法媒：中老年员工在一些企业更受青睐

据《回声报》4月1日报道，随着法国退休制度改革推进，企业员工年龄结构问题受到更多关注，什么行业和类型的企业更青睐中老年员工成为热议话题。

有观点认为，大型企业集团更倾向于招聘薪资低的年轻员工，中小企业则正好相反，愿意留住认真、严谨、有知识、懂沟通的资深员工。视频会议软件Tixeo创始人表示，该公司30名员工中有4人超过50岁，其中开发和销售工程师年龄都在50岁以上，中老年员工经验丰富，也比年轻人更能说会道。此外，巴黎大区工商会指出，中老年员工比例同工作强度成反比。比如电话营销企业Convers之所以能招到很多大龄员工，是因为应聘者更愿意换个清闲的接线工作，这是一种双向选择。

法国老年服务机构Silver Alliance首席执行官认为，招聘中老年员工是解决企业招工难和大龄人群求职难问题的最佳方案。数据显示，法国55至64岁中老年人就业率为56%，低于瑞典、芬兰、荷兰、德国、葡萄牙等国。

推荐阅读