世界级问题。

没开玩笑，这位抠仔问的就是一个世界级问题。

不是因为这个问题的出现范围，已经广到整个世界。

而是因为这个问题的讨论，涉及到“世界”，你的“世界”，对方的“世界”。

就像你说直属领导无正当理由，那这个“无正当理由”一定是存在于你的世界里，未必会存在于对方的世界里。

你说“克扣你的年终奖去贴补自己”，那这个‘“你的年终奖”一定是存在于你的世界里，未必会存在于对方的世界里。

所以，这个问题怎么办？解决办法就在于要统一这个“世界”。两种统一方式：

1、合并统一。能否有机会合并，在于是否有明确的双方都会遵守的规则。

比如“年终奖”怎么分，有可以量化的明确规定吗？有，你就有拿出来讨论的机会。

如果没有，那你和你领导究竟是谁在分配这个奖金？如果是第三者，那你也可以去让这个第三者评判。

但如果就是你领导决定分配，那你能否有把对方拉入到自己世界的能力呢？大概率很难实现，只能转为下面的“2”。

2、清除统一。清除对方的世界，或者清除自己的世界。

想清除领导的世界，很简单，你可以内部举报给相关部门或领导，甚至直接去仲裁或者诉讼，但行动之前要有被领导清除的预期下，这是有可能发生的。

不敢冒被领导清除的风险，那也很简单，清除自己的世界，接受对方的世界。

以上各种方式，合并或者清除，清除对方或者自己，谈不上优劣或者哪个才是正确的，关键只在于你要明白自己能够承担的风险和收益，清楚可能会发生的风险和收益，然后在此基础去自己做选择。

最终选择都要自己做的，因为风险和收益都是降在你自己的头上。我唯一想让各位明白的就是：

一个世界会围绕另一个世界转的情况，永远只会出现在梦里。

所以，压力也别太大，按事情发展逻辑去分析和选择就好了。

你没睡好，只是因为你还在睡。

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