其他
思维导图 | 为什么90后不鸟管理者,却愿意被大神虐?
△点击图片查看大图
原文传送门:
90前和90后的表现气质有明显的差别。最重要的差别是什么?
这个反转叫做从“装”到“不装”的气质,为什么90后怼我们?
因为他们不装,看不惯别人装。今天在座各位做管理时间很长,你们身上的气质不仅仅是装,包括我在内,我们做管理者时间长了,气质叫“端装”,又端又装。
为什么之前激励70、80后好使,对90后不好使?
管好80后的方式就是给够钱,给90后发钱他们不会拒绝,但是很多时候他们不愿意升职。这个反转叫从成功到幸福的反转。
所有90前追求的是成功,而90后更看重幸福。哪个更容易被衡量?
成功更容易被衡量,财富、权利、地位,但是今天大家要明白很重要的一点,用成功跟90后做交换,无论是想把产品卖给他还是把公司管好,这个时代已经过去了。
想获得幸福有两种维度:
① 一件事干的时候有快乐产生,会有幸福感。
② 这件事本身很有意义,也带来幸福感。
快乐和有意义两个纬度可以带来幸福,但重要的问题是我们今天在座诸位,你们在工作里面,是不是真的可以给他们提供足够的工作很快乐,像打游戏那么快乐?
以前我们的意义是被别人教育出来了,今天他们自己去寻找这个意义的时候,对各行各业来讲挑战都很大。
*文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。