移民简历过分粉饰，小心被拒签！
递交到移民局的简历为移民官提供了一份资料参考，作为移民的一张面孔，那么首先，它呈现的信息必须是真实的，这是最基本的原则。
撰写简历的时候相当于为移民局提供了一份简单的个人历史，曾在哪里求学，在哪里工作，与简历所印证的经历，不能与事实有出入。
举两个案例，警惕移民局越来越严格的背景调查！
1、留学生十年前的学生签证记录被调用比对
通过劳工部认证劳工纸，然后由移民局审批职业移民申请的劳工认证程序，简历就显得尤其重要。这也是绝大多数在美国留学，工作，通过雇主申请职业移民的申请人所走的路。
简历当中的学历和经历，在移民局审批的阶段需要递交学位证明，成绩单，工作经历的证明等几份文件。而由于劳工纸认证程序需要大约一年左右的时间才能准备完成，申请人递交到律师手中的简历，就需要尽量详细并且确保完全准确。
最近我们事务所经历的一个案例不可谓不令人警醒。张先生十年前赴美留学，在美国获得硕士学位后，找到一份工程师的工作，七年前雇主为他办理劳工纸认证的程序，先后获得劳工部的PERM批准，移民局的I-140批准，排期等待了几年，已于前年递交了I-485绿卡申请（排期已到）等待审批。
然而绿卡申请在移民局审核近两年的时间仍然没有下文，我们代表客户写信，发邮件，打电话询问审理进程，最近，我们收到一封移民局的通知，需要申请人补充说明他十年前在中国的工作履历和工作证明，若不能核实过去的履历，移民局有权取消绿卡申请。
在通知当中，移民局写道：“通过背景调查，我们核实了你十年前申请学生签证时所填的个人信息，美国国务院的领事馆信息库显示，你的工作履历与后来提交给移民局的简历及工作证明有不符之处。请于三十天之内给予合理的解释，否则我们将认为你提交的移民申请或含有不实或虚假信息”。
这个案例提醒从业的律师，也提醒了申请人需要谨慎对待递交给美国领事馆及移民局的所有信息，移民局与处理签证申请的国务院签证部门目前共享信息库，移民局可以调用国务院签证部门数据库的所有信息，所以即便是很多年前申请学生签证时候提供的信息，都可能用于未来的申请，核对真实性。
2、境外领事馆行政审核越来越严格
对于L-1A或L-1B跨国公司雇员的工作签证申请，由于移民法条例规定，这一类工作签证的申请人必须在跨国公司的境外（美国境外）公司于过去三年中工作至少一年以上，所以审核申请人简历与申请人所填写的签证信息是否前后相符，目前看来，是移民局与领事馆必然会做的工作。
我们也曾经办理过一位跨国经理人的L-1A签证申请，移民局审核批准之后，在上海领事馆申请签证时，被领事馆要求行政复核，四个月后给出的建议是，递交给移民局的个人简历，与几年前申请商务访美签证时的工作履历（公司名称，起止时间）不相符，这位客户的L-1A 的签证申请在领事馆后来被拒绝签发。我们连续给领事馆发了数封电子邮件解释，也无济于事。
简历所体现的个人信息真实而连贯，是职业移民程序中必须注重的一个环节。如果有意愿以职业移民的身份移民美国，在递交简历到移民局时，需要仔细核对曾经在领事馆申请非移民签证时提交的信息。如果聘请了中介公司代为填写个人信息，最好问中介索取一份记录，以避免未来出现不相符的内容。
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