北京市公安局招人了！还不快来！

北京市公安局2019年文职辅警招聘补录公告

为适应首都公安工作发展，强化首都公安警辅队伍建设，北京市公安局面向社会公开聘用文职辅警，欢迎有志投身首都公安文职辅警工作的青年朋友们积极报考。现将有关事项公告如下：

一、招考方式

文职辅警招考按照“一次报名，多项目考试”的方式组织实施，即文职辅警招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试、体能测试、体检和政审。招聘岗位中需要考生具备相应专业技术能力的，需要考生参加并通过该岗位的专业技能测试。

二、招聘对象和报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

      （四）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专以上学历； 

       （五）18周岁以上且35周岁以下（1984年3月21日至2001年3月21日出生）；

（六）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；

（七）自愿从事公安文职辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（八）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；

（九）具备正常履行职责的身体条件；

（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过政审且政审合格；

（十一）北京市公安局在职文职辅警不能报考。

三、招聘岗位及人数

此次招聘人数共计688名，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类6个岗位。（详见《招聘简章》）。

（一）技术保障类4个岗位: 计算机网络维护、影视制作、会计、翻译。

（二）辅助管理类1个岗位：行政助理。

（三）行政事务类1个岗位：接线查询。

四、笔试考试报名办法（一）招聘岗位查询

本次向社会公开招聘688名文职辅警的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等详见《招聘简章》，最终工作单位和具体岗位服从组织安排。从2019年3月21日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道（http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta，下同）和北京市公安局网站（http://www.bjgaj.gov.cn，下同）招录信息专栏进行查询。

（二）报名方式

1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2019年3月22日上午9:00至3月26日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。

2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。报名期间，报考人员可于每日16：00后在报名系统中查询相关岗位报名情况。

3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，在报考单位通知的时间范围内携带身份证、户口本、学历证书（应届毕业生携带学校开具的正式证明）以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位（详见《招聘简章》）进行现场资格审查以及签署参加笔试考试承诺表（详见附件），未进行现场资格审查或未签署承诺表的视为放弃。现场资格审查通过且签署了考试承诺表的考生可于2019年4月16日至4月19日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。

五、笔试考试方法、科目和内容

（一）笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。

（二）笔试时间为2019年4月20日，具体考试时间和地点见准考证。 

（三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

（四）报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

（五）笔试成绩将于2019年5月16日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道公布。成绩公布后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单，面试人员由各招聘单位逐一通知。

  六、招聘程序

（一）面试前，《招聘简章》中技术保障、辅助管理、行政事务三类岗位“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体能测试、体检五项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位专业技能测试。

（二）面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体能测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体能测试、体检和政审。每项测试结束后，如未接到通知，不再参加下一环节测试。

（三）根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体能测试、体检和政审等招聘程序的拟聘用人员进行公示，公示通过后确定聘用人员并与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职辅警岗位上工作，试用期为2个月。

七、薪酬标准

 详见《招聘简章》。

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责任编辑：MYWAY

校对：小超、唐毛毛

【2019-102-0228】

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