英语不好如何移民加拿大？答案是……
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紧缺职业类技术移民是什么？
紧缺职业类技术移民是加拿大省提名项目的一种，归类于省提名项目技术类别中的一类。
目前紧缺职业类的NOC种类有很多，所有开放的有近100种岗位。紧缺职业类技术移民并不需要雇主担保，全世界的任何职业人士，只要符合申请条件，无需加拿大本地雇主的joboffer就可以申请移民。
省提名紧缺职业类的办理周期很快，省的办理周期一般在3个月左右，加上联邦的办理周期在6-8个月可以获得加拿大身份。
并不是每个省都有紧缺职业类列表的。目前开放紧缺职业列表的省份只有三个。
为什么会在EE系统之外有紧缺职业类技术移民？
EE快速通道系统在我们的讲座中给大家介绍过很多次了。这是一个设计非常精细，用于提高加拿大移民申请，尤其是技术类移民申请的系统。
这个系统会根据申请人的各方面情况，年龄，教育，语言，工作经验，加拿大关联度等方面对申请人进行衡量。并定期的抽选得分较高的申请人，发ITA邀请申请人正是递交材料申请加拿大。
虽然进入2017年以来，加拿大联邦政府加大EE系统的邀约力度，无论在抽选的频率上，分数线上还是每次邀约的人数上都有了很大幅度的提升。
至今为止（2017年8月），EE快速通道系统自从2015年1月1日启动以来，一共发放了122596份ITA，其中接近一半（54487）份申请邀请是在2017年度发放的，而且邀请的最低分数线413分也是在今年5月做出的。
诚然EE快速通道系统已经成为为加拿大引入技术人才的关键系统，但是我们不得不说的是，如果申请人在语言上没有特别好的优势，在与全球的申请人竞争起来的时候，还是很难脱颖而出的。
但是，完全不看语言能力，在联邦层面上放宽技术移民的申请要求又不可行。这个在之前被加拿大一刀切，废止的旧版联邦技术移民项目可以体现。
三十余万申请人，绝大部分是来自中国的申请人的申请被一刀切。加拿大实在没有充足的人力和资源来判别这些申请人是否完全符合加拿大劳力市场的要求。
但是，加拿大某些特定岗位的人才紧缺也是实实在在的。很多岗位在加拿大的确很难招聘到相关人才，这些岗位有时候也的确不需要特别高的英文水平。
比如说工程类，计算机类，这些技术类职位是有本行业的沟通语言和方式的，即使英语讲的再顺，如果没有接受相关教育和从业经验也是无法胜任的。
在这个大背景下，省提名项目作为加拿大移民新政的试验田，就是很好的承载了。
加拿大的好几个省份，根据本省的具体情况，确定了一批本省紧缺的职业，在降低语言等要求的基础上，对符合紧缺职业类别申请人做优先引进。
换句话说，只要是申请人所从事的职业是加拿大某些省份所紧缺的，可以不必被EE快速通道系统的所有要求所限制，即使英文到达不到EE系统的最低要求，可以以最低雅思G类4分的标准，通过省提名紧缺职业类移民项目移民加拿大。
在这个大背景下，联邦政府和加拿大的各个省府之间达成了协议，让省份有更多的人才引入选择权，根据本省的经济发展情况和人力市场需求，制定适合本省的实验性技术性移民项目。
根据人力市场上用人的实际需求，对本地雇主难以招募到的工作岗位和工种，开放从国际人才市场上引入的通道。这些项目的灵活性高，更为看重申请人所具备的职业技能，以及未来在本省适应程度。而对于语言等要求，则相应的降低。
紧缺职业类申请要求。
紧缺职业类技术移民是属于省提名项目技术类移民的一个子类别。所以它的申请流程还是遵循着省提名项目申请流程的一般规律，也就是两部走的方式。
第一步是省移民部审核移民申请。
申请人向意向省府的移民部递交申请。省移民部会根据申请人的条件和项目的具体申请要求对申请人进行资质评估。类似于咱们国内的积分入户制度，通常省府都会有一套完善的评分系统，从申请人的职业内，年龄，语言水平，教育程度，工作经验以及本省的联系度上进行评估。
如果申请人符合要求，那么就会获得省府的推荐，获得省提名资质。
第二步是向联邦政府递交移民申请。
如果单单获得了地方省府的提名，不能代表着就已经移民了加拿大。因为加拿大所有枫叶卡的签发权还是在联邦政府的手中。获得省府的提名的申请人，还需要通过联邦政府的背景审核，资料审查，医疗体检合格之后，才能由联邦政府签发新移民登陆签证。
所以，当申请人拿到了省府的提名函后，还需要向联邦政府递交移民申请。不过一般来说，获得了提名函，基本上就完成移民加拿大的８０％了。来自中国的申请人，在联邦阶段被拒的可能性是非常低的。
