立德修身 法官“九思”
翻看《论语》，见“君子有九思”，如醍醐灌顶：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。愚以为对入额后的法官队伍建设有一定的借鉴意义。
视思明。做法官，看的时候要想着看明白。“亲眼见，三分假。”员额制后法官依法独立行使裁判权，千万不能盲目自信，犯经验主义。案件不可能是直白的表达，隐藏在案件背后的可能会有当事人权术、利益、情感等官司之外的较量，法官在审查案件的事实和证据时要睁大眼睛，透过现象看本质，抓住主要矛盾，用联系的观点去剖析争议焦点，用发展的观点去居中裁判案件。避免“一叶障目不见泰山”。
听思聪。“兼听则明，偏信则暗。”普通人喜欢听顺耳话，易受当事人的情绪影响，易先入为主，易被媒体舆情左右。而逆耳之言往往成了“耳旁风”，顶多被断章取义，刻意曲解，因此员额制后的法官听的时候要有公平正义之心，要有足够的耐心，要有仁爱之心，要有善于思考之心，在心里多问几个是什么？为什么？怎么办？
色思温。做法官，脸色要温和一些。“面含微笑三冬暖。”我们做了许多卓有成效的工作，为什么当事人还不十分满意？这就要从我们的态度、方法、策略上找原因。英国大法官柯克说，法律是一门艺术。“门难进、脸难看”是典型的衙门作风。员额制后的法官更要急当事人所急，想当事人所想。用自己和颜悦色的行动、雷厉风行的作风、接地气的姿态和不厌其烦的耐心让当事人感受到法律的温暖，感受到社会关爱的温度，感受到法官的公平。
貌思恭。“士必悫而后求智能者焉。不悫而多能，譬之豺狼不可迩。”这句话说的是，人的道德修为十分重要。法官要有坚定的政治信念。员额制后的法官绝不是“两面人”。首先应是一名合格的共产党人，守住底线，不踩红线，不碰高压线。做任何事情把党的纪律规矩挺在前面，把党性原则记在心里，把人民的利益放在首位，把法律法规刻在脑海里。凡事顾大局，守纪律，讲规矩。心中有党，心中有民，心中有责，心中有爱。
员额制后的法官要有敬畏之心。依法独立行使裁判权，是建立在敬畏规矩，敬畏法度，敬畏舆论，敬畏当事人的基础之上。只有这样才能在审理案件的过程中居中调停，不偏不倚，平等地对待每一方当事人。
言思忠。做法官，说话要想着说得诚恳一些。“社会要公正，当事人要满意。”公正与满意不是同一定义，公正是前提，满意也是必须，所以员额法官怎么表达十分关键，用接地气的语言释法明理，既讲小道理也讲大道理，既讲法也讲情，既和风细雨也慷慨陈词。“善良的心是最好的法律。”只有自己以诚相待，才能真正取信于民。只有取信于民，才能与人沟通无障碍。只有与人沟通无障碍，才能真正实现案结事了。
事思敬。做法官，行事要想着严肃认真一些。“业精于勤荒于嬉，”员额法官必须要对自己职业有至高无上的尊重和热爱。法官任何一点疏漏和懈怠于当事人来说都是令人心寒的灾难，都是司法为民的瑕疵，所以法官的敬业精神十分重要，“勤勉、严谨、认真、细致、马上就办”应该是以员额法官为中心的审理团队敬业精神的真实写照。
疑思问。做法官，有疑问时要想着向人讨教。“三人行必有我师。”随着经济的发展，案件类型纷繁复杂，同样类型的案件涉及的内容和知识千差万别，同样的当事人对待不同的案件的态度也不一样，不同案件的当事人对法律的认知程度也不同，因此员额法官要想审理好各类案件，除了自己的专业知识外，还需要许多相关知识，因人因案而异。
法官不是博学家，要办好案件，就要善于调查研究，善于刻苦钻研，善于破解司法难题。法官对于心存疑虑的东西一定要刨根究底，哪怕是细枝末节，也要合法合规。法官要积极参加智慧法院建设，树立大数据思维，用云计算理念整合司法程序，提高办案效率，让自己在学习中成长。
法官还要善于借力，引入第三方专业甄别、释明，让当事人去说服当事人，让当事人自己去说服自己，使案件处理公正阳光，用铁的工作实绩化解当事人对司法公正的疑虑。
忿思难。做法官，发怒时要想到造成的后果。做法官要学会控制自己的情绪。因为执法环境的不理想，因为当事人不理解，因为家庭琐事，因为意外事件等都易激起自己情绪波动，无论怎么波动，不能把情绪带到案件审理过程中去，以致影响我们审判执行。
见得思义。做法官，见到利益就要想着得来的是否合理。面对经济利益、职务升迁、荣誉嘉奖……特别是今天司法改革大背景下，法官员额制已经施行，其必然影响部分同志，但在名利面前要有淡泊之心，员额法官要带头讲奉献、讲牺牲。苏格拉底说：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”所有司法工作者都应在追求司法的公平正义中实现自己的人生价值，这是我们的初心，也是我们的人生大义。
如今，“让审理者裁判，由裁判者负责”。案件审理原有的把关监督机制被调整，此时，入额后法官的自律更显得十分重要。倡导法官“九思”，是从立德修身层面确立人民法官司法为民、公平公正的情怀，从而促进人民法院队伍素质在审判方式改革中稳步提升。（文章来源：人民法院报）
（本期责编：焦冲）
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