收到请回复
大事看能力，小事看人品。
01
“收到”是一种尊重
懂得尊重他人，人品不会差
朋友妍妍在一家公司做行政。
有天上班，妍妍接到领导指示，明天公司拍宣传片，要求所有员工穿黑色正装。
妍妍立刻在公司微信群发通知，最后还特意叮嘱“收到请回复。”
同事们陆陆续续回复了，但直到下班，还有三个同事没有回。
妍妍赶紧给他们打电话。
结果一个说看到，就是没回；一个觉得是小事，妍妍特意打个电话是小题大做。
还有一个同事连电话都没接。
“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装，到时候领导又觉得我没有通知到，第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”
妍妍说，在工作中，她最怕的事情就是发通知。
“发通知这事，虽然简单又无技术含量，但最考验人的耐心。”
隔着手机屏幕，我们永远不知道对方的等待有多焦急。
但我们能换位思考，如果你是发通知的那个人呢？
有紧急或重大消息要通知到每一个人，你会怎么做？你是否也会选择群发的方式，并且希望得到大家的反馈？
当你的信息发出去许久，只得到零星回复，你是否会焦虑？会担心？
“收到”两个字，花不了你1分钟的时间，但是对通知者而言，是一种证明和交代。
“收到”两个字，虽然简单，却体现了将心比心。
懂得将心比心的人，能够尊重他人。
懂得尊重他人的人，人品不会差。
02
“收到”是一个承诺
有契约精神的人，人品不会差
“不回复，就默认为没看到、不知道，到时候出状况就可以推脱。都是成年人了，还这么没有责任感，没有担当，工作了怎么办？”
社会很大，不再像以前一样，能够转个路口就能找到对方。信息很多，不再像以前一样，能够时常聚在一起来通知。更不会有人反复通知，等你确认。
错过了，就真的错过了。
“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去做。
“收到”两个字虽然简单，却体现了契约精神，遵守契约，主动承担自己应该承担的责任，是有责任有担当的表现。
有契约精神的人，人品不会差。
03
能力决定你走多快
人品决定你走多远
主任没正面回答我：“你去群里发个通知，让他两把这2篇稿件分别发一下。”
过了一会儿林佳在群里回复收到，而李强没有。
又过了半小时，林佳的稿件已经发了，主任看李强的稿件还没发出来，就让我把李强叫进了办公室。
主任问李强：“不是让你把那篇稿子发一下吗？怎么半小时了还没发？”
“什么稿件？我不知道啊。”李强一脸无辜。
“就是我刚刚在群里给你说的那篇呀。”我打开手机拿给李强看。
“我没收到呀。”李强划拉了一下自己的手机，“老师，不好意思呀，我刚才写稿真没看见，我这就去发。”
站在他旁边的我，其实已经看见他的微信群上没有未读消息的提示了，这条消息他看过了，只是没有去做而已。
主任挥挥手，让李强出去了，转头对我说：
“作为他们的实习老师，我不知道你有没有发现，李强从来不回复群发通知、消息。
年轻人天天手机不离手，连回复两个字的时间都没有吗？
回复通知事小，但是通知里的事是大事。小事都靠不住，大事还敢托付吗？
如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？”
大事看能力，小事看人品。
从回复信息这么一件简单的小事，就能看出来一个人的人品。
04
“收到”见人品
凡事有交待
“收到”这件小事，做起来并没有那么难。
别人通知一件事，回复一下“收到，谢谢。”
别人问你一个问题，知道且愿意回答就回答，不知道不愿意就回一下“不了解。”
别人邀请你去赴约，想去就同意，不想去就说不愿意，哪怕借口忙也好，装作没看见很不好。
别人在你很忙的时候找你，可以先解释一下忙，等到闲下来再说。
别人如果想找你闲聊，如果你愿意就说，如果不想也不要忽视，告诉他你有事。
别人给你发的消息，你在很久后才回复，请先说声抱歉，再好好聊聊……
这个世界越来越大，信息越来越多。我们越来越忽视收到的信息，可能是因为习惯了，可能是觉得无所谓了，可能是因为忙......
但是对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。
给一个明确的答复，凡事都有交待，这就是最好的人品。
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