以上就是申请紧缺职业类技术移民的大体步骤了。当然每个省在具体的申请环节上会有些许不同，在申请条件的松紧和具体哪些岗位属于紧缺职业类还是有区别的。
总体来说，紧缺职业类岗位比较聚焦的集中在IT，产品，营销，卫生等岗位，而且都是不定期开放申请，每次开放申请会放出数百个名额，而且经常会在几天，甚至几小时内，迅速申请满员。
部分省份会不定期的在香港，迪拜等地举办雇主招聘会，而招聘会只会向已经准备好申请材料的申请人发送定向邀请，申请人持邀请函参加。
申请的准备材料通常包括雅思的考试成绩，学历认证，和公司开具的岗位证明等。这些材料一般都需要2月个月以上的时间来准备。
所以，如果有意向申请紧缺类职业，如果没有提前准备好材料，等到名额开放的时候再去申请那么就会来不及及时递交申请。
既然是紧缺职业类别，那么怎么判定申请人所从事的职业是否是紧缺职业类呢？如何对申请人的职业进行准确的判定呢？
这就要引入一个技术移民加拿大所必须要涉及的一个大话题，加拿大的NationalOccupationalClassification，国家职业分类表，也就是NOC.NOC是加拿大移民局用于区分职业的列表，它是一个4位数的代码，包含了超过3万个职业，按照职业类别和对从业者的技能要求对职业进行细分，形成一个职业矩阵（横轴是职业类别，纵轴是技能水平）。
NOCcode的第一位代表的是SkillType，也就是技术类别。
比如，0代表的是管理岗，1代表的是工商、金融岗，2代表的是自然科学和应用科学岗，7代表的是销售服务岗。
NOC里面的第二位数代表了SkillLevel，也就是技术水平。
技术水平一般用教育程度来衡量，从0到7分别A（0,1）,B(2,3),C(4.5),D()6,7四个字母代替。通常来说，AB类的工种都需要两年以上大专的教育水平，C类的只需要高中以上的教育程度和一些职业培训。D类则不需要太多教育程度。
很多加拿大移民类别都是根据NOC来确定其工作经验是否满足相关标准。例如：申请人想申请技术类移民，就应该查NOC列表中标有skilledworker的职业（NOC技术类别0或者技术类别A或者B）。
从移民角度出发，NOC主要分为高级技术管理类职业，就是常说的0、A、B类，以及低级技术类职业，即C、D类。0，A，B是移民职业，C，D类职业不能申请技术移民，但某些省提名项目却允许C，D类别的从业者移民。
下面我们一项一项的解释：
0类：又称管理类职业，具体表现可以是：主管，经理，部门负责人等从事管理事务的职位管理职位，涉及各行各业。例如：餐厅经理，煤矿经理，船长。
该职业类要求的教育、语言水平最高。所以在移民时，如果职业定位为0类，那么就要求申请人具有相当高的英、法语水平，而且教育水平至少在本科以上。
A类：又称专业学术职业类，通常需要本科或以上学历。具体表现可以是：律师，审计师，牙医，建筑师等从事需要专业学识学习的职位。
该职业按照不同的性质，对语言要求有所不同。
B类：又称技术类职业，通常需要专科学历具体表现可以是：测绘员，水电工，律师助理，物流文员等需要进行专业培训的职位。
该职业分类需要的语言和教育要求较低。一般要求专上程度的教育或者相关技术培训学校即可。
C和D类：不需要过多专业技术类的工作，具体表现可以是：邮递员，前台接待，售货员，帮厨，卡车司机，屠宰，食品饮料操作人员等只需要高中或者初中教育及简单培训的职位。
该职位通常是达不到加拿大移民要求的。但是也有例外，比如萨省的雇主担保类移民，因为萨省有一个紧缺行业表，如果你的行业在该表中，虽然是NOC的C、D类的职业，也满足萨省技术移民工作经验的行业要求。
根据NOC职业定义确定自己的职业，这一点对于中国的申请人来说尤为重要。有外企经验的人应该知道，海外公司中行业职责的划分非常细，一个员工一般只作指定的几项工作，而且一两年都不会有变化。
而中国的企业则不同，员工做的工作很杂，一个人可能既是程序员，又是系统分析员，有时还可能做工程师的工作。
而一个石油工程师，在工作中可能还做过化学工程师，机械工程师的工作。这种现象在国内非常普遍。
因此在判定职业时，不能想当然，一定要研究与你相关的职业的定义，判断你的主要工作职责属于哪一个职业。
教育与就业，或许就是你选择移民加拿大的终极freestyle
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