【关键词解读】党建类：实施干部素质能力提升工程

编者按

　　贵州省第十二次党代会的胜利召开，吹响了决胜脱贫攻坚、同步全面小康、开创多彩贵州新未来的冲锋号。

　　为全面准确理解《中国共产党贵州省第十二次代表大会报告》的丰富内容和科学内涵，更好地凝聚开创多彩贵州新未来的奋进力量，由省委政研室牵头，省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委党校、省发展改革委、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省卫生计生委、省扶贫办、省大数据管理局、省社科院等部门（单位）参与，共同组织编写了《中国共产党贵州省第十二次代表大会报告关键词解读》。

　　全书收录《报告》关键词151条，分为战略类、脱贫类、经济类、生态类、文化类、社会类、党建类，每个词条按概念内涵、缘由演进、实践成效等进行解读，以帮助读者理解其微言大义、科学内涵，将更加有效地全面推进省第十二次党代会精神的落实。

实施干部素质能力提升工程

　　《中国共产党贵州省第十二次代表大会报告》指出：“实施干部素质能力提升工程，增强运用专业思维、专业素养、专业方法推动改革发展的能力。”

　　实施干部素质能力提升工程，是贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划的具体措施，计划用五年时间加强专题培训，增强各级各类干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动改革发展的能力，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康、开创多彩贵州新未来提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　干部素质能力提升工程的实施对象，包括各级党政干部、国有企业经营管理人员、事业单位管理人员、专业技术人员、基层干部。重点围绕以下方面开展教育培训：

　　一是围绕增强“四个意识”“四个自信”抓好教育培训。突出政治理论教育，紧密结合“两学一做”常态化制度化，加强理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训，重点学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、省第十二次党代会精神，教育引导各级各类干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“五大发展理念”，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题解决问题的能力和水平。

　　二是围绕服务保障“大扶贫”战略行动加强培训。重点从中央和省委扶贫开发战略部署、扶贫政策、产业扶贫、扶贫资金和项目管理、抓党建促扶贫等方面开展专题培训，帮助干部提升熟练掌握和运用扶贫政策的能力素质，找准扶贫开发工作的着力点和突破口，更加精准扎实推进大扶贫战略行动。

　　三是围绕服务保障“大数据”战略行动加强培训。重点加强“互联网+”和大数据产业发展相关政策法规、前沿动态、工作实务等方面专题培训，帮助各级各类干部提升创新应用大数据技术的能力和水平，推动国家大数据综合试验区建设，抢抓大数据产业发展的先机，更好地以大数据引领经济转型升级、提升政府治理能力、服务民生社会事业。

　　四是围绕服务保障“大生态”战略行动加强培训。重点从绿色经济、绿色文化、生态保护、生态产业发展、环保技术创新应用等方面开展专题培训，帮助各级各类干部进一步树立和践行绿色发展理念，推动国家生态文明试验区建设，更好地发展绿色经济，培育绿色文化，打造绿色家园。

　　五是围绕推进全面从严治党加强培训。以习近平总书记管党治党重要思想为遵循，重点从严肃党内政治生活、强化党内监督、推进党风廉洁建设、加强党内政治文化建设等方面开展专题培训，帮助各级党员领导干部进一步深化认识、明晰责任，提升落实管党治党的能力，锻造忠诚干净担当的干部队伍。

　　同时，围绕不同岗位干部履行职责所需的政策法规、行业知识、业务技能等方面开展专题培训，帮助各级各类干部优化知识结构、开阔眼界思路，成为胜任本职工作的行家里手，推动经济社会各领域改革发展迈上新台阶、开创新局面。

　　实施干部素质能力提升工程，重在加强组织领导，按照分级管理、分类负责原则，把干部教育培训工作责任制落到实处。地方各级党委统筹本地区干部教育培训工作，将教育培训经费列入本级政府年度财政预算，各级干部教育领导小组或者联席会议成员单位按照职责分工负责相关工作；组织部门认真履行整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、督促检查等职能；各单位按照干部管理权限，负责组织实施本单位的干部教育培训工作。注重加强各级党校、行政学院、干部学院、社会主义学院建设，探索开发贵州省干部移动学习APP平台；着力建设高素质师资队伍，推进培训课程和培训教材开发；健全完善领导干部上讲台制度，实行干部教育培训项目管理制度，完善干部教育培训考核和激励机制，不断推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。

来源|当代先锋网

编辑|张婷

编审|林茂申 彭奇伟