职业生涯的痕迹毫不在意，无所谓。A跳B，B跳C，C再跳D，几个月一跳，一年去过的公司一只手都数不过来。说句不太好听的话，整个soho的楼都快坐遍了。回想我过往几年的工作经历，不能说干的多好，太多缺点太多问题了，一步步踩着地雷过来的，从不敢懈怠，但依然还是只是一个能力平平，遇到问题会急躁，毫无管理沟通艺术的人。能让我在这一份工作上干这么久的唯一原因可能就是责任心吧，也是这几年职业经理教会我最核心的一点。
出来工作，麻烦各位稍微负点责任吧，活儿是公司的，人是自己的啊，如果都抱着混日子、完成的态度去做，那也没啥必要跳来跳去搞的那么辛苦。
当你频繁跳槽的时候，每一个动作都是在书写自己的简历，这就跟结婚三个月马上离婚，离婚后不到一个月立马又去领证没差，在别人眼里，只能用一句不负责任来描述你。
责任心这事儿，是说不来的，总要自己踩踩坑吃吃亏，遇到几个不负责任的猪队友，过过事儿，就知道自己该怎么做了。简历是自己的，职业生涯中出现频繁的“结婚离婚”必然是有问题的，说白了就是对自己极其不负责任的行为。你做了什么，得到了什么，都是有原因的。你偷一份懒，工作也会让你知道偷懒的后果。你多付出一份，可能不会立时见效，但技能是长在自己身上的，谁都带不走。