香港特区政府百亿港元推10项惠民新措施，逾百万人受惠
一、两项长者生活津贴合而为一
特区政府建议把普通长者生活津贴和高额长者生活津贴合而为一，每月津贴金额划一为高额津贴的3585港元，同时大幅提升划一后的资产上限至50万港元。
林郑月娥表示，现时约5万名领取普通津贴的长者，可在建议落实后每月额外领取910港元；拥有资产不多于50万港元的长者都可领取每月3585港元的长者生活津贴。
二、“两元乘车优惠”放宽至60岁以上长者
俗称“两元乘车优惠”的“长者及合资格残疾人士公共交通票价优惠”计划自2012年推出以来，深受长者欢迎，特区政府建议将计划的年龄资格，由现时65岁下调至60岁，约60万名60至64岁银龄人士将可受惠。
特区政府稍后亦会研究向所有计划下合资格的银龄人士/长者发出个人化八达通卡，兼备社会福利署“长者卡”功能，实行“一卡多用途”。
三、为低收入人士代供强积金
特区政府将为获豁免强制性公积金（强积金）供款的低收入雇员和自雇人士代供5%的强积金，目前约20万名月入少于7100港元人士将可受惠，当强制性公积金计划管理局于2024年推出“积金易”（eMPF）中央电子平台后将可实行。
四、逐步增加法定假期由12天增至17天
现时《雇佣条例》下的法定假日规定为每年12天，然而《公众假期条例》下的公众假期则为17天。为提升基层劳工的就业质素，让雇员享有一致的假期福利，处理社会上长期认为不公平的做法，特区政府将邀请劳工顾问委员会商讨逐步提高法定假期日数，使其与公众假期日数看齐的方案，估计过百万雇员可受惠。特区政府会在过程中促成和配合。
林郑月娥表示，逐步落实建议有助企业承担所涉及的额外开支和在运作上作出适应。
五、改善政府外判服务员工待遇
林郑月娥在2018年《施政报告》公布就招标的政府服务合约（如清洁服务）实施改善措施，加强保障非技术员工的待遇和权益，以及在招标中增加工资水平占评分比重，避免“价低者得”。她说，新政策在改善员工薪酬方面成效显著，特区政府劳工及福利局会在今年年底前完成成效检讨，并考虑进一步改善的措施。
六、为非公屋、非综援低收入住户提供现金津贴
特区政府会以试行方式，为轮候公屋超过3年，并符合资格的一般申请住户提供现金津贴，直至其获得首次编派公屋为止，预算约91900个轮候公屋超过3年的一般申请住户会受惠。
厘定现金津贴额会参考综援租金津贴上限的一半，预计可于明年下半年推出试行计划，在实施3年后作出检讨。
林郑月娥说，在公屋供应未到位前，提供现金津贴可纾缓基层巿民因长期租住私楼的生活压力。对没有申请公屋或轮候公屋未满三年的非综援低收入住户，特区政府会额外订定一套较宽松的在职家庭津贴计划（职津）住户入息上限水平，让他们可申领较高额职津，预计可于明年下半年推行措施，约9000住户可受惠。
七、研究推行“劏房”租务管制
林郑月娥说，目前公营房屋供应不足，估计约86500个住户要长时间居住在“劏房”，并承担沉重租金和其他不利的租务安排。有意见认为，在欠缺适当租务管制下，任何由政府为住户提供的援助，例如现金津贴，水、电费补贴，都难以令目标住户受惠。特区政府运输及房屋局会成立工作小组，研究针对“劏房”推行租务管制的可行方案。
八、进一步增加过渡性房屋
林郑月娥说，她在2019年《施政报告》承诺在未来三年提供10000个过渡性房屋单位。经民、商、官合作，已觅得土地达致原先的目标，因此希望再接再厉，提升三年目标至15000个单位，其中2000个将建于多幅目前未有确定发展时间表的“政府、机构或社区”用地。
九、为失业人士提供有时限现金津贴
因应经济和就业情况转差，在今年4月1日至明年3月31日期间，失业1个月以上，而在今年4月之前曾领取职津或各项学生资助计划的人士，可就该月份申领现金津贴，最多3个月。关爱基金专责小组将负责拟订计划细节，预计最快可于今年10月起发放现金津贴。
十、为就业不足人士提供有时限现金津贴
现时符合工时、入息及资产资格的申请人士，可申领职津。
林郑月娥说，针对开工不足的情况，特区政府建议由今年4月1日至明年3月31日12个月内，曾领取职津人士只须符合较少的每月总工时时数，仍可申请相关月份现金津贴，最多3个月。关爱基金专责小组将负责拟定计划细节，预计最快可于今年10月起实施。
林郑月娥说上述“着力基层”的措施符合她在2017年《施政报告》提出扶贫助弱、建设关爱共融社会的宗旨，和有智慧地“取诸社会、用诸社会”的理财哲学。她亦指特区政府财政司司长正就2020至2021年《财政预算案》咨询各界，并将提出“撑企业、保就业、振经济、纾民困”的措施，进一步回应社会的需要。
来源：特区政府新闻公报/香港中联办
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